Методология создания авторских дорогих продуктов в сфере профориентации взрослых
2 марта в 13:00
Методология создания авторских дорогих продуктов в сфере профориентации взрослых
- Почему дорогие продукты нужны не каждому эксперту?
- Ключевые отличия дорогих и массовых продуктов, из чего складывается по-настоящему качественная индивидуальная услуга
- Что на самом деле хочет купить клиент, оплачивая работу профориентатора?
На открытом уроке Евгения Тулявко даст ответы на эти вопросы и поделится готовым алгоритмом сборки авторского продукта
2 марта в 13:00
Методология создания авторских дорогих продуктов в сфере профориентации взрослых
- Почему дорогие продукты нужны не каждому эксперту?
- Ключевые отличия дорогих и массовых продуктов, из чего складывается по-настоящему качественная индивидуальная услуга
- Что на самом деле хочет купить клиент, оплачивая работу профориентатора?
На открытом уроке Евгения Тулявко даст ответы на эти вопросы и поделится готовым алгоритмом сборки авторского продукта
Евгения Тулявко
Эксперт по профориентации и карьере, психолог. Более 7 лет опыта в карьерном консультировании.
Более 10 лет работы в сфере профориентации подростков и взрослых. Руководитель центра карьеры производственной компании. Член Ассоциации карьерных консультантов и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
16 марта в 13:00
Как найти свою нишу профориентатору взрослых
- Зачем и когда профориентатору взрослых выбирать нишу
- Самый простой способ выбрать нишу
- 5 шагов, которые важно сделать для выбора ниши
16 марта в 13:00
Как найти свою нишу профориентатору взрослых
- Зачем и когда профориентатору взрослых выбирать нишу
- Самый простой способ выбрать нишу
- 5 шагов, которые важно сделать для выбора ниши
Аида Дадиани
Эксперт по карьерному самоопределению и развитию женщин, психолог, ACT-терапевт.
Автор трансформационной карьерной игры «Карьерика».
Преподаватель и автор образовательных программ в Школе Карьерного Менеджмента.
23 марта в 13:00
Как профориентатор может раскрыть таланты взрослого человека и помочь ему найти свое призвание?
- Как распознать таланты и призвание у взрослых
- Почему люди не видят своих сильных сторон и как с этим работать
- Диагностические методики для выявления талантов
- Как помочь клиенту найти истинные драйверы в карьере
- Алгоритм работы профориентатора по пути к призванию
23 марта в 13:00
Как профориентатор может раскрыть таланты взрослого человека и помочь ему найти свое призвание?
- Как распознать таланты и призвание у взрослых
- Почему люди не видят своих сильных сторон и как с этим работать
- Диагностические методики для выявления талантов
- Как помочь клиенту найти истинные драйверы в карьере
- Алгоритм работы профориентатора по пути к призванию
Лилия Кумукова
Специалист по профориентации подростков и взрослых, тренер по выявлению и развитию талантов и сильных сторон, карьерный коуч ICF, игропрактик
Сертифицированный тренер по работе над выявлением и развитием сильных сторон в индивидуальном и командном формате. Автор проективного инструмента по выявлению талантов и сильных сторон — МАК «Сила Таланта» и трансформационной игры «Сила Таланта»
которые мешают сменить профессию»
Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ
ЗАПИСАТЬСЯ НА ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
которые мешают сменить профессию»
ПОЧЕМУ ПРОФЕССИЯ ПРОФОРИЕНТАТОРА ТАК ВОСТРЕБОВАНА В НЫНЕШНИХ РЕАЛИЯХ
- 90% информациипоявилось в мире за последние 2 года1
- 10 лет назадне существовало минимум 10 профессий, которые сегодня входят в число и высокооплачиваемых (специалист по BIG DATA, оператор дрона, разработчик мобильных приложений и др.)2
- 47% рабочих меств 2033 году будут занимать роботы3
- 66% профессийисчезнут в ближайшие 10-20 лет4
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
- 16 ТЕСТОВ
Чтобы учесть все важное для профориентации и управления карьерой - 76 ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Анализируется при построении карьерной траектории - 150 000 ЛЮДЕЙ
Уже прошло тестирование от Калининграда до Владивостока
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
96% УЧАСТНИКОВ ОЦЕНИЛИ КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛОВ НА ОТКРЫТЫХ УРОКАХ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
— школа с восьмилетней историей
- Онлайн карьерный консультант
- Психология для карьерных специалистов
- Профориентатор будущего
- Профориентатор взрослых
- Легкий старт в карьерном консультировании
- Карьерный коуч по стандартам ICF
- Управление карьерой сотрудников
- Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Лидерство 360: интенсивный курс для современных руководителей
- Продвижение карьерных специалистов
- Корпоративный карьерный консультант
- ШКМ для корпоративных клиентов
- Корпоративное обучение для HR
- Бесплатный курс. Введение в профессию карьерный консультант
- Бесплатный курс. Введение в профессию профориентатор будущего
- Бесплатный курс. Введение в профессию Карьерный коуч
- Мини-курс. Начало карьеры. Первая работа
- Мини-курс. Джобхантинг
- Мини-курс. Игропрактика в работе с подростками
- Спринты
- Ассоциация Карьерных Консультантов
- Договор оферты
- Условия кредитования Сбер
- Условия кредитования Тинькофф Банк
- Политика обработки персональных данных
- Корпоративным клиентам
- Бонусы для клиентов
- Сведения об образовательной организации
- Условия и порядок получения официальных документов об образовании установленного образца
- Партнерская программа
- Агентский договор (реферальная программа)
- О методике Digital Human®