Айгюн Курбанова — метод «Five Whys»

Курсы
Спринты
Клиентам
Блог
Команда

Блог

Айгюн Курбанова — метод «Five WhyS»

21.08.2017

Второй поток онлайн-курса «Введение в карьерное консультирование» стартовал! Небольшой отрывок с вебинара, где Айгюн Курбанова, основатель и преподаватель Школы Карьерного Менеджмента, рассказывает о методе «Five Whys» для карьерных консультантов.

Онлайн курс

Читайте больше интересных материалов в нашем блоге:

Вторник, 17 октября

Простой чек-лист выбора нового места работы

Статья Айгюн Курбановой

Понедельник, 14 августа

Использование инструмента маркетинга «Анализ товара» для составления резюме

Статья Айгюн Курбановой

Среда, 9 августа

4 типа карьерных изменений

Статья Екатерины Пасечник

Среда, 21 июня

Пять шагов к хорошей работе

Статья Валерия Полякова

Четверг, 15 июня

Как оценить свой потенциал?

Статья Оксаны Антиповой

Вторник, 23 мая

Карьера по законам стартапа

Статья Марии Никоновой

понедельник, 17 апреля

Если вы руководитель и выходите на новую работу

Блог

среда, 12 апреля

Если хочешь больше денег, то надо становиться начальником?

Блог

понедельник, 10 апреля

Стоит ли говорить с сотрудниками о карьере?

Интервью с Натальей Володиной

среда, 5 апреля

Как получить работу по рекомендации

Интервью с Максимом Черновым

вторник, 4 апреля

Как побудить программиста приходить на работу в 10 утра

Интервью с Аленой Валовой

понедельник, 3 апреля

На любой ли работе можно быть счастливым?

Интервью с Филиппом Гузенюком

среда, 22 марта

Наши в Лондоне: guide по поиску работы

Интервью с Ольгой Сильверман

Понедельник, 7 августа

Опросник StrengthsFinder2.0 в карьерном консультировании

Зарубежный опыт - перевод статьи Е. Кувшинова

Людмила Городничева о теории Джона Холланда для карьерных консультантов

Видео Людмилы Городничевой

Понедельник, 10 июля

Мария Никонова — модель лестницы для помощи в профориентации

Видео Марии Никоновой

Собеседование по скайпу

Блог

Вторник, 27 июня

Модель SCORE для сбора информации от Оксаны Антиповой

Видео Оксаны Антиповой

О школе

Курсы и мероприятия

Клиентам

Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.