Career Forum 2023
Технологии, кейсы, авторские методики, научные исследования, инструменты для работы карьерных специалистов и многое другое. Только самая новая информация от 35 топовых экспертов из 13 разных стран
СЕДЬМОй международный онлайн-форум
Online
6, 7, 8 октября
RU / EN
Первые 2 дня трансляция будет вестись на двух языках: русском и английском. Вы сможете выбрать на каком языке смотреть выступления спикеров
Самое масштабное мероприятие для СПЕЦИАЛИСТОВ по карьере
Самое масштабное мероприятие для СПЕЦИАЛИСТОВ по карьере
Самое масштабное мероприятие для СПЕЦИАЛИСТОВ по карьере
Самое масштабное мероприятие для СПЕЦИАЛИСТОВ по карьере
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
500
1533
2780
3672
4965
5488
6324
участников
участников
участников
участников
участников
участников
участников
ОБЪЕДИНЯем с 2017 года
на одной международной площадке карьерных консультантов, профориентаторов, коучей и HR-специалистов, заинтересованных в теме развития карьеры
Площадки Career Forum
2023
Управление карьерой сотрудников
Карьерное консультирование
Работа за рубежом
Профориентация
Коучинг
Психология для карьерных специалистов
Только актуальная информация
от экспертов из разных стран
Как правильно строить карьеру сейчас и чем полезен карьерный консультант
Секреты консультантов: игропрактики, помощь топ-менеджерам и многое другое
Какие есть авторские методики по оценке карьеры и поддержке клиентов

Как чат GPT помогает карьерному специалисту в работе

СПИКЕРЫ
Доктор философии, профессор STEAME Education, президент Европейской ассоциации профориентации
Профессионал в области развития карьеры и самореализации, автор бестселлеров
Директор Международного Эриксоновского Университета Коучинга, сертифицированный коуч (MCC ICF)
Эксперт психологии личности в бизнесе, кандидат медицинских наук, профессор ВШЭ
Управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг, председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России»
Доктор философии, преподаватель Цюрихского университета, публицист
Сценарист, блогер, основательница Storytellers комьюнити — все об историях для творчества, бизнеса и терапии
Игропрактик, бизнес-тренер, технолог деловых и игровых событий (Россия, Италия, Германия, Чехия)
Основатель и директор центра Профориентации ПрофГид (Москва), кандидат психол. наук, автор статей
Автор и эксперт в области нарративного подхода в карьерном консультировании
Основатель «Коучинг центр Станислава Гринберга», бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, мотивационный спикер
Опытный HR-профессионал, бизнес-тренер и коуч с более чем 25-летним опытом работы
Управляющий партнер КФР, более 25 лет в области поиска персонала высшего звена, публицист
Старший вице-президент по вопросам персонала и культуры в компании InDrive
Старший преподаватель Университета Вуллонгонга
Основатель проекта «Train Your Speech», профессиональный маркетолог с 30-летним опытом работы
Эксперт по карьерному самоопределению и развитию женщин
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, Президент Ассоциации Карьерных консультантов
Психолог, карьерный консультант с более чем 30-летним опытом
Сертифицированный коуч ACC ICF
Основатель «IQ-Executive» — экосистемы в области карьерного консалтинга управленцев высшего звена
Доктор философии, профессор педагогического факультета Университета Гази
Основатель проекта pro-trendwatching, руководила проектами по трендвотчигу и исследованию рынков
Технологический эксперт продуктовой студии Лаборатории Касперского, основатель Human Spectrum Lab
Эксперт по профориентации и карьере, психолог
Карьерный консультант, психолог, медиатор
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч (ICF, ACE Certified Professional) и консультант
Тренер soft skills, коуч, когнитивный лингвист, автор методики развития эмоционального интеллекта
Профориентатор школьников и взрослых, карьерный коуч
Более 18 лет опыта в международных и российских компаниях лидера своей сферы
Сертифицированный коуч ICF, консультант по инструментам оценки «Hogan Assessment»
Международный педагог, предприниматель, автор книг и спикер с опытом работы в Швейцарии, Италии, Индии, Малайзии и США
Архитектор программ 1С:Оценка персонала и 1С:Школьная психодиагностика, соавтор методики Digital Human®, автор статей
Руководитель направления «Карьерные сервисы» hh.ru
Ex-коммерческий директор, тренер-консультант, автор книг
ДЛЯ КОГО CAREER FORUM
Для HR-специалистов (HR-директоров, руководителей T&D, сотрудников профессионально занимающихся оценкой, развитием и карьерным ростом команды)
Для профессионалов в области карьеры (карьерных консультантов, карьерных коучей, профориентаторов) и для других помогающих профессий (тьюторов, психологов, коучей и педагогов)
HR-специалистАМ и руководителям
Для тех, кто присматривается к помогающей профессии в области карьеры и хочет понять, чем именно занимаются такие специалисты
ПрофессионалАМ
планирующим карьерный переход
ПРОШЕДШИЕ ЭФИРЫ
2 октября в 19:00
21 сентября в 20:30
17 сентября в 13:00
25 сентября в 19:00
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Сопротивление в карьерном консультировании
Как обучать руководителей проведению карьерных диалогов
«Перевал в середине пути» или кризис профессиональной идентичности в 40+
Страхи помогающих специалистов и как с ними справиться
Опытный HR-профессионал, бизнес-тренер и коуч с более чем 25-летним опытом работы
Игропрактик, бизнес-тренер, технолог деловых и игровых событий (Россия, Италия, Германия, Чехия)
Сертифицированный коуч ACC ICF
Эфиры проходили в нашем телеграм-канале
Эфир состоялся
Эфир состоялся
Эфир состоялся
Эфир состоялся

ПРОГРАММА CAREER FORUM

Живая профориентация — авторский метод Эльмиры Давыдовой
Авторская методика: 5 шагов развития карьеры
Карьера независимого директора как элемент карьеры успешного руководителя
Как запустить проект «Карьерные треки для сотрудников»
11:20 – 11:50
10:45 – 11:15
10:10 – 10:40
10:00 – 10:10
Москва (GMT+3)
Обучение будущего: видение и эволюция
Топ-5 ошибок при построении конструктивных отношений с клиентом помогающего специалиста
Вступительное слово
12:00 – 12:30
12:35 – 13:40
16:55 – 17:25
17:30 – 18:00
19:00 - 19:10
13:50 – 14:20
Уехать или остаться: практические советы для облегчения процесса релокации
Дискуссия: «Переосмысление будущего работы: Искусственный интеллект и чат GPT на арене карьеры»
Управление гибридной и устойчивой карьерой: проблемы, возможности и ограничения
Талантливые сотрудники стремятся к глобальной карьере: молодые европейцы переезжают в Азию в поисках новых возможностей и жизненных путей
Закрытие первого дня
Перерыв
15:05 – 15:35
15:40 – 16:10
16:20 – 16:50
14:30 – 15:00
Доктор философии, профессор STEAME Education, президент Европейской ассоциации профориентации
Игропрактик, бизнес-тренер, технолог деловых и игровых событий (Россия, Италия, Германия, Чехия)
Сертифицированный коуч ACC ICF
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, президент Ассоциации Карьерных консультантов
Основатель проекта «Train Your Speech», Профессиональный маркетолог с 30-летним опытом работы
Соавтор Робота-профориентатора. Архитектор программ 1С:Оценка персонала, 1С:Школьная психодиагностика. Соавтор методики Digital Human®
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, президент Ассоциации Карьерных консультантов
Основатель и директор центра Профориентации ПрофГид (Москва), кандидат психол. наук, автор статей
Опытный HR-профессионал, бизнес-тренер и коуч с более чем 25-летним опытом работы
Управляющий партнер КФР, более 25 лет в области поиска персонала высшего звена, публицист
Более 18 лет опыта в международных и российских компаниях-лидерах своей сферы
  • Инструменты, которые вы можете показать своим переезжающим клиентам
  • Теории межкультурных коммуникаций, которые стоит знать вашим клиентам
  • Результаты интервью, проведенных непосредственно для конференции
  • Авторский гид по переезду
  • Простые и практичные советы по переезду, которыми вы сможете поделиться с вашими клиентами
  • Живая профориентация (опыт практики 17 лет) — живой диалог с человеком. Задания на выявление профессионально важных черт личности
  • Методы для выбора профессии: наблюдение, глубинное интервью, анализ продуктов деятельности, креативные задачи, задачи на выявление вида интеллекта
  • Обработка информации и выдача списка подходящих профессий. Методика выбора: метод попарных сравнений и шкальная оценка профессии по ключевым критериям
  • Влияние развития карьеры на эффективность компании: ключевые мировые исследования
  • Мифы о карьерном развитии и практики, основанные на данных
  • 5 навыков карьерных диалогов для руководителей: инструменты
  • Особенности обучения руководителей карьерному консультированию
  • Использование искусственного интеллекта для развития карьеры: мастер-класс
  • Подводные камни в подготовке проекта «Карьерные треки»
  • Когда и зачем необходимо внедрять карьерные треки в компании
  • Как работать с сопротивлением бизнес-заказчика по запуску проекта «Карьерные треки»
  • Как запустить проект «Карьерные треки», чтобы он работал не для галочки
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
  • Трансформация европейского обучения
  • Высшее и среднее образование в будущем
  • Результаты проектов в области образования, финансируемых Европейским Союзом
  • Как выстроить с клиентом долгосрочные партнерские отношения, став для него незаменимым специалистом
  • Каких ошибок в коммуникации с клиентом стоит избегать и как их предотвратить
  • Как разделять ответственность с клиентом, чтобы обе стороны остались довольны сотрудничеством
  • Как справиться со страхами, влияющими на результативность взаимоотношений с клиентом
  • Про дело, которое питает, и про дело, которое кормит
  • Почему сначала личное самоопределение, потом профессиональное
  • Про внутреннюю карьеру — человеческую работу по воплощению себя, и про внешнюю карьеру как историю про ценность на рынке труда
  • Игровые способы личного и профессионального самоопределения как инвестиция во «внутреннюю карьеру»
  • Профессии на грани исчезновения: кому угрожает искусственный интеллект?
  • Интеллектуальный бум: какие навыки станут важнее всего?
  • Как искусственный интеллект становится карьерным советником: миф или реальность?
  • Власть машин: доверим ли мы свои карьерные решения искусственному интеллекту?

Присоединяйтесь к экспертам и практикам для живого обсуждения изменений в сфере карьеры, и готовьтесь к горячей дискуссии о том, как технологии меняют будущее рынка труда!
PS: вопросы к дискуссии сформулировал чат GPT
Как использовать игропрактики для профессионального самоопределения
Технологический эксперт продуктовой студии Лаборатории Касперского, основатель Human Spectrum Lab
Директор Международного Эриксоновского Университета Коучинга, сертифицированный коуч (MCC ICF)
Senior Vice President for People and Culture at InDrive
  • Проблемы развития карьеры в межкультурной среде в контексте Юго-Восточной Азии
  • Анализ траекторий карьерного развития молодых европейцев в бизнес-центрах Азии в 2010-х годах
  • Что такое «глобальная карьера»?
Доктор философии, преподаватель Цюрихского университета, публицист
Психолог, карьерный консультант с более чем 30-летним опытом
  • Понимание современной карьеры
  • Ключевые показатели современных моделей карьеры
  • Гибридность и устойчивость как тенденции построения карьеры
  • Разработка гибридных и устойчивых моделей управления карьерой в компаниях
  • Молодежь и будущее карьеры
Где деньги: частые предубеждения и скрытая повестка (коучинг-сессия в прямом эфире форума и обсуждение полученных результатов)
18:00 – 18:30
Москва (GMT+3)
  • Успешная карьера топ-менеджера / 4 ключевых направления
  • Что дает успешная карьера в качестве независимого директора
  • Факторы успеха независимого директора публичной компании
  • Этапы карьерного трека независимого директора
  • Риски карьеры INED и способы их преодоления
  • Роль карьерного консультанта для построения успешной карьеры в качестве независимого директора
Эксперт психологии личности в бизнесе, кандидат медицинских наук, профессор ВШЭ
Как помочь клиенту получить повышение на работе. Правила руководства своим руководителем
18:30 – 19:00
Москва (GMT+3)
Ex-коммерческий директор, тренер-консультант, автор книг
  • Управление против манипулирования
  • Принцип чужой обуви
  • Принцип управления ожиданиями
  • Принцип дракона и зайца
Как выстроить с клиентом предпочитаемую историю его карьеры
Будущее работы: почему важно, чтобы у каждого было свое понимание будущего
Нарративный подход в карьером консультировании
Теория карьеры, основанная на сильных сторонах человека и инклюзивности
Подведение итогов года Школы Карьерного Менеджмента
Как помочь клиенту увидеть свой потенциал через авторскую методику «Инвестор жизни»
Тренды будущего в управлении карьерой сотрудников
11:20 – 11:50
10:45 – 11:15
10:10 – 10:40
10:00 – 10:10
Москва (GMT+3)
В каких случаях и почему конкуренция на рабочем месте оказывает влияние на вовлеченность и выгорание сотрудников?
Своя ниша: дар, драйв, доступ
Вступительное слово
12:00 – 12:30
12:35 – 13:05
16:20 – 16:50
16:55 – 17:25
19:00 - 19:10
13:10 – 13:40
17:30 – 18:00
Выгорание и поиски себя — уроки работы с уставшими клиентами
Внешние и внутренние ограничения в карьере женщин
Комплексные карьерные решения для топ-менеджеров

Работа простая, люди – нет!

Закрытие второго дня
Перерыв
14:30 – 15:00
15:05 – 15:35

15:40 – 16:10
18:00 – 18:30
18:30 – 19:00
13:50 – 14:20
Управляющий партнер ЭКОПСИ Консалтинг, председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России»
Сценарист, блогер, основательница Storytellers комьюнити — все об историях для творчества, бизнеса и терапии
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, президент Ассоциации Карьерных консультантов
Профессионал в области развития карьеры и самореализации, автор бестселлеров
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, президент Ассоциации Карьерных консультантов
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, президент Ассоциации Карьерных консультантов
Основатель проекта pro-trendwatching.
Руководила проектами по трендвотчигу и исследованию рынков
Основатель «Коучинг центр Станислава Гринберга», бизнес-тренер, коуч, фасилитатор, мотивационный спикер
Эксперт по карьерному самоопределению и развитию женщин
  • Выгорание активизирует желание всё поменять. Идеи и варианты возможного будущего — это чаще всего «мечты на контрасте».
  • Выгорание влияет на восприятие себя, своей карьеры и истории в целом, работы, роли и своих результатов.
  • Наша главная задача — помочь клиенту избежать ошибок при оценке нынешней ситуации в карьере и выборе будущих вариантов
  • Почему мышление конечными результатами приносит успех при найме и в карьерном росте
  • Почему важно понять, что сотрудник, директор-собственник, инвестор — это не должности, а типы мышления и фокусы внимания
  • Как родилась методика «Инвестор Жизни»
  • Взгляд на свою жизнь и карьеру глазами «Инвестора Жизни» — практическое упражнение
  • Особенности работы карьерного консультанта с женщинами с детьми
  • Как гендерная социализация и стереотипы влияют на карьеру женщин?
  • Что такое штраф за материнство?
  • Внутренние барьеры или осознанный выбор?
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
  • Как определить свою нишу, а потом объяснить ее другим.
  • Знаем ли мы, что у нас на самом деле получается лучше всего?
  • Идеи — обратная связь — коррекция
  • «Бриколаж» — своя кривая обучения в своей же нише
  • Как личная история основателя бренда помогает созданию его комьюнити
  • Освоение новой роли как профессионально-личностная трансформация. Или о том, почему обучение новым навыкам не всегда дает нужный результат
  • Переход из исполнителя в руководители начального звена. От работы руками к руководству
  • Переход на средний уровень. Когда «руками водят» подчиненные, что делаете вы?
  • Переход в топ. Политика, стратегия, и прочие абстрактные искусства
  • Переход в первые лица. Почему ими так трудно стать, а преуспеть еще сложнее
  • Резюме: ролевой подход как альтернатива компетенциям в карьерном и профессиональном развитии
Управленческие роли. Навигация в карьере и развитии
  • Что за зверь трендвотчер и чем он занимается
  • Как сканировать тренды, а не гадать на кофейной гуще
  • Свое видение будущего — как фильтр для выбора трендов сегодня
  • О каких трендах в работе сегодня мало говорят, но их влияние может быть огромно
  • Ключевые сложности лидерства в условиях новой реальности
  • «Арка героя» топ-менеджера на пути карьерной трансформации
  • Методология комплексных решений для управленцев высшего звена и их результаты
Основатель «IQ-Executive» — экосистемы в области карьерного консалтинга управленцев высшего звена
  • Постструктурализм и постмодернизм — что это такое и какое имеют отношение к карьере
  • Что такое нарратив и почему человеку важны истории
  • Основные принципы нарративной практики
  • Человек — это человек. Проблема — это проблема. Человек это не проблема. Как с помощью карт нарративной практики помочь клиенту пересочинить его карьеру
  • Внутренняя мобильность сотрудников тренд на сохранение места работы, но смену направления
  • Интеграция подбора и управления талантами
  • Временные сотрудники в тренде (gig economy)
  • Гибридные рабочие модели
  • Интеграция работы и личной жизни
  • Возвращение «бумеранговых» сотрудников
  • Улучшенное планирование рабочей силы
  • Планирование наследования и развитие лидерства
  • Персонализированное обучение и развитие
Старший преподаватель Университета Вуллонгонга, Австралия
  • Конкуренция на рабочем месте не влияет напрямую на то, как сотрудники чувствуют себя на работе.
  • При поддержке условного вознаграждения от лидера такой климат способствует исследовательскому обучению.
  • Когда этот климат регулируется наказанием лидера, он способствует эксплуататорскому обучению.
  • Исследовательское обучение приводит к большей вовлеченности и меньшему выгоранию на работе.
  • Эксплуататорское обучение, в свою очередь, приводит к еще большему выгоранию на работе.
Сертифицированный коуч ICF, консультант по инструментам оценки «Hogan Assessment»
Автор и эксперт в области нарративного подхода в карьерном консультировании
Международный педагог, предприниматель, автор книг и спикер с опытом работы в Швейцарии, Италии, Индии, Малайзии и США
Доктор философии, профессор педагогического факультета Университета Гази
  • Ключевые идеи теории
  • Преимущества теории
  • Ограничения и недостатки теории
  • Сила повествования
  • Карьера — это больше, чем работа
  • Основные принципы и ключевые этапы работы
  • Методики нарративного подхода
  • Навыки будущего
  • От EQ до EM
  • Как управлять своим начальником
  • От обратной связи к признанию
  • Готов ко всему
  • Нунчи или не нунчи?
  • Я знаю, что я ничего не знаю
Основатель Школы Карьерного Менеджмента, президент Ассоциации Карьерных консультантов
  • Хвастаемся достижениями
  • Делимся планами на будущее