• Новая концепция образования.
• Профориентация, основанная на убеждениях, — это не просто выбор профессии, а выбор жизненного пути, который будет приносить удовлетворение и позволять вносить значимый вклад в мир.
• Философия Абая и профориентация.
• Икигай и Философия Абая Кунанбаева.
• Опыт реализации кейса — кружок «Икигай, Икигай».
• Пример занятия кружка. Тема «Поступок и поведение».

• «Метанавыки», которые позволяют стать успешным руководителем и предпринимателем. Какие "качества успеха" были важными раньше и остаются таковыми сегодня, а каких новых навыков требует противоречивый XXI век.
• Причины, по которым начинать обучение молодых предпринимателей и руководителей нужно гораздо раньше.
• Формы и способы развития управленческих экзистенциальных навыков у будущих руководителей и предпринимателей.

• Стратегия компании и стратегия персональной жизни — 6 важных вопросов, на которые нужно ответить.
• Модель персональных активов: 4 вида активов.
• Экспресс-оценка персональных активов.
• Трансформационные активы.
• Персональное ценностное предложение.

• Знакомство с проектами, которые профориентаторы могут рекомендовать клиентам-подросткам для первых профпроб: лагеря, курсы, госпроекты, хакатоны, стажировки, конкурсы профессионального мастерства и др.
• Работа — как первая профпроба: где и как найти подростку подработку или первую работу?

• Почему внедрение менторинга является мега растущим трендом в организациях.
• Какие задачи решают организации, обращаясь к менторингу. Примеры кейсов организаций.
• Как правильно внедрять менторинг в организации, какие ошибки делает команда внедрений и из-за этого «не летит».
• Этапы внедрения менторинга в организации.
• Каждый ли может быть ментором.

• Общемировые тренды, влияющие на то, что руководители становятся одной из самых уязвимых категорий на рынке труда.
• Особенности времени «сбитых летчиков».
• Как строить руководителям «вертикальную карьеру» в новых реалиях.
• Что станет главным преимуществом кандидатов на топ-позиции.
• Как помочь клиентам-руководителям преодолеть свои страхи и слабости в условиях острой конкуренции.

• Результаты исследования по карьерной травме, проводившегося в 2024 году.
• Влияние карьерной травмы на карьеры наших клиентов.
• Метафоры карьерных травм -по каким признакам мы понимаем, что клиент травмирован.
• Как работать с помощью метафор с такими клиентами.

• Что такое «хорошие вопросы» и чем они отличаются от остальных.
• Разновидности «хороших вопросов».
• Применение «хороших вопросов» в практике карьерного консультирования — отдельно и в составе исследовательских упражнений.
• Кейс — готовые вопросы к истории «Я не знаю, чем хочу заниматься».

• Что такое духовный интеллект и из чего он состоит?
• Как духовный интеллект работает в жизни, в построении карьеры, в бизнесе?
• Духовный интеллект и преодоление кризисов.
• Как развивать свой духовный интеллект?

• Как работа влияет на общее качество жизни.
• Что вы ищете: работу, карьеру или призвание?
• Что вы знаете о вашем характере и ценностях?
• Синопсис вашей истории: кто борется с кем за что?
• Личный «Шаолинь» и личный «кодекс чести».

• Смена карьеры требует не только внешних действий, но и внутренней трансформации.
• Мы часто не знаем, что именно нужно изменить в себе, поскольку не имеем «Инструкции по применению себя».
• Наше становление — результат комбинации врожденных факторов и жизненного опыта.
• Понимание своих сильных и слабых сторон — ключевой шаг к успешной смене карьеры.
• Тест Big 5 поможет определить ваши естественные предрасположенности и области, требующие развития.
• Внутренняя трансформация — это не ломка себя, а переосмысление и развитие существующих качеств.
• Гибкость в реализации своих ценностей достигается через осознание своих сильных сторон и поиск новых способов их применения.

• Приоритет быть хорошим и нравиться другим, когда «валюта важнее денег».
• Продавать неблагородно.
• Хороший продукт продает себя сам.
• Выученные утверждения — чьи это установки и насколько я могу позволить себе выглядеть неидеально?
• Как не запаздывать с ощущением и подачей собственной цены.

• Почему сложно делать контент в блоге.
• Ошибки, почему делаете контент и даже регулярно, а результата нет.
• 3 типа продающего контента в блоге.
• Примеры контента, который легко создать и он хорошо продает.
• Продающие инфоповоды и как их создавать.
• Список триггеров для контента.

Подведение итогов, розыгрыш призов, финальное слово.