КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ — СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ
Освойте новую онлайн-профессию
и получите дополнительный источник дохода
Онлайн, 3 месяца
22 мая
01
Рынок труда меняется стремительно, исчезают профессии, меняются целые отрасли
Растет спрос на профориентацию взрослых
02
Профориентационные тесты дают результат, который сложно интерпретировать с реальностью
Тесты не работают
03
Обычная профориентация взрослого — это долгий и трудоемкий процесс, клиент не готов платить
Нужно много встреч
04
Для клиента важно определиться здесь и сейчас
Высокая цена ошибки
05
Слишком много контекста — нужно учесть компетенции клиента, ценности, рынок труда
Самый сложный запрос
06
Нет пошаговой методики
6
причин
пройти этот курс
Каждый раз приходится придумывать что-то новое, чтобы качественно консультировать
О КУРСЕ
Курс основан на комплексной методике, которая включает тестирование Digital Human®, подробный отчет, четкой алгоритм работы с клиентом на каждом этапе
Digital Human®
Самый современный профориентационный тест
Много практики
Вы начнете консультировать уже во время обучения
Экономия времени
Методика позволяет быстро получать максимум сведений о клиенте
Качество работы
Работа профориентатора ведется по четким стандартам
2 месяца
Онлайн-вебинары проходят 2 раза в неделю, уже на курсе вы начинаете работать с реальными клиентами
6 экспертов
Преподаватели курса имеют большой методический и профориентационный опыт
8 модулей
Уникальная программа обучения, которая передает пошаговый алгоритм профориентации взрослого
Спрос на профориентацию будет увеличиваться. Согласно исследованиям PwC, кандидатам на рынке труда "необходимо будет не только подстраиваться под организационные изменения, но и быть готовыми учиться новым навыкам и приобретать новый опыт в любом возрасте, пробовать себя в ином качестве и даже переквалифицироваться в середине карьерного пути".

74% участников опроса готовы освоить новые навыки или полностью переквалифицироваться для сохранения возможности устроиться на работу в будущем.
По данным опроса PwC, Будущее рынка труда
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Преподаватели курса имеют большой методический и профориентационный опыт. Опыт в HR-сфере, бизнес-среде и консультационной работе:
Аюпова Юлия
Психолог, специалист по выходу из выгорания, автор книги «Выгорания нет».
8 лет опыта консультирования клиентов, ежегодно консультирует более 500 человек по вопросам выгорания.
Автор курса «6 soft skills антивыгорания в жизни и работе». Супервизор социальных проектов.
Демина Светлана
Карьерный коуч, бизнес-тренер. Провела более 2000 тренингов по составлению резюме, технологии поиска работы, прохождению собеседования, управлению карьерой.
Автор и ведущий марафонов по трудоустройству, проводимых в ГБУ «Моя карьера» и Центр развития карьеры «Техноград». Участник разработки образовательного курса: «Как найти работу» (совместный проект ГБУ «Моя карьера» и Google) в 2020 году.
Михайленко Надежда
Карьерный коуч, профориентатор, ведущая мастер-классов по профориентации, спикер и консультант образовательных конференций. 6+ лет в карьерном коучинге и профориентации взрослых, студентов и подростков. Соавтор проекта по профориентации «Выбираю Сам» (2016-2018 г.) и проекта ICF ВУЗам.
Курбанова Айгюн
Более 15 лет опыта директором по персоналу крупнейших компаний (Аэропорт «Домодедово», сеть магазинов «Магнит»). Президент ассоциации специалистов по планированию и развитию карьеры «Ассоциация Карьерных консультантов».
Совладелец Школы карьерного менеджмента — единственная школа в РФ, обучающая специалистов по управлению карьерой.
Эксперт по карьере, автор статей, спикер HR конференций.
Киселев Павел
Соавтор методики «Digital Human» и программы «Робот-профориентатор».
Архитектор программы «1С:Оценка персонала».
Архитектор линейки программ для психологов образования «1С:Школьная психодиагностика». Программы используются более чем в пяти тысячах образовательных учреждений России. Линейка программ рекомендована Федеральным Институтом Развития Образования.
Автор более двадцати научных статей по управлению персоналом и психологии образования.

Тулявко Евгения
Психолог, бизнес-тренер, карьерный эксперт Центра «Моя работа».
5+ лет опыт в карьерном консультировании.
10+ лет работы в сфере профориентации взрослых и детей. Провела 500+ консультаций только за последний год.
10+ тренингов каждый месяц: «Как найти работу мечты», «Личная эффективность и самопродвижение на рынке труда», «Личный бренд и траектория поиска работы».
Это уникальная программа, не имеющая аналогов
на рынке
По окончании программы вы получаете надежную методику по профориентации взрослых и четкую технологию работы с этим запросом, которая значительно облегчит процесс консультации, повысит качество работы и даст возможность больше зарабатывать
1 Модуль. Изучаем тренды рынка труда и их взаимосвязь с профориентацией
  • Как меняется общество, четвертая промышленная революция, технологические, социальные, экономические и пр тренды, которые влияют на экономику.
  • Связь между экономикой и рынком труда.
  • Как определить отрасли, где будет отток персонала и растущие отрасли?
  • Алгоритм анализа трендов.
В результате вы получите: Знание базовых трендов, умение наблюдать за ними и экстраполировать на рынок труда, понимание, с каких рынков ожидать клиентов на профориентацию и куда лучше направить этот поток

Преподаватели: Айгюн Курбанова
2 Модуль. Осваиваем карьерные теории, связанные с самоопределением взрослых
  • Как изменения в обществе осмыслялись на протяжении двадцатого и двадцать первого века в теориях карьеры.
  • От теории черт и факторов Фрэнка Парсонса к идеям развития Дональда Сьюпера. От позитивизма к социальному конструктивизму. Большая пятерка карьерных теорий.
  • Современные представления: Марк Савискас, Мэри МакМахон и Венди Паттон
  • Результаты академических исследований последних ста лет, важные для лучшего понимания карьеры.
  • Исследования коммуникаций Робина Данбара. Геномика поведения. Роль социальных сетей в профессиональном самоопределении.
В результате вы получите: Понимание логики развития теорий карьеры. Знание современных теорий карьеры, ставших общепринятыми в мире. Знание ключевых результатов в психологии, социологии и антропологии, важных для научного понимания карьеры и профессионального самоопределения.

Преподаватель: Павел Киселев
3 Модуль. Технология консультирования взрослых - как построить качественную работу на каждом этапе
  • Профессиональное самоопределение взрослых, на какие вопросы отвечает профориентатор
  • Профориентация — понятие, содержание, место в системе услуг карьерного консультирования.
  • Когда возникает запрос на смену работы? Внешние и внутренние факторы выбора или смены профессии.
  • Типы клиентов, основные запросы, треки работы с клиентом.
  • Основы методики консультирования.
  • Алгоритм, этапы профориентационной консультации.
  • Цели и результаты работы консультанта с запросом по профессиональной ориентации клиента.

В результате вы получите: Знание содержания профориентационного консультирования. Понимание типов и запросов клиентов. Знание обязательных этапов сессий.
Умение планировать профориентационную консультацию, понимать «боли» клиента, видеть возможности разрешения вопроса клиента.

Преподаватель: Евгения Тулявко
4 Модуль. Методика Digital Human® для взрослых
  • Структура методики: ценности, интересы, мотивы, компетенции, личностные качества, интеллект, анкетные данные.
  • Взаимосвязь тестов в методике. Чем ценности отличаются от интересов. Модель компетенций в методике. Социальный интеллект и абстрактное мышление.
  • Связь с современными теориями карьеры и результатами академических исследований.
  • Структура отчета: текстовая часть, числовые и графические данные. Краткий и полный отчет. Технические аспекты работы с отчетом
В результате вы получите: Понимание логики методики и теоретических конструктов в ее основе. Навык ориентации в отчете по методике. Навык сопоставления и верификации результатов, полученных связанными тестами в методике. Навыки технической организации тестирования.

Преподаватель:
Павел Киселев
5 Модуль. Как работать с отчетом Digital Human® для взрослых
  • Описание последовательности работы консультанта с отчетом по методике Digital Human®, список вопросов при подготовке к консультации, работа с чек-листом для подготовки к консультации
  • Анализ разделов отчетов: ценности, интересы, мотивы выбора профессии, карьерные ориентации и др.
  • Выдвижение гипотез на основании отчетов, сопоставление выдвинутых предположений с реальной картиной
В результате вы получите: Понимание того, на какие показатели в отчете и в какой последовательности обращать внимание при подготовке к консультации, умение строить первичные гипотезы на основании отчета.
Умение соотносить результаты в отчете Digital Human® с реальными клиентами.

Преподаватель: Михайленко Надежда
6 Модуль. Как работать с возрастными и карьерными кризисами взрослых людей
  • Содержание и значение личностных кризисов.
  • Хронология, особенности течения у взрослых специалистов
  • Мифы, распространенные установки относительно поиска подходящей работы.
В результате вы получите: Знание содержания личностных изменений в период кризиса. Понимание распространенных стереотипов клиентов в вопросах профориентации
Умение оказывать информационную и эмоциональную поддержку клиенту

Преподаватели: Тулявко Евгения
7 Модуль. Используем инструменты коучинга для профориентационной работы с клиентом
Применение коучинга в профориентационной работе.
Использование инструментов коучинга на разных этапах работы консультанта:

1) прояснение запроса (является ли запрос профориентационным)
2) поиск возможных вариантов
3) работа с ограничивающими убеждениями и страхами
4) разработка плана действий и следование намеченному плану

В результате вы получите:

Представление о коучинговом подходе, понимание важности создания доверительных отношений, глубинного слушания и использования открытых вопросов.
Знание нескольких базовых инструментов коучинга, понимание как их использовать в работе.
Умение применить коучинговые инструменты на этапах:

1) прояснения запроса (открытые вопросы)
2) поиска возможных вариантов (визуализация — пирамида Дилтса, модель Уолта Диснея (мечтатель); опрос третьих сторон)
3) работы с ограничивающими убеждениями,страхами и поиск внутренних ресурсов (упражнение на смену убеждения, модель START, шкала состояний, опрос третьих сторон)
4) разработки плана действий и следования намеченному плану (открытые вопросы, модель У. Диснея (критик, реалист), упражнение на создание поддерживающей среды)

Преподаватель: Надежда Михайленко
8 Модуль. Профориентационная консультация клиента на базе Digital Human®
  • Алгоритм работы с клиентом: прояснение, уточнение запроса; контрактование, инструктаж по работе с тестом; анализ, обсуждение результатов диагностики.
  • Анализ приоритетных сфер, гипотезы и разбор возможных вариантов реализации ведущих профессиональных мотивов. Анализ рынка труда: вакансии, уровень заработных плат, требования работодателей по специальностям, компаниям, сферам.
  • Оценка актуальных ресурсов для успешного перехода в новую профессию.
  • План перехода: возможности получения требуемых навыков, компетенций, углубленное знакомство с интересующей работой, возможности профессиональных проб, поиск экспертов, развитие нетворка в новой сфере.
  • Варианты сопровождения клиента на пути перехода.
  • Различия в работе с клиентами разных возрастных категорий.
В результате вы получите: Знание этапов работы по запросу на профессиональную ориентацию, выбор подходящей сферы деятельности, профессии.
Умение установить соответствие ведущих мотивов, особенностей, интересов клиента и реальными вакансиями на рынке труда. Умение проводить оценку потенциала клиента для осуществления перехода в новую или смежную профессиональную область.

Преподаватель: Евгения Тулявко
ТОЛЬКО ДЛЯ ТАРИФА PRO!
9 Модуль. Алгоритм формирования новых навыков при карьерных переходах
  • 3 стратегии развития навыков для новой профессии (что и зачем развиваем)
  • Чек-лист развития навыков (разрабатываем план действий)
  • Персональный проект развития навыков (как внедрить план действий по развитию)
В результате вы получите: Системные знания в области развития навыков для новой профессии. Узнаете способы повышения собственной капитализации. Узнаете как создавать новые возможности роста. Получите инструменты по улучшению и развитию навыков и научитесь ими пользоваться. Получите инструменты для непрерывного совершенствования навыков.

Преподаватель: Светлана Демина
ТОЛЬКО ДЛЯ ТАРИФА PRO!
10 Модуль. Выгорание — что должен знать профориентатор, чтобы диагностировать и помочь найти выходы из этого состояния
  1. Понимание феномена выгорания: определение, стадии, признаки
  2. Диагностика выгорания клиента: тесты, фокусы внимания
  3. Выгорание или?: основные приемы дифференциации состояния клиента, понимание границ компетенции консультанта
  4. Шаги помощи: информирование, поддержка, мишени консультирования, разработка стратегии выхода из выгорания
В результате вы получите: Знания о феномене выгорания, научитесь определять его признаки, стадии, проводить специальное тестирование, анализировать его результаты, определять границы своей компетенции, дифференцировать выгорание от других, схожих по симптомам, состояний клиента. Научитесь основным шагам помощи клиенту по выходу из выгорания.

Преподаватель: Юлия Аюпова
Скачать программу обучения
Евгения Тулявко
2 супервизии в малой группе
по методике и консультированию
Психолог, бизнес-тренер, карьерный эксперт Центра «Моя работа»
Соавтор методики «Digital Human», программы «Робот-профориентатор»
Павел Киселев
ТАРИФ PRO
ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ
Получите новую профессию
Вы сможете увеличить спектр консультационных услуг, работать с клиентами по вопросам профориентации
1
Положительные отзывы
Вы будете получать благодарность от клиентов и помогать взрослым по вопросам профессиональной реализации
2
Уверенность в работе
Наша методика это пошаговый алгоритм, который позволяет оказывать качественные услуги на каждом этапе
3
Членство в сообществе
Станете членом ведущего сообщества профориентаторов — сможете посоветоваться с коллегами и обмениваться опытом
4
Удаленная работа
Работа профориентатора позволяет консультировать клиентами из любой точки, не зависеть от местонахождения и локального рынка
5
Объективная оценка клиента
Методика позволит получить объективную оценку о клиенте, выявить более глубокий уровень личности клиента и защитит консультанта от ошибок и личных проекций
6
После прохождения обучения вы станете сертифицированным консультантом по профориентации взрослых
ТАРИФЫ
STANDART
  • Рабочая тетрадь STANDART
  • 9 вебинаров, ответы на вопросы
  • 3 практикума для проработки навыков
  • Проверка домашних заданий
  • 5 доступов к профориентационному тесту Digital Human
ЗАПИСАТЬСЯ
PRO
  • Рабочая тетрадь PRO
  • 9 вебинаров, ответы на вопросы
  • 3 практикума для проработки навыков
  • Проверка домашних заданий
  • 10 доступов к профориентационному тесту Digital Human
  • + 9 Модуль. Алгоритм формирования новых навыков при карьерных переходах
  • + 10 Модуль. Выгорание — что должен знать профориентатор, чтобы диагностировать и помочь найти выходы из этого состояния
  • + 2 Супервизии в малой группе по методике и вопросам консультирования
  • Чек-лист развития навыков
  • Шаблон проекта развития навыков
  • Опросник для HR специалистов по выявлению выгорания
ЗАПИСАТЬСЯ
СТОИМОСТЬ
Количество мест на курс органичено, действует раннее бронирование!
по 6 500
Равными платежами 6 месяцев
₽/мес
Скидка
2 000₽
Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф. Вы разделите платеж на 6 частей и ничего не переплатите.
Полная стоимость курса сегодня 39 000₽
по 6 833
Равными платежами 6 месяцев
₽/мес
Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф. Вы разделите платеж на 6 частей и ничего не переплатите.
Полная стоимость курса сегодня 41 000₽
ДО ПОВЫШЕНИЯ СТОИМОСТИ:
дней
часов
минут
секунд
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ