Встреча с выпускниками курса

На открытый урок уже зарегистрировано 197 человек
Бесплатные онлайн-вебинары
19 и 26 мая в 13:00
Запишитесь и получите чек-лист в подарок
Выпускница Школы Карьерного Менеджмента расскажет о реализованном ею в процессе прохождения обучения проекте по управлению карьерой сотрудников
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ШКОЛЫ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Наши вебинары — это всегда полноценные занятия. Мы хотим, чтобы вам понравилось учиться с нами, поэтому даем 1-2 полезных инструмента, отрабатываем их, открыто делимся опытом.

19 мая в 13:00

Встреча с выпускниками курса


На открытом уроке наша выпускница расскажет о реализованном ею в процессе прохождения обучения проекте по управлению карьерой сотрудников, который привел к следующим результатам:

  • популяризация вертикального карьерного развития
  • укомплектованность кадрового резерва не менее 85 %
  • снижение количества нерентабельных офисов на 5 %
  • увеличение количества офисов, стабильно выполняющих KPI на 10%

19 мая в 13:00

Встреча с выпускниками курса


На открытом уроке наша выпускница расскажет о реализованном ею в процессе прохождения обучения проекте по управлению карьерой сотрудников, который привел к следующим результатам:

  • популяризация вертикального карьерного развития
  • укомплектованность кадрового резерва не менее 85 %
  • снижение количества нерентабельных офисов на 5 %
  • увеличение количества офисов, стабильно выполняющих KPI на 10%
Айгюн Курбанова
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Президент Ассоциации Карьерных консультантов, входит в топ-100 HRD 2022 по версии ИД «Коммерсант»

26 мая в 13:00

Кадровый резерв или карьерный центр: как понять, что нужно в вашей компании?


  • Почему тема карьеры востребована как в больших корпорациях так в среднем и малом бизнесе?
  • Карьерный центр и программы кадрового резерва — чем похожи и чем отличаются
  • Задачи создания карьерных центров в зависимости от жизненного цикла компании
  • Этапы создания карьерного центра — с чего начать?
  • Основные ошибки при создании карьерного центра

26 мая в 13:00

Кадровый резерв или карьерный центр: как понять, что нужно в вашей компании?


  • Почему тема карьеры востребована как в больших корпорациях так в среднем и малом бизнесе?
  • Карьерный центр и программы кадрового резерва — чем похожи и чем отличаются
  • Задачи создания карьерных центров в зависимости от жизненного цикла компании
  • Этапы создания карьерного центра — с чего начать?
  • Основные ошибки при создании карьерного центра
Айгюн Курбанова
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Президент Ассоциации Карьерных консультантов, входит в топ-100 HRD 2022 по версии ИД «Коммерсант»
«Индивидуальный план развития»

Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ

ЗАПИШИТЕСЬ НА ОТКРЫТЫЕ УРОКИ

ПОДАРОК
Чек-лист «Индивидуальный план развития»
БЕСПЛАТНО

КОМУ ТОЧНО БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

  • HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
    Которые хотят внедрять в компании новые проекты и являются их создателями, повышать их ценность на рынке труда
  • HRD, РУКОВОДИТЕЛЯМ T&D
    Которые видят затянувшиеся с решением проблемы с кадрами и хотят вывести их отдел на новый уровень
  • ДИРЕКТОРАМ
    Которые стремятся к уменьшению расходов и видят в системе по управлению карьерой сотрудников возможности к достижении этой цели
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента (пример)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.