Профориентация подростков с каждым годом приобретает все большую важность. Этот процесс требует планомерной работы, которую стоит начинать как можно раньше. Мы попросили профориентатора подростков и выпускницу Школы Карьерного Менеджмента Ксению Вдовкину поделиться своим алгоритмом работы со школьниками и их родителями на примере реального кейса.
В начале июля ко мне обратились родители выпускника, которые совсем не понимали, куда поступать. Они пытались выбрать профессию, исходя из сданных ЕГЭ, однако география поиска при этом варьировалась от Петербурга до Сахалина, а направления — от юриста до востоковеда.
Как в этом случае выглядит работа профориентатора?
Я начала поэтапную работу. Сначала подросток прошел тестирование Digital Human, после чего я проанализировала результаты и начала строить гипотезы насчет будущей профессии. Таким образом мы вышли на специализацию «Таможенное дело», а если точнее, аналитику внешнеэкономической деятельности. Я подготовила карту вузов, и это сузило географию обучения до соседнего района — оказалось, именно там находится подходящий вуз! Удивлению и радости родителей не было предела. Но на этом моя работа не закончилась. У семьи было много сомнений по поводу процесса поступления и необходимых документов. Мы занялись этим вопросом вместе: на отдельной встрече определили, какие документы подавать в вуз, разобрались, как отслеживать конкурсные списки — и через 3 дня наш абитуриент появился на сайтах выбранных вузов.
Работа с семьей длилась месяц и была плодотворной, объемной и результативной. Я уверена, что консультации профориентатора — неотъемлемая составляющая успешного поступления. Зачастую родителям просто не хватает времени и понимания современных профессий, чтобы помочь ребенку сделать правильный выбор.
Зато эти компетенции есть у профориентатора подростков. Настоящий профессионал не только понимает специфику проведения тестирования по профориентации, но и разбирается в особенностях системы образования, подачи документов, вариантов квот, отслеживания рейтингов и многих других нюансов.
Всеми этими знаниями и умениями я овладела на курсе «Профориентатор будущего». Во время обучения мы разбирали методику Digital Human, особенности психологии разных возрастов, рынка образовательных услуг и ряд других полезных тем. Помимо этого, на курсе было много практики — например, работа в тройках и отработка инструментов профориентации на знакомых.
Я уверена, что профориентатор, прошедший такую подготовку, становится универсальным специалистом, с которым семья может работать на долгосрочной основе.
Совсем скоро в Школе Карьерного Менеджмента стартует 25 (юбилейный!) поток курса-профессии «Профориентатор будущего». Присоединяйтесь, чтобы познакомиться с новой профессией и сделать свой вклад в счастливое будущее подрастающего поколения!
Подробности ищите по ссылке https://icareer.ru/cources/proforientacia
Автор: Ксения Вдовкина — Сертифицированный карьерный консультант и профориентатор, член АКК РФ, 10+ лет опыта в HR, куратор Школы Карьерного Менеджмента
