С февраля неопределенность и непредсказуемость продолжают нарастать. На этом фоне мы видим у многих растерянность, потерю смыслов, тревогу, страх за профессиональное будущее и карьерные возможности. В такой ситуации роль карьерных консультантов и коучей в сопровождении клиента становится особенно значимой.

Как запрос на развитие внутри компании превратился в запрос на смену профессии

Не успели мы адаптироваться к непостоянному, неопределенному и неоднозначному VUCA миру, как на смену ему пришел BANY – хрупкий, нелинейный и тревожный. Как в таком мире можно искать профессию, тем более на несколько лет вперед? Как сегодня делать такой ответственный жизненный выбор?

Что происходит на рынке труда сейчас. Какие специалисты будут особенно нужны. Что можно сделать уже сегодня, если вы хотите перейти в новую компанию или сферу.

советы в кризис

консультирование

мнение психолога

5 мифов

кейс карьерного консультанта и HR

типология клиентов, коучинг

мнение профориентатора

личный кейс писателя

как желание "брать ответственность за все" мешает и помогает в работе

Надежда Михайленко о выборе направления профессионального развития

Опыт успешной выпускницы

Эксперт — Айгюн Курбанова

Эссе выпускников курса "Профориентатор будущего"

Интервью

Рассказывает Екатерина Самодумова

интервью

из опыта Елены Прокофьевой

и помощь в достижении целей

и как их избежать

Кейсы выпускников

Причины и рекомендации

И зачем нужно поздравлять знакомых с днем рождения

Как составить индивидуальный план развития (ИПР) для себя

Какие качества отличают хорошего рекрутера и как они делают его работу эффективной.

и произвести благоприятное впечатление на собеседующего.

Обучение карьерному консультированию обязательно включает в себя работу с возражениями. Если клиент верит, кто карьерный консультант должен гарантировать результат, расскажите ему о своей истинной ценности.

Карьерному консультанту может быть сложно работать с негативными эмоциями клиента. Как раскрыть потенциал любого человека, рассказывает психолог.

Если работа не приносит радости, то и жизнь становится пустой. Как найти свое призвание?

Вдохновляющие фильмы для карьерных консультантов и клиентов

Где может работать карьерный консультант

Наша выпускница о своем пути в профориентацию и консультирование

Какие признаки токсичного руководителя можно заметить на собеседовании?

Как одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты?

Почему продвижение личного бренда становится все важнее

Алгоритм выбора профессии, который подойдет всем школьникам

Почему мы мешаем себе быть успешными

Расскажем, как помочь ребенку определиться с профессией с помощью практики.

Кейс об эго-состояниях и их роли в сопротивлении изменениям

Помогаем преодолеть эмоциональное выгорание и вернуться в состояние ресурса

Немного магии: разбор кейсов с ассоциативными картами

Рассказываем, как проводить карьерные диалоги в организации

Личный опыт студентки «Школы карьерного менеджмента»

Рассказываем, как составить индивидуальный план обучения

Три инструмента, чтобы заставить замолчать своего самозванца

Рассказываем, что делать карьерным консультантам, если они не разбираются в рынке клиента.

История выпускника курсов Школы Карьерного Менеджмента

Какие задать вопросы, чтобы разобраться в запросе клиента

Сохраните себе и используйте в консультациях и работе

Кейс по анализу личности из практики карьерного консультанта и коуча

Что такое сопротивление изменениям и как его преодолеть

Кейс от Айгюн Курбановой о проработке «внутренних стопперов», мешающих карьере

О том, что ждет работников и работодателей в постковидную эпоху

Руководство, с которым вы найдете работу любому клиенту 35+

Арт-коучинговые техники как прием для проработки ресурсов клиента

Самое подробное в рунете руководство + комментарии экспертов

Первая история выпускника в нашем блоге

Советы от эксперта в резюмерайтинге Лауры Самбутян

Элементы успешного продающего резюме

Плюсы и минусы способов продвижения блога от эксперта

Руководство от эксперта для карьерных консультантов

Сценарный метод в построении карьерного плана

Клиентский кейс: как достичь целей без прокрастинации

Типичные ошибки в поиске профессии и три шага к осознанному выбору

Может ли карьерный консультант гарантировать их правдивость

И 7 решений, как улучшить свой финансовый результат

Психодинамический подход в карьерном консультировании

Сторителлинг как инструмент продвижения личного бренда

Найдите баланс между ожиданиями клиента и его способностями

Особенности платформы и фишки продвижения

Карьерный консультант — не «спасатель Малибу»

О разнице в запросах, принципах и инструментах

План по развитию творческой компетенции у клиента

Три эффективных упражнения от карьерного специалиста

Научиться применять теорию игр и выигрывать

Как без стресса пройти очередную адаптацию

О плюсах и сложностях перехода на фриланс

Пошаговый алгоритм для карьерного специалиста

Трансформация от перфекционизма к оптимализму

Эксперты поделились мнениями о шарлатанах в профориентации

Советы от консультанта по карьере и интернет-маркетолога

Как помочь выбрать работу по душе, используя пирамиду Дилтса

Как помочь клиенту избавиться от страха поменять работу

Как организовать профессиональное мероприятие в стиле баттла онлайн

Разбираемся в ЦА и УТП, чтобы построить заметный личный бренд

Подборка советов, как профориентатору получить первых клиентов

Эксклюзив от Светланы Комаровой: отрывок из книги, которая выйдет в сентябре 2020

Как карьерному консультанту проверить желание клиента «войти в IT» на прочность.

Как снять ограничения и прийти к осознанной карьере

Отрывок из книги Салли Хельгесен «Ты способна на большее»

О влиянии возрастных кризисов на карьеру рассказала карьерный специалист Валерия Ковтун

Рекомендации для профориентаторов

Как аутплейсмент помог компании не испортить свой HR-бренд и помочь сотрудникам с трудоустройством

Результаты опроса карьерных консультантов - что происходит с рынком карьерного консультирования сегодня и будет происходить завтра?

Рекомендации по оптимизации расходов для работодателей и HR-ов.

Про ложные установки, которые только усложняют работу карьерных специалистов.

Как построить сессию через онлайн и не спугнуть клиента

Инструкция для карьерных консультантов

Как пандемия и технологии меняют систему образования

Чем должен обладать карьерный консультант, которому можно доверять

Личный опыт Веры Игнаткиной, волонтера благотворительного фонда «Здесь и сейчас»

Что это за инструмент и в каких случаях он эффективен в коучинге.

Как можно помочь клиенту преодолеть страх публичности и перейти в новую сферу.

К чему приводит неправильное карьерное консультирование внутри компании и как этого избежать.

Как отличить хорошего карьерного консультанта от не очень.

Почему борьба с прокрастинацией приводит к ней обратно

В чем опасность неправильно определенного запроса и как работать с жалобами клиента

Что общего у рекрутера и карьерного консультанта и какие инструменты они заимствуют друг у друга.

Какие методики помогут работать со школьником, у которого трудности и в школе, и с родителями.

Какие навыки стоит целенаправленно вырабатывать уже сейчас.

Какие документы необходимы для официального трудоустройства и зачем оно вообще нужно школьнику.

Кейсы из практики от выпускников курса «Карьерный коучинг»

Основные принципы коучинга, которые позволят вам состояться как профессионал.

Какие существуют методики оценки soft skills у кандидатов.

О международной практике карьерного консультирования: Ирина Кузьменкова делится опытом обучения по программе NCDA.

В чем польза сотрудничества с карьерным консультантом, если у вас нет опыта работы.

Кейс: как проводить игровые форматы профориентации для учащихся 7-11 классов.

От родительского примера до консультаций с профориентатором.

В чем отличие «классических» инструментов от современных и почему это важно.

Почему они не психологи и не волшебники и чем занимаются на самом деле.

Как использовать инструменты коучинга на профориентационных консультациях.

Как собственники оценивают работу HRD, зачем уметь общаться с контролирующими органами и как стать счастливым директором по персоналу.

В каких направлениях стоит учиться HRD, что хотелось бы сделать в карьере по-другому и что самое неприятное в работе HR-а.

Как синдром отличницы помогает в работе, чем мешает стремление угодить всем и почему жизнь топа не должна ограничиваться работой.

О новых правилах успешной карьеры, роли коучей и открытости в соцсетях.

и повышают личную эффективность клиентов

Какие задачи они решают и зачем нужно владеть обоими подходами.

Рассказываем, для чего обращаться к карьерным консультантам, в чем они могут помочь и что вы получите взамен.

Возрастные соискатели относятся к категории сложных клиентов. Рассказываем, как карьерным консультантам стоит работать с такой категорией клиентов и как им можно помочь в трудоустройстве.

Как эффективно закрывать внутренние вакансии, удерживать лучших сотрудников внутри компании и создавать развивающую среду

Как карьерное консультирование спасает от выгорания и конфликтов

Рассказываем, как продвигать компанию для привлечения специалистов 20+.

Рассказываем, как сменить профессию и открыть для себя новые карьерные перспективы

Залог успеха в регулярных инвестициях времени и усилий

Статья Екатерины Строгановой о решении проблемы коммуникации разных поколений в компании.

Интервью с Аллой Бедненко

Зарубежный опыт- перевод Светланы Поросковой.

Про ожидания от работы эйчаров, важность этичного бизнеса и почему люди — это не ресурс.

Статья Натальи Ульянкиной

Статья Екатерины Пасечник

Статья Светланы Поросковой

Интервью

Рекомендации и особенности выбора профессии для старшеклассников

Статья Оксаны Антиповой

Как влиять на людей, которые тебе не подчиняются, почему признание коллег — это и есть успех и возможен ли баланс в жизни топ-руководителей

Определение, типы метапрограмм и как с ними работать в консультировании

И вывести клиента на новый уровень

Статья Жанны Косолаповой

Зарубежный опыт - перевод статьи Е. Кувшинова