Начните управлять карьерой сотрудников вместе с нами
Обучить корпоративных карьерных консультантов
Обучить специалистов по профориентации
Создать систему управления карьерой сотрудников
Провести мероприятие на тему карьеры для команды
В нашей школе есть методист корпоративных программ. Оставьте заявку на сайте:
Методист проведет вам консультацию и поможет подобрать оптимальный формат
Мы подготовим вам индивидуальное предложение для решения бизнес-задач вашей компании
Школа Карьерного Менеджмента определяет тренды в корпоративном карьерном консультировании:
9 лет обучаем профессиям в области управления карьерой
Школа — организатор крупнейшего мероприятия в индустрии — Career Forum
Выпустили уже 6 000+ специалистов
80% студентов наших курсов — HR. От директора по персоналу до линейных позиций
Мы обучили карьерных консультантов из 200+ компаний
Школа основатель НКО Ассоциации Карьерных Консультантов
Следят за трендами и хотят удержать стратегически важные для бизнеса категории сотрудников, помогая решать задачи их развития и роста внутри компании;
Стремятся сохранить устойчивость компании за счет гибких подходов к решению карьерных вопросов.
Наши клиенты — компании, которые:
Мы делали проекты для корпораций, среднего и малого бизнеса, а также стартапов из разных стран
Что можно сделать прямо сейчас?
Обсудите свои задачи с экспертами по управлению карьерой сотрудников из Школы Карьерного Менеджмента и получите рекомендации по следующим шагам
Почему проваливаются корпоративные проекты по обучению и управлению карьерой сотрудников?
- Вам предлагают программу, которая никак не адаптирована под нужды вашей компании. Организатор обучения не понимает контекста
- Все ведет один преподаватель, который физически не может иметь практического опыта во всех блоках
- В процессе обучения оказывается, что программа не способна решить ваши задачи, а договор уже подписан
- После подписания договора вы остаетесь один на один с учебной/проектной группой и сами решаете все задачи
Кто будет работать
над вашими задачами?
над вашими задачами?
- Методист корпоративных программ адаптирует курс
- Преподаватели-практики с опытом работы инхаус
- Куратор учебной
группы и технические специалисты - Лицензия на ведение образовательной деятельности и диплом
С какими запросами к нам обращаются корпоративные клиенты?
Одно из крупнейших машиностроительных предприятий России
Обучить корпоративных карьерных консультантов
Внутри вашей программы может быть фокус на работу с определенной группой сотрудников: IT, аутплейсмент, HiPo, внутренняя профориентация и переходы, 45+ и тд.
Решение:
Задача:
Обучить 15 HR-менеджеров единым стандартам и методике карьерного консультирования сотрудников.
Организовали интенсивное семидневное обучение методике карьерного консультирования в смешанном формате (онлайн + оффлайн). Соотношение теории и практики - 40 на 60. Практику проводили на основе кейсов компании.
Крупный промышленный холдинг
Обучить HR-менеджеров управлять карьерой сотрудников
Решение:
Задача:
Обучить HR подразделение инструментам управления карьерой сотрудников (кадровый резерв, корпоративные карьерные центры). Сопровождать рабочие группы в процессе разработки проекта УКС на предприятии.
Разработали индивидуальную программу обучения с упором на современные технологии организации и управления кадровым резервом.
Опция подходит для компаний любого размера. Каждая система разрабатывается индивидуально, исходя из задач бизнеса
Продумали систему сопровождения разработки от анализа задач до написания положения за 6 мес. Сопровождение включало в себя разделение работы на этапы, фасилитацию встреч и обратную связь по итогам разработки на каждом этапе.
Мастер-класс для сотрудников и руководителей
Подразделение международной компании в одной из стран СНГ
Провести мастер-классы для руководителей и сотрудников в рамках Дней Карьеры. Показать команде ценность проактивного отношения к карьере, мотивировать сделать первый шаг самостоятельно.
Для сотрудников: как ставить карьерные цели и составлять карьерный план в контексте бизнес-задач. Дополнительные упражнения в форме рабочей тетради.
Задача:
Два мастер-класса по 60 мин.
Для руководителей: обучили технологии проведения карьерных диалогов, чтобы снизить страх и отработать ложные возражения о неэффективности этого инструмента.
Решение:
Закажите у нас разработку индивидуального проекта под задачи вашей компании
Обучение корпоративных карьерных консультантов и профориентаторов
Создание систем управления карьерой сотрудников под ключ или сопровождение команды заказчика
Карьерное консультирование и оценка сотрудников
Профориентация для детей сотрудников по системе Digital Human с разбором отчетов
Обучение для руководителей
Ассессмент-центры и супервизии для карьерных консультантов
Внедрение систем автоматизации управления карьерой сотрудников
Создание корпоративных карьерных центров
Проекты по аутплейсменту
Наполнение для карьерного портала
Обсудите свои задачи с методистом корпоративных программ и получите рекомендации по следующим шагам