Лидеры рынка обучения карьерных специалистов. Обучаем и объединяем специалистов по управлению карьерой более
7
лет
Мы специализируемся на обучении профессиям в сфере управления карьерой
Мы знаем как обучать онлайн помогающим профессиям и на выходе получить экспертного специалиста. Наши курсы — это концентрат знаний «без воды», практика с реальными клиентами, разбор кейсов, демосессии, супервизии, помощь наставника
Мы сами построили отличную карьеру и знаем все о том, как строить карьеру в современном мире
Онлайн-профессия, от которой вы будете заряжаться, помогая вашим клиентам и сотрудникам успешно строить карьеру и стать авторами своей жизни
Выпускников получили новую помогающую профессию в сфере карьеры
>80%
Студентов школы пришли по рекомендации выпускников
9.8 из 10
Средний балл удовлетворенности студентов школой
Мы верим, что делаем лучшую в мире работу — готовим отличных карьерных консультантов, коучей и профориентаторов, чтобы с помощью наших выпускников в мире было больше людей, которые осознанно выбирают профессию и работодателя, которые счастливы на своей работе. Мы знаем, что с помощью профессиональных консультантов мы сможем научить наше общество относиться к своему будущему более ответственно.
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Президент Ассоциации Карьерных Консультантов
Эксперт по карьере, автор статей, спикер HR-конференций
Входит в ТОП-100 HRD по версии ИД «Коммерсант»
Более 15 лет опыта HRD (компании из списка FORBES: «Восток-Запад», «Магнит», «Домодедово»)
Многодетная мама троих сыновей
Айгюн Курбанова
Интервью и публичные выступления
https://youtu.be/cM8_rz2l2TU?si=qfONkb6leFmxaNjM; Топ три «хитрых» вопроса от HR на собеседовании; 0:45; Айгюн Курбанова, руководитель «Школы Карьерного Менеджмента», президент Ассоциации Карьерных Консультантов, HR-директор компании «Восток-Запад», сертифицированный коуч ICU, рассказывает о «хитрых» вопросах от HR на собеседовании.
https://youtu.be/Bj3uzC913Q0?si=6sSrra9oKENvysn5; Будущее рынка труда. Как правильно выбрать профессию?; 34:51;Что нас ждет в будущем? Какие тренды влияют на рынок труда? Какие профессии появятся – какие отомрут? Как помочь своему ребенку в выборе профессии?
https://youtu.be/DcE9hjt1ybE?si=hiFsTbFqJ0hel0bX; Карьерные тренды в России и мире; 42:02; Разберём какие компетенции могут помочь в карьере, что развить пока Молодой, карьерные тренды и в каких проектах принимать участие с точки зрения карьеры.
https://www.youtube.com/watch?v=B7SGPGyglVk; Марти-логия. Кадры с интеллектом; 42:29; Поговорим про рекрутмент в корпорациях и про поиск кадров в стартапы
https://www.youtube.com/watch?v=aTa1u29FCyo&t=1s; HR-Тех/HR-Этих. Вау-персона. Айгюн Курбанова; 45:05; Первая программа из цикла «Вау-персона». Приглашаем известных HR-ов и задаем им провокационные вопросы
https://www.youtube.com/watch?v=3TgyvyX2U8k&t=1s; #Социальныйлоцман. Career Forum 2018; 34:50; Прямой эфир на тему: как построить карьеру в меняющемся мире?
центр экспертизы по карьере
«Мы создали школу, о которой сами мечтали»
Карьера — это история, нарратив. Человек рассказывает свою историю карьеры, выступает ее автором. Карьерный специалист помогает клиентам найти свою предпочитаемую историю и выстроить путь к ней.
Карьера — это путь. Это путешествие, которое человек проходит, преодолевая различные препятствия, учась новому и двигаясь к своей цели. И карьерные специалисты на этом пути навигаторы: найдем самый короткий, самый оптимальный путь к целям своих клиентов.
Каждый человек — уникальная личность. Единственно правильное решение в карьере — это выработка индивидуального стиля. Индивидуальный стиль не дается от природы, это результат работы человека над собой, результат труда. Консультант может помочь в этом труде, используя теоретические знания и практические методики карьерного консультирования. Мы про осознанность и проактивное отношение к карьере
Исследования, разработки, публикации в лучших научных изданиях мира в системе Scopus.
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ЯВЛЯЕТСЯ РАЗРАБОТЧИКОМ НОВАТОРСКОЙ МЕТОДИКИ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ DIGITAL HUMAN®
Ее создавали, опираясь на знания по психологии, психодиагностике детей и взрослых, психометрике, а также на наш опыт управления персоналом. Авторы методики знают, «о чем думают эйчары» и что требуют от соискателей.
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
17 СУБТЕСТОВ
Чтобы учесть все важное для профориентации и управления карьерой
72 ПОКАЗАТЕЛЯ
Анализируется при построении карьерной траектории
150 000 ЛЮДЕЙ
от Калининграда до Владивостока уже прошло тестирование
Эксперты школы — практикующие карьерные консультанты, коучи и профориентаторы, психологи с опытом построения карьеры в бизнес- и госструктурах, HRD, руководители T&D
«Наш большой опыт в области HR нам очень помог — мы знаем, как обучать взрослых людей, мы знаем, что требует от соискателей рынок труда и работодатели, у нас есть взгляд эйчара изнутри»
2. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» или «ПРО»
3. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курсов на тарифах «ПРО»
Официальные документы выдаются при условии заключения Договора между ООО «Школа Карьерного Менеджмента» и заказчиком, направлении заявления от заказчика и предоставлении Исполнителю копий документов о профессиональном образовании, СНИЛС, паспорта (первый разворот и страница с пропиской), свидетельства о смене фамилии или имени (если они не совпадают в паспорте и в документе о профессиональном образовании).
Для студентов без гражданства России и/или с документами об образовании выданными не в РФ выдача удостоверений только при наличии легализованных и нотариально заверенных переводов на русский язык документов удостоверяющих личность и документов об образовании.
Мы много занимаемся развитием рынка карьерного консультирования
Мы создали блог для карьерных специалистов, где каждую неделю выходят специализированные статьи для карьерных специалистов
2 раза в год мы проводим масштабные конференции (на последней конференции было более 5000 человек), где мы знакомим с новыми трендами, проводим мастер-классы, зовем мировых звезд в карьерном консультировании
Мы создали Клуб выпускников школы, где помогаем начинающим консультантам разбирать сложные кейсы в их работе, а также оказываем поддержку и помощь, которые необходимы на старте каждому выпускнику, освоившему новую профессию
Мы делаем большую часть этого бесплатно, потому что даже если консультант не учился в ШКМ, клиенты с запросами в области карьеры заслуживают качественной консультации, и наша ответственность — развивать этот рынок
Мы НЕ просто школа обучения карьерным профессиям, мы ЭКОСИСТЕМА, которая развивает рынок карьерного консультирования и помогает карьерным специалистам
БЕСПЛАТНО
База Знаний карьерного специалиста
Мы еженедельно делимся статьями от экспертов в консультировании, HR и профориентации в нашемблоге →
БЕСПЛАТНО
Масштабные международные мероприятия в области карьеры
Участие в социально значимых и статусных мероприятиях
Супервизии/Мастермайнды
Неформальные встречи с экспертами рынка
Мы — члены европейской ассоциации карьерных консультантов
Наша программа по коучингу получила аккредитацию МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ КОУЧИНГА ICF
МЫ СТАЛИ ФИНАЛИСТАМИ КОНКУРСА REFORUM AWARDS 2023 В НОМИНАЦИИ КОМПАНИЯ, КОТОРАЯ ПОМЕНЯЛА РЫНОК
«Хороший пример масштабного проекта, который действительно оказал существенное влияние на рынок. Хочется отметить то, что инициатива успешно работает на протяжении нескольких лет. В проекте продемонстрировано насколько значимы результаты инициативы»
Наша миссия — сформировать общество, где у человека есть возможность выбирать свое призвание и строить ту карьеру, которая делает его счастливым, внедряя современные технологии карьерного менеджмента и осуществляя профессиональную подготовку карьерных специалистов.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Постоянное развитие и совершенствование
Мы стремимся к высоким стандартам качества и постоянно ищем способы улучшения, мы открыты к изменениям и сами создаем изменения
Профессионализм и экспертность
Мы стремимся предоставлять научно подкрепленные, практико-ориентированные и современные знания, и учим актуальным навыкам
Практико-ориентированность и научный подход
Мы гордимся тем, что объединяем науку и практику, чтобы обеспечить нашим студентам учебный опыт, необходимый для достижения выдающихся результатов в своей работе
Системность материала и его структурированность
Мы обеспечиваем наших студентов четко организованной информацией для легкого усвоения знаний и применения их на практике
Визионерство и влияние на становление профессии
Мы всегда на шаг впереди, видим то, чего пока еще нет, но в скором будущем появится. Развиваем проактивное отношение к карьере
Человекоцентричность и человекоориентированность
Мы являемся поддерживающим и вдохновляющим сообществом, где каждый студент может раскрыть свой потенциал и достичь своей личной миссии
Мечты без границ и изменение мира
Наше стремление к масштабным достижениям начинается с амбициозной мечты и завершается реализацией на глобальном уровне
Встреча студентов школы карьерного менеджмента
Мы встречаемся не только на онлайн-мероприятиях: в ноябре прошли первые встречи наших выпускников в разных городах. Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону
Ищете обучение по управлению карьерой для сотрудников вашей компании?
Подробнее об обучении
ХОЧЕШЬ
Получить востребованную онлайн профессию и работать из любой точки мира?
Помогать другим находить свое призвание и любимую работу?
Получить дополнительный доход или новую специализацию?
Попасть в поддерживающее сообщество единомышленников?
Тогда вступай в дружную семью студентов и выпускников ШКМ