Программа повышения квалификации по психологии для карьерных консультантов, коучей, профориентаторов.

Психология
для карьерных специалистов

-15%

СТАРТ 3 потока — 28 апреля 2024

Для тех, кто хочет научиться лучше понимать, что происходит с клиентом, работать со сложными запросами в карьере и успешно помогать преодолевать психологические препятствия на пути к профессиональным целям

Психология для карьерных специалистов

После этого курса вы сможете работать с клиентом более глубоко и эффективно, понимая, что с ним происходит и точно зная, как ему помочь

На самом деле технологически все делается правильно, но корень проблемы в другом. Не разобрав психологический «узел», который находится в основании, сложно добиться результата в карьере клиента.

Достаточно большой процент запросов, с которыми клиент идет к карьерному специалисту, обусловлен именно психологическими проблемами. Когда карьерный специалист не имеет психологической базы, ему сложно понять, почему клиент не идет к цели, сопротивляется, не доволен. Это снижает самооценку консультанта, ведь он думает, что это он плохо работает.

Вы научитесь различать, когда запрос лежит в плоскости карьерного консультирования, коучинга, профориентации, а когда — в психологии

1. Лучше помогать своим клиентам

Программа позволит вам:

— Грамотно определять запрос клиента
— Определять истинную причину проблем клиента и его карьерных решений
— Понимать, что чувствует клиент, и учить его самого встречаться со своими чувствами
— Научиться помогать ему справляться с тревогой, травмой, низкой самооценкой и пр
— Видеть сценарии в карьере клиента и помогать ему их менять

2. Лучше позаботиться о себе

Любой помогающий специалист подвержен высокому риску выгорания; вы узнаете, как отследить в себе это состояние и предотвратить его.

Научитесь психогигиене, сможете лучше понимать собственные переживания и инвестировать их в развитие

до 73 %
успешных профессионалов сталкиваются с синдромом самозванца
50 %
испытывают тревогу при решении профессиональных задач
87 %
людей отмечают у себя симптомы профессионального выгорания

Как проходит обучение?

Старт курса

28 апреля

Длительность

23 недели

Формат

видеоуроки, демосессии и практикумы

Что входит в обучение:

23 видеоурока

8 практикумов (кейс-клубы, онлайн-практикум, групповая супервизия, мастер-класс, интервизия, мастер-класс по нейрографике)

10 домашних заданий

сертификационная супервизия

Записаться на курс

7 демосессий в записи

ЭКСПЕРТЫ КУРСА

Все наши преподаватели совмещают практику карьерного консультанта или коуча с психотерапией. У каждого из них психологическое образование и много часов повышения квалификации по теме психологии. Опытные психологи и карьерные специалисты, преподаватели курса не только рассказывают нужную теорию, но и щедро делятся кейсами из личной практики

Евгения Тулявко
Психолог, автор и ведущая тренингов «Я и мой стресс», «Почему меня не выбирают», «Эффективные коммуникации» и др.
Подробнее о спикере →
Оксана Дебольская
Психолог, карьерный консультант для руководителей
Подробнее о спикере →
Екатерина Красникова
Психолог-консультант, executive coach, тренер по развитию управленческих и soft skills
Подробнее о спикере →
Екатерина Самодумова
Психолог, wingwave-коуч, карьерный консультант, автор курса «Психогигиена и ресурсное состояние специалистов помогающих профессий»
Подробнее о спикере →
Елизавета Сатановская
Психолог, системный семейный терапевт, нарративный консультант, карьерный консультант, executive-coach
Подробнее о спикере →
Екатерина Строганова
Семейный системный психотерапевт, ACT терапевт, коуч, карьерный консультант
Подробнее о спикере →
Анатолий Усов
Врач-психиатр, врач-психотерапевт, гипнотерапевт
Подробнее о спикере →
Анна Чуксеева
Психоаналитический психотерапевт, карьерный консультант, психолог
Подробнее о спикере →
Наталья Шабалина
Практикующий коуч и психотерапевт. Тренер по soft и meta skills, опыт более 20 лет
Подробнее о спикере →
Виталий Алтухов
Директор по разработке и исследованиям, компания «Профилум»
Подробнее о спикере →
Елизавета Пистер
Корпоративный антрополог, организационный психолог, профориентолог, карьерный стратег, jobEQ-консультант, PW-коуч, кандидат экономических наук
Подробнее о спикере →
Лариса Овчаренко
Кандидат психологических наук, Доцент МГПУ, клинический психолог, семейный психолог
Подробнее о спикере →
Айгюн Курбанова
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Подробнее о спикере →

Программа курса

Эксперт: Оксана Дебольская, Елизавета Сатановская, Екатерина Самодумова

Урок 1. «Зачем карьерному специалисту нужны знания по психологии и психотерапии»:

Психологические запросы, которые «прячутся» за карьерными. Как отличить (по каким диагностическим признакам) что это запрос не к карьерному специалисту и что с этим дальше делать?
В чем разница между помогающими практиками — коучингом, консультированием, психотерапией. Ответственность, границы, позиция консультанта\психотерапевта
Как переходить из роли в роль, если вы психолог.
Этика карьерного консультанта (в работе, на супервизии) в ситуации с психологическими запросами
Признаки психологических трудностей, которые могут препятствовать успеху в работе и решению карьерных запросов клиента
Техника расширенного сбора информации о запросе клиента.

Эксперт: Оксана Дебольская

Урок 2. «История зарождения и развития психологии»:

Зарождение психологии. Подход к психологии как к науке о душе. Базовые методы психиатрии. Фрейд — прорыв: от тока и тяжёлых препаратов к разговору. Шокирующее открытие Фрейда и его трудный личностный выбор
Четыре промышленных революции и их влияние на гендерные роли и на способы жизни человечества, продолжительность жизни, взаимодействие с миром, смену профессий
Середина XX века: теория относительности, кибернетика и, как следствие возникновение ССТ
Развитие постмодернизма и постструктурализма в искусстве и науке, а потом во всех остальных науках. Влияние на подход к человеку.
70-е годы XX века — разворот к со-авторству психолога и клиента. Признание разнообразия. Расширение понятия нормы
80-90 годы XX века: развитие нарративной психологии, ОРКТ, коучинга как методов, в которых человек — автор своей жизни, а психолог — способствует, а не указывает. Почему именно так и при чём тут 4-я промышленная революция (и её отличие от трёх предыдущих)

Эксперт: Елизавета Сатановская

Урок 3. «Личная психологическая гигиена специалиста по карьере»:

Сущность и основные задачи психогигиены
Психологические риски в работе помогающего специалиста: дистрессы, выгорание, синдром спасателя
Трехпозиционная модель восприятия
Природа выгорания. Предпосылки и стадии. Диагностика выгорания

Эксперт: Екатерина Самодумова

Практикум. Как отличить запрос к консультанту и к психологу:

Как отличить запрос к консультанту и к психологу (разбор кейсов)
Как донести клиенту информацию о том, что надо обратиться к психологу — тренировка навыка выявления психологических аспектов в карьерном запросе

Эксперт: Оксана Дебольская

Эксперты: Анна Чуксеева, Наталья Шабалина, Елизавета Сатановская, Оксана Дебольская, Екатерина Красникова

Урок 1. «Типы личности. Акцентуации. Темперамент»:

13 психотипов, которые предложил К. Леонгард, а А. Личко доработал и адаптировал.
Как понять, какой клиент пришел на консультацию, и как комфортно и безопасно для эксперта и клиента простроить коммуникацию.
Способы общения с различными психотипами. Какие запросы могут быть озвучены клиентом и что за ними прячется

Эксперт: Анна Чуксеева

Урок 2. «Эмоциональный интеллект»:

Что нам говорят разные эмоции клиента. Различная интенсивность эмоций и как с этим работать консультанту
Эмоциональный интеллект: зачем нужны эмоции, как это может мешать в карьере, техники развития эмоционального интеллекта
Установки клиента. Методы работы с установками

Эксперт: Наталья Шабалина

Урок 3. «Низкая самооценка, неуверенность в себе»:

Признаки низкой самооценки. Механизм возникновения
Методы распознавания. Как работать без ухода в психотерапию. Фрустрация. Синдром беспомощности. Синдром самозванца — когда помогает, когда мешает. Привычка обесценивать и как с ней работать
Инструменты работы с низкой самооценкой. Использование притч, анекдотов, метафор
Работа с достижениями (почему клиент не видит \не ценит свои достижения) — механизм возникновения и проблемы с карьерой
Как убрать проблему, не разрушив «несущую конструкцию» человека, в которой эта проблема занимает важное место
Боязнь признания — боязнь успеха как форма страха
Принятие признания как противопоставление себя привычкам прошлого. Разница в формировании личности до 80-х г.г. XX века и сейчас

Демосессия по теме урока
Эксперт: Елизавета Сатановская

Практикум. Кейс-клуб. Разбор кейсов по теме «Психотипы. Акцентуации. Темперамент»:

Определение типа личности.
Работа с ограничивающими убеждениями.
Работа с низкой самооценкой.

Эксперт: Анна Чуксеева

Урок 4. «Внутренний и внешний конфликт»:

Коммуникативные проблемы клиента (неумение договариваться, неумение слышать, строить конструктивные отношения)
Треугольник Карпмана (спасатель-жертва-преследователь)
Психологические границы

Демосессия по теме урока
Эксперт: Оксана Дебольская

Урок 5. «Тревоги и страхи»:

Психология страха — подходы и исследования
Виды страха: страх неизвестности, страх отвержения, страх оценки , страх отказа, страх успеха, страх изменений
Агрессия как важная форма страха
Возможные причины и вопросы, помогающие раскрыть суть.
Шкалирование — как правильно построить вопрос и методы работы с ответами
Способы «распаковки дискурс», работа с аттитюдами
Нужно ли карьерному консультанту «спускаться в глубину» и что там можно получить.
Главный вопрос в работе со страхами — «Что самое страшное с тобой может случиться, если...» и что может последовать дальше
За чем может спрятаться страх. Квадрат «сделаю-не сделаю»
Волшебный вопрос — как задавать и как работать с ответами. (ОРКТ).
Когда пора передать клиента смежнику-психотерапевту.
Работа с чувствами стыда и вины

Демосессия по теме урока
Эксперт: Елизавета Сатановская

Практикум. Кейс-клуб. Разбор кейсов по теме «Страхи карьерного консультанта»:

Представление кейса, уточнение деталей для выстраивания гипотезы
Работа в тройках — обсуждение гипотез
Представление группой своей гипотезы и возможного решения
Совместное обсуждение предложенных решений, как их можно внедрять
Обсуждение «подводных камней», на что обращать внимание, чтобы можно было в дальнейшем определить начало проблемы
Отработка техники, которую можно использовать «в поле»

Эксперт: Екатерина Красникова

Эксперты: Виталий Алтухов, Евгения Тулявко, Анна Чуксеева, Анатолий Усов, Екатерина Красникова

Урок 1. «Возрастная периодизация и возрастные кризисы. Кризис середины жизни. Неврозы»:

Нормативные кризисы развития — переходные этапы возрастного развития, занимающие место между стабильными (литическими) возрастами
Кризисы зрелости и проблемы самоидентификации
Ограничивающие убеждения клиента, которые мешают ему двигаться вперед и видеть ситуацию с разных сторон
Неврозы у клиентов, возникающие вследствие конфликтов внешних обстоятельств и внутренних требований и потребностей

Эксперт: Анна Чуксеева

Урок 2. «Основы психодиагностики для карьерных консультантов»:

Основы психодиагностики в работе карьерного консультанта. Какие тесты помогут раскрыть клиента
Основные личностные опросники:

Собчик Л. Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности.
Г. В. Резапкина Определение профессионального типа личности .
Д. В. Люсин Тест эмоционального интеллекта ЭмИн
В. В. Бойко Диагностика уровня эмоционального выгорания
Опросник профессионального выгорания Маслач, MBI/ПВ
Сокращенный тест Мини-Мульт / СМОЛ
Личностный опросник Спилбергера, STPI
Шкала депрессии Бека
Шкала базисных убеждений, WAS

Эксперт: Виталий Алтухов, Евгения Тулявко

Урок 3. «Транзактный анализ. Локус контроля»:

Транзактный анализ, как рациональный метод понимания поведения клиента. Личностные роли по Э. Берну, специфика и варианты транзакций мешающие продвижению к цели. Как выявить и наладить внутренний диалог.
Локус контроля — зависимость от внешних оценок.

Эксперт: Анна Чуксеева

Урок 4. «Защитные механизмы»:

Основные защитные механизмы клиента: вытеснение, отрицание, проекция, рационализация, сублимация, перенос и контрперенос
Сопротивление изменениям. Проблемы с мотивацией: защитные механизмы или отсутствие цели
Психосоматика как один их способов защитного механизма клиента
Прокрастинация

Демосессия по теме урока
Эксперт: Анна Чуксеева

Урок 5. «Основы психиатрии»:

Почему карьерному консультанту важно знать основы психиатрии
Признаки состояния психологической нестабильности (депрессии, фобии, панические атаки, зависимости) — как отличить и как с ним взаимодействовать
Амбиции, целеустремленность, мотивированность, горение идеей — что может скрываться за этим?
Психиатрические синдромы, похожие на нестандартное мышление (и на прочие позитивные признаки для консультирования) и как их отличить
Психические расстройства. Шизофрения, биполярное аффективное расстройство, эндогенная депрессия, эндогенные фобии. Как отличить от личностных ограничений, внутриличностных конфликтов, и прочих невротических состояний, рассматривающихся в курсе, с которыми может работать карьерный консультант?
Как поступить, если ваш клиент страдает тяжелым психическим расстройством? В каких случаях есть возможность вести его дальше и какие особенности ведения

Эксперт: Анатолий Усов

Практикум. Кейс-клуб. Разбор кейсов по теме «Возрастная периодизация и возрастные кризисы»:

Представление кейса, уточнение деталей для выстраивания гипотезы
Работа в тройках — обсуждение гипотез
Представление группой своей гипотезы и возможного решения
Совместное обсуждение предложенных решений, как их можно внедрять

Эксперт: Екатерина Красникова

Эксперты: Наталья Шабалина, Оксана Дебольская, Екатерина Строганова, Евгения Тулявко, Лариса Овчаренко

Урок 1. «Зависимости и созависимости»:

Зависимость и созависимость. Механизмы появления. Как выражаются, как лечатся
Трудоголизм, перфекционизм как форматы зависимости
Созависимость в карьере — какие есть варианты

Демосессия по теме урока
Эксперт: Наталья Шабалина

Урок 2. «Травма»:

Травма (определение, признаки, цикл травмы, проявления ПТСР)
Как взаимодействовать с клиентом на разных уровнях травмы
ПТСР и КПТСР. Особо сложные случаи
Насилие (сексуальное, физическое, психологическое), признаки насилия, как консультанту этично и бережно контейнировать и помочь клиенту донести до психотерапевта
Психосоматика

Демосессия по теме урока
Эксперт: Наталья Шабалина

Урок 3. «Психодиагностика. Примеры тестов и как с ними работать»:

Психодиагностика карьерного консультирования.
Тест Холланда. Тесты компании «Гуманитарные технологии», созданным Александром Шмелевым.
Личностные опросники. Проективные тесты. Опросники из психиатрии.

Эксперт: Павел Киселев

Урок 4. «Семейная система как один из факторов, влияющих на карьеру клиентов»:

Семья как источник способов взаимодействия с собой, другими, миром
Семейная система как один из факторов, влияющих на карьеру клиентов. Семейные сценарии, проблемы с сепарацией, родительские установки
Ценности семьи и их транслирование на ее членов
Ролевое позиционирование, связь роли, модификация в течение карьеры.
Сломы карьеры, как триггеры в семейной истории
Способы распознавания «устаревших» и подбор рабочих стратегий в построении карьеры для клиента
Семья в условиях релокации, циклы/спирали карьер членов семьи

Эксперт: Екатерина Строганова

Урок 5. «Выгорание»:

Выгорание (психологическое, профессиональное): как диагностировать, как может консультант с этим работать
Какие запросы «прячутся» за выгоранием

Эксперт: Евгения Тулявко

Урок 6. «Психология подросткового возраста»:

Особенности возраста как кризиса: сложности и потенциал кризиса
Потребности и мотивация в подростковом возрасте
Тонкости влияния взрослого на подростка
Правила коммуникации с подростками

Эксперт: Лариса Овчаренко

Практикум. Групповая супервизия

Разбор клиентских кейсов студентов

Эксперт: Оксана Дебольская

Эксперты: Екатерина Самодумова, Екатерина Строганова, Валерия Ковтун, Оксана Дебольская

Урок 1. «Практические инструменты стабилизации тяжелых состояний клиента»:

Виды слушания. Приемы активного слушания. Часто допускаемые ошибки.
Что такое стресс? Стресс-факторы, вызывающие состояние стресса. Личные маркеры стресса. Как я реагирую в стрессе?
Копинг-стратегии. Приемы и методы саморегуляции. Как возникает стресс? Вовлечение в процесс. Физический стресс. Профессиональный стресс. Социальный стресс. Техники работы со стрессом каждый день. Техника «Преодоление жизненной трудности и усиление копинг-стратегий» (автор — А. А. Плигин).
Причины острых состояний. Ключевые моменты при оказании помощи человеку в стрессе. Как общаться с человеком после оказания ЭДП. Ошибки при оказании экстренной допсихологической помощи

Эксперт: Оксана Дебольская

Практикум. «Профилактика выгорания и ресурсное состояние специалиста по карьере»:

Управление стрессом, способы первой помощи
График выработки гормонов, анализ и калибровка графика дня
Ресурсное состояние
Работа с ценностями. Упражнение «Пиковые переживания» для осознания и диагностики ценностей

Эксперт: Екатерина Самодумова

Урок 2. «Основные современные направления психотерапии»:

Обзор основных современных направлений психотерапии: предмет, цель, инструменты,возможности и ограничения
Основные современные направления психотерапии: КПТ, Нарративная, АСТ, Арт-терапия, телесная терапия — чем отличаются друг от друга, с каким запросом к какому терапевту рекомендовать?
Формирование коридора возможных рекомендаций клиенту в подборе психотерапевтической помощи
Совместная практика карьерного консультанта и терапевта, разделение ответственности, точки соприкосновения

Эксперт: Екатерина Строганова

Урок 3. «Использование МАК в карьерном консультировании»:

Проективные методики работы с клиентом
Метафорические карты в работе карьерного специалиста
Метод расстановок

Эксперт: Чуксеева Анна

Практикум. «Метафорические карты в работе карьерного специалиста»:

Варианты колод МАК. Как выбрать колоду в зависимости от запроса.
Как подготовиться к диалогу с разными собеседниками?
МАК для карьерного консультанта. SWOT-анализ.

Эксперт: Елизавета Пистер

Урок 4. «Техники NLP в работе карьерного специалиста»:

Базовые и системные пресуппозиции НЛП. Раппорт и калибровка. Репрезентативные системы. Предикаты. Субмодальности. Ассоциация и диссоциация. Изменение субмодальностей. Линия времени. Обратная связь высокого качества.
Метапрограммы. Модели НЛП. Модель Score и T.O.T.E для сбора информации. Критерии и постановка цели. Пирамида логических уровней. 3-позиционное описание конфликта. Техники NLP.

Демосессия по теме урока
Эксперт: Оксана Дебольская

Практикум. «Нейрографика как метод арт-терапии для работы с клиентами и личной трансформации»:

Нейрографика как метод арт-терапии для работы с клиентами и личной трансформации
Рисуем нейрографику на тему «Ресурсы карьерного консультанта в работе с психологическими запросами»

Эксперт: Оксана Дебольская

скачать программу

СЕРТИФИКАТЫ УДОСТОВЕРЕНИЯ ДИПЛОМЫ

1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента выдается после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» (пример)

2. Сертификат Career Management School выдается после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» (пример)

3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»

4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов) на тарифе «ПРО»

Официальные документы выдаются при условии заключения Договора между ООО «Школа Карьерного Менеджмента» и заказчиком, направлении заявления от заказчика и предоставлении Исполнителю копий документов о профессиональном образовании, СНИЛС, паспорта (первый разворот и страница с пропиской), свидетельства о смене фамилии или имени (если они не совпадают в паспорте и в документе о профессиональном образовании).

Для студентов без гражданства России и/или с документами об образовании выданными не в РФ выдача удостоверений только при наличии легализованных и нотариально заверенных переводов на русский язык документов удостоверяющих личность и документов об образовании.

Регистрационный номер лицензии ООО «Школа Карьерного Менеджмента» на осуществление образовательной деятельности: № Л035-01298-77/00643370, выдана Департаментом образования и науки города Москвы.

Результаты обучения

Будете понимать психологические предпосылки решений клиента и истинные причины его карьерной проблемы, а значит, выйдете на новый уровень мастерства

Научитесь безопасной и бережной работе с клиентами, а значит, сможете эффективно справляться со сложными кейсами

Сможете не только успешно применять знания в практике, но и улучшать собственное профессиональное самочувствие через саморегуляцию и самоподдержку

После окончания курса вы:

Это не обзорный курс по психологии. Курс создан специально под потребности и боли карьерных специалистов. Курс создан специалистами — психологами, которые имеют большой опыт карьерного консультирования и профориентации. Это самый полный курс, который научит вас видеть истинные причины проблем в карьере клиентов и эффективно им помогать. Кроме того, вы освоите приемы экстренной психологической помощи и самопомощи — важнейший навык для каждого поддерживающего специалиста.