Старт 3 потока — 26 марта

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКОВ

Курс онлайн-обучения для директоров по персоналу, руководителей T&D , специалистов по кадровому резерву, корпоративные карьерные консультанты и просто желающие научиться выстраивать процессы управления карьерой внутри компаний
Курс онлайн-обучения для HRD, HR специалистов, карьерных консультантов в компании по созданию карьерных центров и выстраиванию процессов управления карьерой сотрудников внутри компании
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ОБУЧЕНИЕ?
  • 4 МЕСЯЦА ОБУЧЕНИЯ
    Видеоуроки, онлайн-практикумы с преподавателями, защита проекта на тарифе PRO
    01
  • 10 ЧАСОВ ПОДГОТОВКИ К ФИНАЛЬНОМУ ПРОЕКТУ
    Курс завершается выпускной работой по созданию или апгрейду проекта системы управления карьерой в своей компании
    02
  • 8 ЧАСОВ ПРАКТИКУМОВ
    В режиме реального времени студенты работают в малых группах, проводят карьерные консультации, отрабатывают кейсы и методики работы, разобранные на занятиях.
    03

ПРОГРАММА СОЗДАНА СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ

HR-специалистов
Которые хотят внедрять в компании новые проекты и являются их создателями, повышать их ценность на рынке труда
HRD, Руководитель T&D
Которые видят затянувшиеся с решением проблемы с кадрами и хотят вывести их отдел на новый уровень
Директоров
Которые стремятся к уменьшению расходов и видят в системе по управлению карьерой сотрудников возможности к достижении этой цели

ПОЧЕМУ ТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СТАЛА АКТУАЛЬНОЙ И «ХАЙПОВОЙ»?

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОГРАММ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ У СОИСКАТЕЛЕй

«Помимо достойной зарплаты, что для вас является наиболее важным при выборе компании-работодателя? »

ТОП 5 ответов
*Служба исследований HeadHunter, апрель 2019
60%
Возможности карьерного роста
57%
Удобное рабочее место, оплата сверхурочных, оплата обучения
39%
Гибкий график работы

ДОСТОИНСТВА СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

Получите уникальные знания, аналогов которых нет на рынке

Вы подготовите проект системы по управлению карьерой сотрудников в вашей компании. Начиная от диагностики, заканчивая планом реализации и бюджетом

КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРИНЕСЕТ ВАМ КУРС?

Узнаете, как построить карьеру сотрудников в плоской организации
Внедрите в компании карьерное консультирование. Усилите или построете HR-бренд
Станете инициаторами нового направления. Приобретете уникальный, ценный для рынка опыт
Раскроете потенциал сотрудников и получите инструменты работы со «звездами»
Снизите текучесть, управляя карьерой сотрудников
Сможете увеличить эффективность работы сотрудников. Усилите бизнес-эффект от работы сотрудников.

ЭКСПЕРТЫ КУРСА

  • Айгюн Курбанова
    Основатель «Школы Карьерного Менеджмента», президент Ассоциации Карьерных консультантов,топ-100 HRD 2022 по версии РБК, ex-HRD компании «Восток-Запад». Более 15 лет опыта в области управления персоналом, из них более 12 лет — директором по персоналу (HRD московского аэропорта Домодедово). Сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант, спикер, преподаватель.
  • Екатерина Строганова
    Психолог, системный психотерапевт, сертифицированный коуч и карьерный консультант. Работает в программе психологической поддержки сотрудников, компания Case-hr. Многолетний опыт работы в CASE — консультирование сотрудников в рамках проектов по аутплейсменту.
  • Светлана Бухгольц
    Более 15 лет работы в области обучения и развития. Опыт работы в российских консалтинговых компаниях (Экопси, Formatta), в металлургических, энергетических компаниях, финансовом мегарегуляторе. Области экспертизы: оценка персонала, обучение и развитие руководителей, кадровые резервы (от разработки методологии до реализации системных проектов для территориально распределенных организаций). Образование: МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, профессиональная переподготовка по специальности «карьерное консультирование» (ШКМ).
  • Елена Баева
    Советник экономический Университета Банка России. Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом. Руководитель программ: «Наставник Банка России», «Подготовка федерального кадрового резерва», «Подготовка руководителей территориальных учреждений», «Развитие HR»
  • Оксана Дебольская
    Карьерный консультант, психолог, медиатор. Около 500 часов консультаций по поиску призвания, профориентации, стратегии развития карьеры, трудоустройству. Глава комитета по развитию Ассоциации карьерных консультантов. Один из постоянных спикеров карьерного клуба SelfMama – для мам, которые хотят выйти из декрета. Более 10 лет в HR. Бизнес-партнер по персоналу в международной компании XPO Logistics.
  • Наталья Володина
    Директор департамента управления персоналом Государственной корпорации. Опыт работы HRD в международных и российских компаниях – 18 лет. Преподаватель MBA в Московской международной школе бизнеса «МИРБИС» и факультета рыночных технологий ИОМ РАНХиГС. Член Ассоциации Независимых директоров. Ментор.
  • Евгения Борщ
    Директор по развитию культуры и лидерства федеральной розничной сети. Более 20 лет в работы HR в направлениях - розница, оптовые продажи, производство. Более 10 лет управленческого опыта на разных должностях. Сертифицированный и практикующий коуч ICF c 2015 года (МЭУК). HR-ментор для руководителей и HR, спикер, преподаватель.
  • Александр Жариков
    Руководитель направления, Управление HR блока «Розничный бизнес», Отдел подбора, адаптации и карьерного развития ПАО Сбербанк (ЦА). Обширный опыт в области автоматизации HR-процессов и проектирования интерфейсов. За последние 6 лет вел проекты по внедрению порталов в «МЭСИ», «MERLION», «Ситилинк», «РОСНАНО». С 2014 года возглавил проект по внедрению единого портала в «Альфа-Банк».
  • Анна Гагарина
    JOB-MENTOR счастливых карьеристов. Карьерный консультант практик (более 500 часов консультаций). Специалист в области смены профессии и профориентации взрослых, международной карьеры. HR-консультант в Корпоративном университете образовательного холдинга. Автор и тренер программ по развитию руководителей. 10 лет работы в частном образовании от преподавателя до руководителя по управлению персоналом в международной EdTech компании. Член управляющего комитета Ассоциации карьерных консультантов.
  • Наталия Прахт
    Кандидат психологических наук. С 2007 года занимается оценкой и развитием персонала, разрабатывала оценочные инструменты для крупнейших российских и зарубежных компаний, в т. ч. «Евраз», «Сибур», РАО ЕЭС, KRKA, Aegis Media и других. С 2014 года работает в Росатоме. Сейчас - директор центра развития карьеры Корпоративной Академии. В ее ведении - планирование преемственности управленческих кадров, оценка кандидатов в кадровый резерв и топ-менеджеров, диагностика управленческих команд предприятий атомной отрасли и карьерное консультирование
  • Юлия Волощук
    Эксперт в сфере коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, к.э.н. Компании: Республика, Ростелеком, Вымпелком, М.Видео, Оргкомитет Сочи 2014, на проектах численностью от 150 до 30 000 человек. Преподаватель в Британской высшей школе дизайна на факультете управления брендом работодателя и в НИУ ВШЭ, Высшая школа маркетинга. Партнер венчурной студии SVS, 9 стартапов в портфеле. Ко-фаундер Web 3.0 EdTech платформы по развитию женского предпринимательства LoraDAO.
  • Анастасия Добровольская
    HR-консультант и карьерный консультант. Карьерный консультант с 2017 года с клиентской практикой более 1 500 часов. Соавтор книги «Все о внутренних коммуникациях». Приглашенный преподаватель МГУ, ВШЭ и МИРБИС. Ex-HRD компании 12 STOREEZ, ранее ИКЕА, РБК, Связной. В портфолио проектов hh.ru, АКТИОН, Иннотех, JTI, НЛМК, ВГТРК, Эллара и другие.

УНИКАЛЬНАЯ ПРОГРАММА КУРСА

7
Модулей
6
Вебинаров
14
видео-уроков
3
мастер-майнда
1. Видео-урок «Теория управления карьерой сотрудников»
  • Из чего состоит процесс управления карьерой сотрудников. Какие роли есть внутри этого бизнес-процесса. Что компания ожидает от процесса управления карьерой сотрудников. Какими навыками должен владеть специалист по управлению карьерой сотрудников.
  • Жизненный цикл сотрудника. Ключевые инструменты каждого этапа, помогающие управлять развитием и карьерой сотрудников: помогающие управлять развитием и карьерой сотрудников: профилирование, компетенции, методы и технологии оценки и развития, мотивация. Управление карьерой в компании: программы развития, кадровый резерв, наставничество, менторинг, аутплейсмент.
  • Современные виды карьеры. Законы развития карьеры. Основные карьерные стратегии и маршруты. Ключевые карьерные ошибки.
Преподаватель: Айгюн Курбанова

2. Видео-урок «Корпоративная культура и карьера»
  • Как корпоративная культура влияет на карьерный рост: модель спиральной динамики.
  • Миссия, видение, ценности.
    • Диагностика карьерой культуры. Принципы построения корпоративной культуры, способствующей карьерному росту, включающей систему управления карьерой
Преподаватель: Мария Гусева

3. Видео-урок «Организационный дизайн как инструмент карьерного развития сотрудников»
  • Карьера с точки зрения организационного дизайна. Диагностика возможностей организационной структуры компании для построения карьерных треков.
  • Как структура поддерживает развитие работника. Современные тенденции в построении оргструктур с точки зрения карьерного развития сотрудников.
  • Метрики измеряющие эффективность оргструктуры как инструмента обеспечения карьерного развития работника
Преподаватель: Наталья Краснова

4. Вебинар «Тренды рынка труда и карьера»
  • Как изменился мир, бизнес и сотрудник к 2022 году. Роль внутреннего HR.
  • Факторы, которые влияют на рынок труда в России и в мире. Тренды. Модель основных навыков для работы McKinsey.
  • Подходы к управлению карьерой сотрудников. Будущее в управлении карьерой. Признаки сильной организации.
Преподаватель: Анна Гагарина

5. Мастер-майнд «Проект управления карьерой сотрудников»
  • Структура и принципы разработки и защиты проекта на курсе. Оценка точки А.
  • Описание предпосылок к созданию системы управления карьерой сотрудников для каждой конкретной компании.
  • Описание ожидаемых результатов.
Преподаватель: Анна Гагарина
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ?

Занятия проходят на нашей обучающей платформе — это удобная площадка, где находится все необходимое для эффективной учебы.
ОНЛАЙН-ЗАНЯТИЯ
Просматривайте видеолекции в любое удобное время, а практики по расписанию
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Презентации, файлы, ссылки, кейсы доступны для изучения
HR NETWORKING
Пишите вопросы, знакомитесь с коллегами, делитесь опытом

МЫ ЦЕНИМ ОБЩЕНИЕ И ОБМЕН ОПЫТОМ

У вас будет доступ в закрытую группу выпускников школы
и отдельный чат потока

ТАРИФЫ

STANDART
  • 3 мастер-майнда / 10 видеоуроков / 6 вебинаров
  • Сертификационные домашние задания с обратной связью
  • Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
ЗАПИСАТЬСЯ
PRO
  • 3 мастер-майнда / 14 видеоуроков / 6 вебинаров
  • Подготовка собственного проекта и защита перед преподавателям
  • Сертификационные домашние задания с обратной связью
  • Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
ЗАПИСАТЬСЯ

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Бронирование места
3 000р
Количество мест на курс органичено, действует раннее бронирование!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
СТОИМОСТЬ КУРСА -30%
84 000р
120 000р
  • Стоимость курса сегодня со скидкой -30% до 5 марта
КУПИТЬ КУРС
Бронирование места
3 000р
Количество мест на курс органиченно, действует раннее бронирование!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
СТОИМОСТЬ КУРСА -20%
96 000р
120 000р
  • Стоимость курса сегодня со скидкой -20% до 19 марта
КУПИТЬ КУРС
Бронирование места
3 000р
Количество мест на курс органичено, действует раннее бронирование!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
СТОИМОСТЬ КУРСА
120 000р
  • Стоимость курса сегодня
КУПИТЬ КУРС
6 МАРТА БУДЕТ ПОВЫШЕНИЕ СТОИМОСТИ!
дней
часов
минут
секунд
Принимаете решение о прохождении
курса? Приходите на бесплатные открытые уроки!
5 марта
13:00 (мск)
5 марта
13:00 (мск)
Айгюн Курбанова
Основатель «Школы Карьерного Менеджмента», президент Ассоциации Карьерных консультантов, HR-директор компании «Восток-Запад». Более 15 лет опыта в области управления персоналом, сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант.
ТЕМА: «Управление карьерой сотрудников как инструмент нематериальной мотивации»

— Тренды в управлении карьерой сотрудников, почему тема карьеры важна для сотрудников
— Типы карьер в организациях — как определить какой тип карьеры подходит сотруднику
— Жизненный цикл сотрудника и жизненный цикл компании - как они связаны между собой
— Мотивация сотрудника в соответствии с его жизненным циклом
— Программы по управлению карьерой сотрудников как инструмент мотивации

12 марта
13:00 (мск)
12 марта
13:00 (мск)
Анна Гагарина
JOB-MENTOR счастливых карьеристов в Job-Mentor.ru. 10 лет работы в частном образовании от преподавателя до руководителя по управлению персоналом в международной EdTech компании. Специалист в области смены профессии и профориентации взрослых.
ТЕМА: «Как развить свою экспертизу в управлении карьерой сотрудников. Как стать HR продвинутого уровня и управлять системами и проектами»

— Актуальные запросы от бизнеса к HR в 2023 году. Обзор трендов от экспертов ШКМ
— Зачем HR системный взгляд и проектный подход к решению своих задач
— Апгрейд компетенций — чему стоит учиться в области управления карьерой сотрудников, чтобы соответствовать потребностям бизнеса
    ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
    2 СЕРТИФИКАТА: РОССИЙСКИЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ

    У нас не только обучение!
    ШКМ — это гораздо больше, чем школа

    Студенты онлайн и очного обучения оказываются в центре нашего сообщества карьерных консультантов. Они активно общаются, обмениваются мнениями, развивают друг друга, организовывают совместные проекты, выступают на ведущих мероприятиях в России.

    С нами вы в центре последних событий в сфере консультирования и HR.

    Школа Карьерного Менеджмента

    Первая школа в России, где можно получить профессию карьерного консультанта

    Учредители Ассоциации Карьерных Консультантов России, мы формируем отраслевое сообщество и сотрудничаем с мировыми ассоциациями.

    Развиваем тему правления карьерой в России — организуем крупнейшие мероприятия по этой теме CAREER FORUM, #антиконфаHR, серии мастер-классов с экспертами в карьерном консультировании.

    Ведем самый читаемый блог о карьерном консультировании и управлений карьерой.

    Мы вместе с вами формируем
    рынок карьерного консультирования

    • #Антиконфаhr
      делаем профильные мероприятия по карьере
    • Партнер гос. проектов и НКО
      по теме занятости населения, управления карьерой
    • Career forum
      организуем главное событие по управлению карьерой численностью более 1000 члк
    • Проект «Карьерный десант»
      наши студенты консультируют, выступают с мастер-классами на МДПиК (2016, 2017, 2018)
    • Закрытый клуб ШКМ
      мы проводим закрытые встречи для студентов для обмена опытом и дружбы между потоками
    • Партнеры ПиР
      каждый год мы с выпускниками и преподавателями проводим свою секцию по карьере

    КОМПАНИИ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

    Часто задаваемые вопросы

    Хотите приобрести курс сегодня и получить спецусловия? оставьте заявку, и наш консультант свяжется с вами