В процессе обучения вы:

Практический курс для HR и руководителей: от бизнес-задачи до готового проекта для компании.

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКОВ

Регистрация

ОНЛАЙН-ФОРМАТ

Старт — 24 октября 2026 года

Одна программа - 3 компетенции:
HR-эксперт + Project Manager + AI-трансформатор

Успей купить со скидкой

-15%

00

:

00

:

секунд

минут

часов

дней

Примените AI для создания карьерных треков, ИПР и HR-решений.

Научитесь проектировать, обосновывать и внедрять HR-проекты;

Освоите инструменты карьерного развития и управления талантами;

Курс подходит тем, кто:

Основные сегменты: HRD, HRBP, HR Generalist, руководители и специалисты T&D/L&D, Talent Management, кадрового резерва и внутренних карьерных центров.

Должен защитить HR-проект перед руководством

Запускает систему карьерного развития с нуля

Перестраивает роли и карьерные маршруты

Отвечает за внутреннюю мобильность

Обновляет кадровый резерв или систему преемственности

Внедряет AI в HR-процессы

смотреть программу

Что вы разработаете за время обучения

02

Обоснование бизнес-проблемы и целей

01

Паспорт HR-проекта

07

Концепцию AI-проекта

08

Карьерные треки и ИПР

06

План запуска и внутреннего продвижения

05

Бюджет и модель оценки эффективности

04

План коммуникаций

03

Карту стейкхолдеров

Презентацию для защиты перед руководством

09

Программа бесплатного мини-интенсива

14 октября 19:00 - 21:00 или

15 октября 19:00 - 21:00

Дороже для рынка, ценнее для бизнеса: как HR инвестировать в себя и расти в карьере

Когда обучение оплачивает компания, а когда - стоит инвестировать в себя самостоятельно
Какие компетенции нужны работодателю для решения текущих задач, а какие помогают самому HR перейти на следующий карьерный и финансовый уровень.
За что бизнес готов платить HR больше
Почему ценность специалиста растёт, когда он умеет не только выполнять HR-функции, но и видеть бизнес-задачу, разрабатывать решение, обосновывать бюджет и доводить проект до результата.
Какие компетенции делают HR конкурентоспособным в 2026–2027 годах
Управление карьерой сотрудников, проектный подход и применение AI в HR: почему именно эта связка расширяет карьерные возможности специалиста.
Как превратить обучение в карьерный актив, а не ещё один сертификат
Как использовать собственный проект, новые инструменты и измеримые результаты для продвижения внутри компании, перехода на новую позицию или выхода в корпоративный консалтинг.
Как оценить окупаемость инвестиций в себя
Как понять, во что стоит вкладываться, связать обучение со своей карьерной целью и составить план роста профессиональной ценности на ближайший год.

Дороже для рынка, ценнее для бизнеса: как HR инвестировать в себя и расти в карьере

Когда обучение оплачивает компания, а когда - стоит инвестировать в себя самостоятельно
Какие компетенции нужны работодателю для решения текущих задач, а какие помогают самому HR перейти на следующий карьерный и финансовый уровень.
За что бизнес готов платить HR больше
Почему ценность специалиста растёт, когда он умеет не только выполнять HR-функции, но и видеть бизнес-задачу, разрабатывать решение, обосновывать бюджет и доводить проект до результата.
Какие компетенции делают HR конкурентоспособным в 2026–2027 годах
Управление карьерой сотрудников, проектный подход и применение AI в HR: почему именно эта связка расширяет карьерные возможности специалиста.
Как превратить обучение в карьерный актив, а не ещё один сертификат
Как использовать собственный проект, новые инструменты и измеримые результаты для продвижения внутри компании, перехода на новую позицию или выхода в корпоративный консалтинг.
Как оценить окупаемость инвестиций в себя
Как понять, во что стоит вкладываться, связать обучение со своей карьерной целью и составить план роста профессиональной ценности на ближайший год.

Айгюн Курбанова

Основатель Школы Карьерного Менеджмента

Президент Ассоциации Карьерных консультантов, входит в топ-100 HRD 2022 по версии ИД «Коммерсант»

Зарегистрироваться бесплатно

Почему умение управлять проектами и карьерным развитием сотрудников становится критически важным навыком для HR

Руководству нужны HR-специалисты, способные не только предложить инициативу, но и довести её до внедрения.

Горизонтальные и экспертные карьерные маршруты становятся не менее важными, чем вертикальное повышение.

04

Компаниям необходимо переобучать и переводить людей внутри организации, а не только нанимать с рынка.

03

При ограниченных бюджетах HR-проекты должны иметь понятный бизнес-кейс и измеримый эффект.

02

AI и автоматизация меняют роли и требования к сотрудникам.

01

преимущества

-1-

Единая связка карьерного менеджмента, проектного управления и AI
-2-

Работа над проектом своей компании
-3-

Практика сразу после ключевых тематических блоков
-4-

Расчёт бюджета и эффективности
-5-

Работа со стейкхолдерами и подготовка защиты
-6-

Мастермайнды и обратная связь экспертов

Возможность довести решение до пилота или внедрения

Из чего состоит обучение

7 месяцев

обучения в смешанном формате (видеоуроки + вебинары)
7 вебинаров

состоящих полностью из практических упражнений
2 мастермайнда

по разработке проекта
NEW! Дополнительные модули

по проектному управлению и внедрению AI-проектов
Реальные кейсы

внедрения систем управления карьерой сотрудников
Защита проекта

и обратная связь от экспертов

Уникальная программа курса

4 Содержательных модуля
40+ Видеоуроков и практических занятий
7 Вебинаров - практикумов, 2 мастермайнда
Итоговая защита проекта

Айгюн Курбанова

Основатель «Школы Карьерного Менеджмента», Президент Ассоциации Карьерных консультантов, входит в топ-100 HRD 2022 по версии издательства Коммерсант

ПОДРОБНЕЕ

Анна Гагарина

Карьерный консультант практик (более 700 часов консультаций). Специалист в области смены профессии и профориентации взрослых, международной карьеры.

ПОДРОБНЕЕ

Наталия Прахт

Кандидат психологических наук. С 2007 года занимается оценкой и развитием персонала, разрабатывала оценочные инструменты для крупнейших российских и зарубежных компаний, в т. ч. «Евраз», «Сибур», РАО ЕЭС, KRKA, Aegis Media и других.

ПОДРОБНЕЕ

Светлана Бухгольц

Более 15 лет работы в области обучения и развития. Опыт работы в российских консалтинговых компаниях (Экопси, Formatta), в металлургических, энергетических компаниях, финансовом мегарегуляторе.

ПОДРОБНЕЕ

Оксана Дебольская

Карьерный консультант, психолог, медиатор. Около 500 часов консультаций по поиску призвания, профориентации, стратегии развития карьеры, трудоустройству. Глава комитета по развитию Ассоциации карьерных консультантов.

ПОДРОБНЕЕ

Евгения Борщ

Директор по развитию культуры и лидерства федеральной розничной сети. Более 20 лет в работы HR в направлениях - розница, оптовые продажи, производство.

ПОДРОБНЕЕ

Елена Баева

Советник экономический Университета Банка России. Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом. Руководитель программ: «Наставник Банка России», «Подготовка федерального кадрового резерва», «Подготовка руководителей территориальных учреждений», «Развитие HR»

Екатерина Строганова

Психолог, системный психотерапевт, сертифицированный коуч и карьерный консультант. Работает в программе психологической поддержки сотрудников, компания Case-hr. Многолетний опыт работы в CASE — консультирование сотрудников в рамках проектов по аутплейсменту.

Александр Жариков

Руководитель направления, Управление HR блока «Розничный бизнес», Отдел подбора, адаптации и карьерного развития ПАО Сбербанк (ЦА). Обширный опыт в области автоматизации HR-процессов и проектирования интерфейсов.

ПОДРОБНЕЕ

Наталия Илюшкина

Дипломированный психолог, профориентолог, карьерный консультант. Имеет международный сертификат бизнес-тренера, коуча и игропрактика. Основатель центра профессионального ориентирования и развития «ПрофНавигатор».

ПОДРОБНЕЕ

Наталья Краснова

Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. Реализовала проекты в компаниях: Норильский Никель, Связной, ИКЕА, Вимм-Билль-Данн, DANON, СИБУР, Домодедово, Efes, РЖД, Почта России, СОГАЗ, КРОК, Газпром, Роснефть, ОСК, Севмаш, Альфа-банк, ВТБ и других.

Татьяна Игнатьева

Head of HR BP в Группе Компаний НЛМК. Сертифицированный РСС коуч по стандартам ICF. Более 4х лет профессиональных коуч сессий с руководителями компаний.
15+ лет опыта HRD в крупных российских и западных компаниях:
РОСГОССТРАХ, СБЕРБАНК, NORDGOLD, ТАНДЕР (Магнит)

Екатерина Тышковская

Эксперт в области человеческого капитала, корпоративной культуры и бренда работодателя. Коуч ICF. Фасилитатор. Обладатель наград: Благодарности от Международного олимпийского комитета, Международного паралимпийского комитета, Правительства РФ и памятная медаль от Президента РФ за вклад в проведение Олимпийских и Паралимпийских Игр в Сочи в 2014 году.

ПОДРОБНЕЕ

Евгения Пацына

Более 25 лет в HR. Опыт работы на руководящих позициях в компаниях Русал, Северсталь, Норникель. Выпускница Школы Карьерного Менеджмента

Полина Водянова

Карьерный консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер
Более 15 лет в обучении, развитии и оценке персонала
Опыт работы: Райффайзенбанк, Росатом, РЖД, Эксар, Диаджо, BASF, ЭКОПСИ-Консалтинг

ПОДРОБНЕЕ

Юлия Санникова

Сертифицированный карьерный консультант и коуч, тренер soft-skills. Более 10 лет в корпоративном обучении (Сбер,JEMC,JDell); 6+ лет в академическом преподавании (НИУ ВШЭ).

ПОДРОБНЕЕ

Наталья Данина

Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности. C марта 2013 года руководила направлением исследований заработных плат, компенсаций и льгот в hh.ru, являлась идеологом проектов «Банк данных заработных плат» и «Люди в цифрах».

ПОДРОБНЕЕ

Елена Гаранина

Эксперт-практик. Бизнес-консультант в сфере управления персоналом и автоматизации HR-процессов. Опыт в управлении персоналом с 2002 года, из них более 15 лет – в компенсациях и льготах.

Анастасия

HR с 13-летним опытом

Выбрала данное направление, потому что нам необходимо организовать работу по управлению кадровым резервом в нашей компании. Также углубила свои заниня в сфере бизнеса: научилась управлять проектами, научилась эффективно коммуницировать со стейкхолдерами и выстравивать коммуникацию с лицами, принимающими решения.

Татьяна Зеленина

Эксперт по оценке персонала, Роскосмос

Хочу поблагодарить руководство за создание этого проекта. Отдельная благодарность за практическую работу в проектных группах, демосессиях и за мастер-майнды от Анны Гагариной. Выходя из зоны комфорта, мы прокачивали свои компетенции, мы учились взаимодействовать, мы учились развиваться. Спасибо огромное!

HR с 15-летним опытом

Было очень много полезной теории, которая позволила разложить мой профессиональный опыт по полочкам. На курсе я смогла проработать свой собственный проект и отработать все на практике вместе с преподавателями. Благодаря мастер-майндам формата 1*1. На протяжении всего обучения получили и письменный и устный фидбек.

Отзывы

Старицына Наталья

Генеральный директор ALAWAR

Компания Alawar, занимающаяся разработкой ПК игр, хотела бы подчеркнуть важность вашего вклада в успех развития проекта по Оценке эффективности сотрудников. Благодаря обучению на курсе Управление карьерой сотрудников команда HR разработала и стартовала внедрение проекта по оценке персонала, его развитию и повышению эффективности работы компании.

24 октября 2026

Старт

до 13 марта 2027

Основное обучение

ключевые даты

15 мая 2027

Защита

22 мая 2027

Выпускной

Скидка действует только до 7 сентября

Тарифы

17 600 ₽/мес

176 000 ₽

PRO

забронировать

250 часов обучения
42 видео-урока
2 эксклюзивных модуля по проектному управлению и разработке проекта по управлению карьерой сотрудников (20 часов обучения)
2 мастермайнда
Практикум по проектному управлению
Подготовка собственного проекта и защита перед преподавателями
Сертификационные домашние задания с обратной связью
Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
Два документа: Удостоверение о повышении квалификации по программе: «Управление проектами — проектный менеджмент»; Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Управление карьерой» и присвоение квалификации «Специалист по управлению персоналом»

220 000 ₽

Купить

Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев

-20%

180 000 ₽

14 400 ₽/мес

144 000 ₽

стандарт

ЗАБРОНИРОВАТЬ

КУПИТЬ

151 час обучения
32 видео-урока
7 живых вебинаров-практикумов
Сертификационные домашние задания с обратной связью
Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
Удостоверение о повышении квалификации

Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев

-20%

Скидка действует только до 24 октября

Тарифы

18 700 ₽/мес

187 000 ₽

PRO

забронировать

250 часов обучения
42 видео-урока
2 эксклюзивных модуля по проектному управлению и разработке проекта по управлению карьерой сотрудников (20 часов обучения)
2 мастермайнда
Практикум по проектному управлению
Подготовка собственного проекта и защита перед преподавателями
Сертификационные домашние задания с обратной связью
Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
Два документа: Удостоверение о повышении квалификации по программе: «Управление проектами — проектный менеджмент»; Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Управление карьерой» и присвоение квалификации «Специалист по управлению персоналом»

220 000 ₽

Купить

Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев

-15%

180 000 ₽

15 300 ₽/ мес

153 000 ₽

стандарт

ЗАБРОНИРОВАТЬ

КУПИТЬ

151 час обучения
32 видео-урока
7 живых вебинаров-практикумов
Сертификационные домашние задания с обратной связью
Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
Удостоверение о повышении квалификации

Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев

-15%

Скидка действует только до 24 октября

Тарифы

22 000 ₽/мес

220 000 ₽

PRO

забронировать

250 часов обучения
42 видео-урока
2 эксклюзивных модуля по проектному управлению и разработке проекта по управлению карьерой сотрудников (20 часов обучения)
2 мастермайнда
Практикум по проектному управлению
Подготовка собственного проекта и защита перед преподавателями
Сертификационные домашние задания с обратной связью
Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
Два документа: Удостоверение о повышении квалификации по программе: «Управление проектами — проектный менеджмент»; Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Управление карьерой» и присвоение квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Купить

Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев

18 000 ₽/ мес

180 000 ₽

стандарт

ЗАБРОНИРОВАТЬ

КУПИТЬ

151 час обучения
32 видео-урока
7 живых вебинаров-практикумов
Сертификационные домашние задания с обратной связью
Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
Удостоверение о повышении квалификации

Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев

Поможем оформить обучение от вашей компании

Оставьте заявку на курс, а мы расскажем, чем можем быть полезны, и пришлём подробную программу для согласования с вашим руководителем

оставить заявку

СЕРТИФИКАТЫ УДОСТОВЕРЕНИЯ ДИПЛОМЫ

1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента выдается после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» или «ПРО» (пример)

2. Сертификат Career Management School выдается после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» или «ПРО» (пример)

3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»

4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»

Официальные документы выдаются при условии заключения Договора между ООО «Школа Карьерного Менеджмента» и заказчиком, направлении заявления от заказчика и предоставлении Исполнителю копий документов о профессиональном образовании, СНИЛС, паспорта (первый разворот и страница с пропиской), свидетельства о смене фамилии или имени (если они не совпадают в паспорте и в документе о профессиональном образовании).

Для студентов без гражданства России и/или с документами об образовании выданными не в РФ выдача удостоверений только при наличии легализованных и нотариально заверенных переводов на русский язык документов удостоверяющих личность и документов об образовании.

Регистрационный номер лицензии ООО «Школа Карьерного Менеджмента» на осуществление образовательной деятельности: № Л035-01298-77/00643370, выдана Департаментом образования и науки города Москвы.

10 лет обучаем профессиям в области карьерного консультирования, коучинга и профориентации
Выпустили уже 5 000+ специалистов
80% студентов наших курсов — HR-руководители и эксперты
Обучили специалистов из более чем двухсот компаний России, Казахстана, Беларуси, Узбекистана
Школа организует крупнейшие ежегодные мероприятия в индустрии — осенний Career Forum и весенний форум «PROFориентация»
Школа основала НКО «Ассоциация Карьерных Консультантов»

Усильте вашу экспертизу с помощью базы знаний

Изучите более 250 кейсов из практики, последних тенденций в сфере управления карьерой, инструментов карьерных консультантов, профориентаторов и коучей