Уникальный курс для HR и руководителей, где собраны все самые современные практики по управлению карьерой сотрудников
Получите востребованную компетенцию, чтобы стать HR Level Up. Перезапустите свою карьеру и карьеры коллег с помощью одного проекта

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКОВ

забронировать место
ОНЛАЙН-ФОРМАТ
Старт 4 потока — 11 ноября 2023 ГОДА
Старт 4 потока —
28 ОКТЯБРЯ 2023 ГОДА
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Айгюн Курбанова
В большинстве компаний проекты по кадровому резерву игнорируются или остаются на бумаге. Там, где система все же внедряется, она часто остается тяжеловесной и негибкой. И в результате только что отстроенная система успевает «состариться» не начав приносить пользу бизнесу.

С другой стороны, у сотрудников есть гигантская потребность во внятной, прозрачной и понятной программе их развития и роста внутри компании. Это показывают опросы вовлеченности в компаниях и это же доказывает поведение соискателя — при принятии решения о выходе в ту или иную компанию фактор «А как растут сотрудники вашей компании?» играет ключевую роль.
«Управление карьерой сотрудника — одно из самых сложных направлений в работе HR-менеджера»
«Помимо достойной зарплаты, что для вас является наиболее важным при выборе компании-работодателя?»
Гибкий график работы
Возможности карьерного роста
Удобное рабочее место
Оплата сверхурочных часов
Оплата обучения
Почему тема управления карьерой стала актуальной? Востребованность программ управления карьерой у соискателей
*Топ 5 ответов по версии HeadHunter
39 %
57 %
54 %
45 %
Топ причин, по которым сотрудники уходят из компаний:
Неустойчивые ожидания от работы
Отсутствие карьерного роста / продвижения
Неадекватная компенсация
Безразличные / не вдохновляющие лидеры
Отсутствие осмысленной работы
29 %
36 %
34 %
31 %
Связаться с консультантом
26 %
26 %
26 %
Отсутствие поддержки для здоровья / благополучия
Отсутствие гибкости на рабочем месте
Ненадежные / не поддерживающие коллеги
Система управления карьерой сотрудников подходит
1
Крупным холдингам, которые хотят, чтобы их система управления карьерой была гибкой и отвечала вызовам времени, а главное — помогала привлекать лучших кандидатов с рынка
2
ИТ-компаниям и/или компаниям, где высока стоимость человеческого капитала (высокие расходы на привлечение и ФОТ), которые понимают, что удержание талантов — важная задача для бизнеса
3
Небольшим и средним компаниям с запросом на работающую и быструю в реализации систему управления карьерой, которая поможет повысить мотивацию и вовлеченность персонала
4
Компаниям, которые переживают бурный рост и ищут новые компетенции, а также тем, кто находится на этапе трансформации
5
Компаниям, которые планируют мягкую оптимизацию персонала — чтобы она не навредила HR-бренду
События в мире последних трех лет запустили мощную трансформацию и у сотрудников, и у компаний. В новых реалиях нужны новые бизнес-цели и инструменты
В условиях нехватки ресурса важно, чтобы рост компании обеспечивался не количественным ростом сотрудников, а благодаря использованию всей мощности их потенциала
Ключевые задачи HR и руководителей — рост и развитие лидеров, управление изменениями, преемственность, организационное развитие — станут решаться с помощью понятных карьерных треков и механизмов управления ими
Система управления карьерой сотрудников усилит ваш HR-бренд и поможет привлечь лучших кандидатов с рынка
Управление карьерой сотрудников помогает снизить текучесть, выстроить нематериальную мотивацию, поддержать рост производительности, увеличить эффективность обучения
Сотрудники приходят в компанию за ростом и заработком. «Огромное количество усилий не приводит к карьерному и финансовому росту» — одна из ключевых причин «тихого увольнения» и ухода из компании. Это важно и можно исправить
Бизнес ждет от вас решений по управлению персоналом!
Почему стоит инвестировать в управление карьерой сотрудников сейчас?

Это самый полный курс по теме управления карьерой сотрудников. Теория, реальная практика и обзоры кейсов. Получите знания, аналогов которым нет на рынке!

С помощью преподавателей-практиков и реальных кейсов вы:

1) разработаете и опишете проект;
2) рассчитаете бюджет и ROI;
3) подготовите план реализации и коммуникаций;
4) защитите его перед командой преподавателей курса.

Это отличная возможность начать реализовать новый проект в безопасном и экспертном пространстве
Если вы HRD и перед вами стоит задача выстроить работающую систему карьерного роста внутри компании
Если вы HR, который ищет свою специализацию и хочет быть востребованным экспертом без возрастного потолка в карьере
HRD
HR
Программа создана специально для вас
Руководитель
Карьерный консультант
Если вы руководитель, который ищет новые инструменты управления мотивацией сотрудников и планирует влиять на успех компании
Если вы карьерный консультант и коуч, хотите большей стабильности и консультировать инхаус
T&D и L&D
HRBP, HRG
Если вы T&D/L&D и в зону вашей ответственности входят программы кадрового резерва
Если вы HRBP, HRG и для вашей карьерной цели вам надо знать систему роста и развития сотрудников внутри компании
Специалист по оценке
Специалист по кадровому резерву
Если вы специалист по оценке и хотите расширить свой инструментарий знаниями по управлению карьерой сотрудников
Если вы специалист по кадровому резерву и не хотите собирать разрозненную информацию для работы во множестве источников, а ищете способ обо всем узнать в одном месте

Из чего состоит обучение

  • 4 месяца
    обучения в смешанном формате (видеоуроки + вебинары)
  • 11 вебинаров
    состоящих полностью из практических упражнений
  • 3 мастер-майнда
    на создание проекта
  • 12 преподавателей
    с уникальным опытом
  • Реальные кейсы
    внедрения систем управления карьерой сотрудников
  • Защита проекта
    и обратная связь от экспертов
В результате обучения вы:
Научитесь:
  • Подбирать оптимальный тип системы и инструменты для конкретной компании, с учетом зрелости ее бизнес-процессов, корпоративной культуры и других факторов
  • Проектировать системы управления карьерой разной сложности и уровня
  • Планировать все детали проекта, включая коммуникации и работу со всеми вовлеченными сторонами
  • Составлять и защищать бизнес-проект от идеи и бюджета до расчета ROI
  • Реализовать программы кадрового резерва и корпоративного карьерного центра с карьерными консультантами и коучами, настраивать системы менторинга, лидерства или наставничества в зависимости от целей бизнеса
Расширите багаж инструментов:
  • Сможете рассчитать оптимальное количество резервистов и составить план их развития
  • Поймете разницу между менторингом и наставничеством, сможете работать с конфликтами в коллективе
  • При необходимости реализуете программы аутплейсмента в компании
  • Узнаете, как функционируют карьерные центры и какие задачи можно решить с их помощью
Решите бизнес-задачи:
  • Формирование системы лидерства
  • Поддержка плоской организационной структуры
  • Управление нематериальной мотивацией, создание дополнительных бенефитов для сотрудников
  • Оценка, оптимизация и переиспользование потенциала сотрудников вместо агрессивного рекрутинга
  • Системное сохранение, передача опыта и знаний
  • Снижение текучести, стабилизация бизнеса и его процессов
  • Включение в экосистему компании временного и контрактного контингента для увеличения эффективности
  • Сокращение издержек и рост производительности
  • Поддержка системы обучения и развития, повышение ее эффективности
Эту программу создавали лучшие HRD, Директора Центров Карьеры, директора по T&D и кадровому резерву. Вся информация апробирована на нашем личном опыте в компаниях и успешно реализована. Все преподаватели — практики, имеющие многолетний опыт работы в компаниях с развитой HR -культурой

Тарифы

STANDART
  • 3 мастер-майнда / 10 видеоуроков / 6 вебинаров
  • Сертификационные домашние задания с обратной связью
  • Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
ЗАПИСАТЬСЯ
PRO
  • 3 мастер-майнда / 14 видеоуроков / 6 вебинаров
  • Подготовка собственного проекта и защита перед преподавателями
  • Сертификационные домашние задания с обратной связью
  • Сертификат Школы карьерного менеджмента и Ассоциации карьерных консультантов
ЗАПИСАТЬСЯ

Эксперты курса

  • Айгюн Курбанова
    Основатель «Школы Карьерного Менеджмента», Президент Ассоциации Карьерных консультантов, входит в топ-100 HRD 2022 по версии издательства Коммерсант, опыт директором по персоналу более 20 лет (Восток-Запад, Домодедово, Магнит), Сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей), карьерный консультант.
  • Анна Гагарина
    JOB-MENTOR счастливых карьеристов. Карьерный консультант практик (более 700 часов консультаций). Специалист в области смены профессии и профориентации взрослых, международной карьеры. HR-консультант в Корпоративном университете образовательного холдинга. Автор и тренер программ по развитию руководителей. 10 лет работы в частном образовании от преподавателя до руководителя по управлению персоналом в международной EdTech компании. Член управляющего комитета Ассоциации карьерных консультантов.
  • Наталия Прахт
    Кандидат психологических наук. С 2007 года занимается оценкой и развитием персонала, разрабатывала оценочные инструменты для крупнейших российских и зарубежных компаний, в т. ч. «Евраз», «Сибур», РАО ЕЭС, KRKA, Aegis Media и других. С 2014 года работает в Росатоме. Сейчас - директор центра развития карьеры Корпоративной Академии. В ее ведении - планирование преемственности управленческих кадров, оценка кандидатов в кадровый резерв и топ-менеджеров, диагностика управленческих команд предприятий атомной отрасли и карьерное консультирование
  • Светлана Бухгольц
    Более 15 лет работы в области обучения и развития. Опыт работы в российских консалтинговых компаниях (Экопси, Formatta), в металлургических, энергетических компаниях, финансовом мегарегуляторе. Области экспертизы: оценка персонала, обучение и развитие руководителей, кадровые резервы (от разработки методологии до реализации системных проектов для территориально распределенных организаций). Образование: МГУ им. Ломоносова, факультет психологии, профессиональная переподготовка по специальности «карьерное консультирование» (ШКМ).
  • Оксана Дебольская
    Карьерный консультант, психолог, медиатор. Около 500 часов консультаций по поиску призвания, профориентации, стратегии развития карьеры, трудоустройству. Глава комитета по развитию Ассоциации карьерных консультантов. Один из постоянных спикеров карьерного клуба SelfMama – для мам, которые хотят выйти из декрета. Более 10 лет в HR. Бизнес-партнер по персоналу в международной компании XPO Logistics.
  • Евгения Борщ
    Директор по развитию культуры и лидерства федеральной розничной сети. Более 20 лет в работы HR в направлениях - розница, оптовые продажи, производство. Более 10 лет управленческого опыта на разных должностях. Сертифицированный и практикующий коуч ICF c 2015 года (МЭУК). HR-ментор для руководителей и HR, спикер, преподаватель.
  • Елена Баева
    Советник экономический Университета Банка России. Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом. Руководитель программ: «Наставник Банка России», «Подготовка федерального кадрового резерва», «Подготовка руководителей территориальных учреждений», «Развитие HR»
  • Екатерина Строганова
    Психолог, системный психотерапевт, сертифицированный коуч и карьерный консультант. Работает в программе психологической поддержки сотрудников, компания Case-hr. Многолетний опыт работы в CASE — консультирование сотрудников в рамках проектов по аутплейсменту.
  • Александр Жариков
    Руководитель направления, Управление HR блока «Розничный бизнес», Отдел подбора, адаптации и карьерного развития ПАО Сбербанк (ЦА). Обширный опыт в области автоматизации HR-процессов и проектирования интерфейсов. За последние 6 лет вел проекты по внедрению порталов в «МЭСИ», «MERLION», «Ситилинк», «РОСНАНО». С 2014 года возглавил проект по внедрению единого портала в «Альфа-Банк».
  • Наталия Илюшкина
    Дипломированный психолог, профориентолог, карьерный консультант. Имеет международный сертификат бизнес-тренера, коуча и игропрактика. Основатель центра профессионального ориентирования и развития «ПрофНавигатор». Эксперт по профориентации и формированию кадрового резерва при Правительстве Владимирской области. Партнер образовательных проектов БШ Сколково, АСИ, ОНФ. Более 15 лет опыта работы на руководящих должностях в HR, T&D в крупных федеральных компаниях с численностью от 2 000 чел.
  • Наталья Володина
    Директор департамента управления персоналом Государственной корпорации. Опыт работы HRD в международных и российских компаниях – 18 лет. Преподаватель MBA в Московской международной школе бизнеса «МИРБИС» и факультета рыночных технологий ИОМ РАНХиГС. Член Ассоциации Независимых директоров. Ментор.
  • Наталья Краснова
    Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. Реализовала проекты в компаниях: Норильский Никель, Связной, ИКЕА, Вимм-Билль-Данн, DANON, СИБУР, Домодедово, Efes, РЖД, Почта России, СОГАЗ, КРОК, Газпром, Роснефть, ОСК, Севмаш, Альфа-банк, ВТБ и других.

Уникальная программа курса

7
Модулей
8
Вебинаров
14
видео-уроков
3
мастер-майнда
1. Видео-урок «Теория управления карьерой сотрудников»
  • Из чего состоит процесс управления карьерой сотрудников. Какие роли есть внутри этого бизнес-процесса. Что компания ожидает от процесса управления карьерой сотрудников. Какими навыками должен владеть специалист по управлению карьерой сотрудников.
  • Жизненный цикл сотрудника. Ключевые инструменты каждого этапа, помогающие управлять развитием и карьерой сотрудников: помогающие управлять развитием и карьерой сотрудников: профилирование, компетенции, методы и технологии оценки и развития, мотивация. Управление карьерой в компании: программы развития, кадровый резерв, наставничество, менторинг, аутплейсмент.
  • Современные виды карьеры. Законы развития карьеры. Основные карьерные стратегии и маршруты. Ключевые карьерные ошибки.
Преподаватель: Айгюн Курбанова

2. Видео-урок «Корпоративная культура и карьера»
  • Как корпоративная культура влияет на карьерный рост: модель спиральной динамики.
  • Миссия, видение, ценности.
  • Диагностика карьерой культуры. Принципы построения корпоративной культуры, способствующей карьерному росту, включающей систему управления карьерой
Преподаватель: Екатерина Тышковская

3. Видео-урок «Организационный дизайн как инструмент карьерного развития сотрудников»
  • Карьера с точки зрения организационного дизайна. Должностная и ролевая структура. Альтернативные карьерные треки с точки зрения управления организационной структурой и численностью
  • Как структура поддерживает развитие работника. Современные тенденции в построении оргструктур с точки зрения карьерного развития сотрудников. Тренды в оргдизайне. Ролевые оргструктуры, грейдинг по компетенциям и ролям как основа карьерного продвижения
  • Метрики, KPI, измеряющие эффективность оргструктуры как инструмента обеспечения карьерного развития работника.
Преподаватель: Наталья Краснова

4. Вебинар «Тренды рынка труда и карьера»
  • Как изменился мир, бизнес и сотрудник к 2022 году. Роль внутреннего HR.
  • Факторы, которые влияют на рынок труда в России и в мире. Тренды. Модель основных навыков для работы McKinsey.
  • Подходы к управлению карьерой сотрудников. Будущее в управлении карьерой. Признаки сильной организации.
Преподаватель: Анна Гагарина

5. Мастер-майнд «Проект управления карьерой сотрудников»
  • Структура и принципы разработки и защиты проекта на курсе. Оценка точки А.
  • Описание предпосылок к созданию системы управления карьерой сотрудников для каждой конкретной компании.
  • Описание ожидаемых результатов.
Преподаватель: Анна Гагарина

Стоимость обучения

Бронирование места
3 000р
Количество мест на курс органичено, действует раннее бронирование!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Стоимость курса
от 14 000р/мес
20 000р/мес
  • Мы предоставляем рассрочку от банков-партнеров. Вы разделите платеж на 6 частей и ничего не переплатите
КУПИТЬ КУРС
СТОИМОСТЬ КУРСА -30%
84 000р
120 000р
  • Стоимость курса сегодня со скидкой -30% до 14 октября (включительно)
КУПИТЬ КУРС
Бронирование места
3 000р
Количество мест на курс органиченно, действует раннее бронирование!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Стоимость курса
от 16 000р/мес
20 000р/мес
  • Мы предоставляем рассрочку от банков-партнеров. Вы разделите платеж на 6 частей и ничего не переплатите
КУПИТЬ КУРС
СТОИМОСТЬ КУРСА -20%
96 000р
120 000р
  • Стоимость курса сегодня со скидкой -20% до 10 ноября (включительно)
КУПИТЬ КУРС
Бронирование места
3 000р
Количество мест на курс органичено, действует раннее бронирование!
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
Стоимость курса
20 000р/мес
  • Мы предоставляем рассрочку от банков-партнеров. Вы разделите платеж на 6 частей и ничего не переплатите
КУПИТЬ КУРС
СТОИМОСТЬ КУРСА
120 000р
  • Стоимость курса сегодня
КУПИТЬ КУРС
СЕРТИФИКАТЫ УДОСТОВЕРЕНИЯ ДИПЛОМЫ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента выдается после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» или «ПРО» (пример)
2. Сертификат Career Management School выдается после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт» или «ПРО» (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»
Официальные документы выдаются при условии заключения Договора между ООО «Школа Карьерного Менеджмента» и заказчиком, направлении заявления от заказчика и предоставлении Исполнителю копий документов о профессиональном образовании, СНИЛС, паспорта (первый разворот и страница с пропиской), свидетельства о смене фамилии или имени (если они не совпадают в паспорте и в документе о профессиональном образовании).

Для студентов без гражданства России и/или с документами об образовании выданными не в РФ выдача удостоверений только при наличии легализованных и нотариально заверенных переводов на русский язык документов удостоверяющих личность и документов об образовании.
Регистрационный номер лицензии ООО «Школа Карьерного Менеджмента» на осуществление образовательной деятельности: № Л035-01298-77/00643370, выдана Департаментом образования и науки города Москвы.
Школа Карьерного Менеджмента определяет тренды в теме управления карьерой:
  • Семь лет обучаем профессиям в области карьерного консультирования, коучинга и профориентации
  • Выпустили уже 4 000+ специалистов
  • 80% студентов наших курсов — HR-руководители и эксперты
  • Обучили специалистов из более чем двухсот компаний России, Казахстана, Беларуси, Узбекистана
  • Школа организует крупнейшие ежегодные мероприятия в индустрии — осенний Career Forum и весенний форум «PROFориентация»
  • Школа основала НКО «Ассоциация Карьерных Консультантов»
Анастасия
HR с 13-летним опытом
Татьяна Зеленина
Выбрала данное направление, потому что нам необходимо организовать работу по управлению кадровым резервом в нашей компании. Также углубила свои заниня в сфере бизнеса: научилась управлять проектами, научилась эффективно коммуницировать со стейкхолдерами и выстравивать коммуникацию с лицами, принимающими решения.
Эксперт по оценке персонала, Роскосмос
Хочу поблагодарить руководство за создание этого проекта. Отдельная благодарность за практическую работу в проектных группах, демосессиях и за мастер-майнды от Анны Гагариной. Выходя из зоны комфорта, мы прокачивали свои компетенции, мы учились взаимодействовать, мы учились развиваться. Спасибо огромное!
HR с 15-летним опытом
Было очень много полезной теории, которая позволила разложить мой профессиональный опыт по полочкам. На курсе я смогла проработать свой собственный проект и отработать все на практике вместе с преподавателями. Благодаря мастер-майндам формата 1*1. На протяжении всего обучения получили и письменный и устный фидбек.
Отзывы
Старицына Наталья
Генеральный директор ALAWAR
Компания Alawar, занимающаяся разработкой ПК игр, хотела бы подчеркнуть важность вашего вклада в успех развития проекта по Оценке эффективности сотрудников. Благодаря обучению на курсе Управление карьерой сотрудников команда HR разработала и стартовала внедрение проекта по оценке персонала, его развитию и повышению эффективности работы компании.

КОМПАНИИ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Хотите приобрести курс сегодня и получить спецусловия? оставьте заявку, и наш консультант свяжется с вами