Топ-менеджеры. Особенности карьерного консультирования

На курсе вы получите чек-листы по оценке компетенций топ-менеджера и техники, которые помогут в решении самых частых запросов руководителей:
— стратегия развития карьеры;
— выход на новый уровень доходов;
— трудоустройство;
— отношения с командой;
— отношения с акционером и СЕО;
— личная эффективность;
— целеполагание и самопрезентация.
где и как привлекать клиентов, чтобы консультации были постоянными, а не эпизодическими
где и как продвигать свои услуги, если блог вести не получается
от некоторых клиентов, потому что не чувствуете, что компетентны и готовы с ними работать
Не понимаете
Не знаете
Отказываетесь
Для кого данный курс?
Карьерные консультанты и карьерные коучи, которые получили профессию, но не работают по ней. Не отработали деньги за обучение.
результат от вложенных в продвижение денег
адекватную плату за свою работу, потому что боитесь отпугнуть клиентов
много сил, чтобы стать карьерным консультантом, но результата нет
Не получили
Не ставите
Потратили
1
2
3
4
5
6
Если вы:
Результат программы
Вы разберетесь, что именно мешает вам начать активную практику в роли консультанта. Выберите модель профессионального развития в карьерном консультировании и запланируете первые конкретные шаги для перехода к активной практике
Более 10 лет в управлении персоналом (L&D, внутренние коммуникации)
Член правления Ассоциации карьерных консультантов
Коуч и карьерный консультант для руководителей

Преподаватель курса
Оксана Дебольская

Бизнес-партнер по персоналу в GXO Logistics
Преподаватель школы карьерного менеджмента
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1
Ключевые компетенции и установки топ-менеджера или почему некоторые «летчики» оказываются «сбитыми»
  • Кто относится к категории топ-менеджера
  • Задачи топ-менеджеров в бизнесе
  • Ключевые компетенции топ-менеджеров
  • Установки, ограничивающие и поддерживающие развитие карьеры топ-менеджера
  • Основные ошибки топ-менеджеров в построении карьеры и запросы на карьерное консультирование
Модуль 2
Топ-менеджер и макро-среда. Инструменты карьерного консультанта, которые помогают топ-менеджеру в самоопределении и позиционировании на рынке труда
  • Анализ рабочих достижений
  • Анализ сильных и слабых сторон топ-менеджера
  • Тренды в экономике: анализ возможностей и рисков
  • Типы организаций
  • Жизненные и карьерные цели
  • Стратегический карьерный план
  • Самопрезентация топ-менеджера
Модуль 3
Топ-менеджер и микро-среда. Инструменты карьерного консультанта, которые помогают топ-менеджеру развивать карьеру в организации
  • Отношения с нанимающим лицом (владелец бизнеса, СЕО)
  • Отношения в топ-команде
  • Отношения с подчиненными
  • Расширение социального окружения как основная стратегия развития
Модуль 4
Трудности карьерных консультантов в работе с топ-менеджерами. Что нужно знать и уметь, чтобы эффективно консультировать руководитель высшего звена
  • Основные ошибки в работе с топ-менеджерами
  • Разделение ответственности
  • Коуч-позиция
  • Обратная связь
  • Мотивация
  • Позиционирование карьерного консультанта
Бонусный урок
«Кейс-мастерская»
Разбор карьерных кейсов. Опросник для первой сессии с топ-менеджером
Поделитесь с коллегами, которым это интересно:

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

стоимость курса до 27 января
9 900р
17 900 р
КУПИТЬ КУРС
стоимость курса
17 900 р
КУПИТЬ КУРС