Топ-менеджеры. Особенности карьерного консультирования

На курсе вы получите чек-листы по оценке компетенций топ-менеджера и техники, которые помогут в решении самых частых запросов руководителей:

— стратегия развития карьеры;
— выход на новый уровень доходов;
— трудоустройство;
— отношения с командой;
— отношения с акционером и СЕО;
— личная эффективность;
— целеполагание и самопрезентация.

март-2023

где и как привлекать клиентов, чтобы консультации были постоянными, а не эпизодическими

где и как продвигать свои услуги, если блог вести не получается

от некоторых клиентов, потому что не чувствуете, что компетентны и готовы с ними работать

Не понимаете

Не знаете

Отказываетесь

Для кого данный курс?

Карьерные консультанты и карьерные коучи, которые получили профессию, но не работают по ней. Не отработали деньги за обучение.

результат от вложенных в продвижение денег

адекватную плату за свою работу, потому что боитесь отпугнуть клиентов

много сил, чтобы стать карьерным консультантом, но результата нет

Не получили

Не ставите

Потратили

Если вы:

Результат программы

Вы разберетесь, что именно мешает вам начать активную практику в роли консультанта. Выберите модель профессионального развития в карьерном консультировании и запланируете первые конкретные шаги для перехода к активной практике

Более 10 лет в управлении персоналом (L&D, внутренние коммуникации)

Член правления Ассоциации карьерных консультантов

Коуч и карьерный консультант для руководителей

Преподаватель курса
Оксана Дебольская

Бизнес-партнер по персоналу в GXO Logistics

Преподаватель школы карьерного менеджмента

записаться на курс

ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1

Ключевые компетенции и установки топ-менеджера или почему некоторые «летчики» оказываются «сбитыми»

Кто относится к категории топ-менеджера
Задачи топ-менеджеров в бизнесе
Ключевые компетенции топ-менеджеров
Установки, ограничивающие и поддерживающие развитие карьеры топ-менеджера
Основные ошибки топ-менеджеров в построении карьеры и запросы на карьерное консультирование

Модуль 2

Топ-менеджер и макро-среда. Инструменты карьерного консультанта, которые помогают топ-менеджеру в самоопределении и позиционировании на рынке труда