14 МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
CAREER FORUM 2026
Главное международное событие года для экспертов по карьере
Онлайн / бесплатно
Авторские методики, научные исследования, технологии — всё самое современное и актуальное для карьерного специалиста
9-10 октября
Зарегистрируйся и получи в подарок видео выступления С. Комаровой «Как стать консультантом, которому платят» + презентацию к нему
6000+
Участников
15+
Стран
45+
Спикеров
2 дня Форума
Международный день
Выступления российских экспертов
9 октября
10 октября
Конференция пройдет онлайн на двух языках — русском и английском. Среди спикеров — эксперты из 15 стран, включая Канаду, США, Италию, Бразилию, Великобританию
Во второй день форума вас ждут выступления ведущих российских специалистов в области карьерного консультирования, профориентации и HR. А также онлайн-мастер-класс
Вы узнаете, как развивается карьерное консультирование и профориентация в разных странах, познакомитесь с лучшими мировыми практиками, рабочими инструментами и актуальными исследованиями в сфере карьеры.
Эксперты поделятся практическими инструментами, успешными кейсами, современными подходами к работе с клиентами и актуальными тенденциями развития профессии в России.
1 день
2 день
Дата
Дата
CAREER FORUM
10 октября
CAREER FORUM
10 октября
CAREER FORUM
9 октября
CAREER FORUM
9 октября
4 октября, офлайн в Москве — это особый день форума, который невозможно заменить онлайн-участием
Что ждёт офлайн-участников:
- Живые выступления спикеров на сцене — почувствуйте атмосферу и задайте вопросы лично.
- Нетворкинг-party в формате быстрых знакомств — вы познакомитесь со всеми офлайн-участниками и найдёте партнёров для совместных проектов и коллабораций.
- Пакет участника с фирменным блокнотом ШКМ, индивидуальным подарком и сертификатом.
- Мастер-классы вживую — настольные игры, воркшопы, дискуссии и практические инструменты для карьерных специалистов (опять кликабельная ссылка)
- Важно: записей не будет, а активности проходят параллельно — выбирайте и регистрируйтесь заранее!
- Partner Pitch — специальный блок для поиска партнёров по будущим и текущим проектам.
- Торжественная церемония «Грани Будущего» — первая профессиональная премия карьерных специалистов.
ВАС ждет
Выступления ТОПОВЫХ экспертов по карьерному консультированию, коучингу и профориентации
Полезные инструменты, методики и кейсы, проверенные на практике
Сочетание теории и практики: аналитические доклады, исследования, мастер-классы и реальные кейсы, а также воркшопы и мастер-классы
Вы получите самые передовые знания в области управления карьерой — эти 2 дня служат ежегодным повышением квалификации для карьерных специалистов на всем русскоязычном пространстве
CAREER FORUM
ДЛЯ КОГО CAREER FORUM
Профессионалов в области карьеры
HR-специалистов и руководителей
планирующих карьерный переход
01
02
03
Для карьерных консультантов, коучей, профориентаторов и представителей других помогающих профессий (тьюторы, психологи, педагоги)
Для HR-специалистов (HR-директоров, руководителей T&D, сотрудников, профессионально занимающихся оценкой, развитием и карьерным ростом команды)
Для тех, кто присматривается к помогающей профессии в области карьеры и хочет понять, чем именно занимаются такие специалисты
Хедлайнеры
Коуч Мастер ФПКиН, MCC ICF
Кандидат психологических наук
Кандидат психологических наук
Психолог, PhD в области психологии, Universidade São Francisco, Бразилия
Уильям Э. Дональд (Великобритания)
- Приглашённый научный сотрудник, Бизнес-школа Университета Саутгемптона (Великобритания)
- Основатель и директор, Donald Research & Consulting (Великобритания)
- Со-главный редактор, Career Development International (2025–2027)
Ольга Рыбина
- Председатель Наблюдательного совета «Федерация профессиональных коучей и наставников»
- Автор проекта «Психология коучам»
- Создатель авторских методик и программ обучения в коучинге, менторинге и супервизии
- Соавтор книги «Делай как коуч» и международной монографии «Coaching Supervision Groups Resourcing Practitioners»
- Профессиональный ментор и супервизор коучей
Марк Розин
- Кандидат психологических наук.
- Входит в Топ-1000 наиболее профессиональных высших менеджеров России.
- Возглавляет базовую кафедру ЭКОПСИ в Высшей школе экономики.
- Является независимым директором в советах директоров ряда компаний.
- Автор книг«Стратегия чистого листа», «Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии фасилитация для бизнеса», «Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций».
Мэрилин Венди Аткинсон
- Основатель и президент компании «Эриксон коучинг Инт.».
- Создательница известной комплексной модели коучинга, ориентированного на решение и результат.
- Автор шести книг, в том числе «Достижение целей. Пошаговая система», «Путь к изменению: Трансформационные метафоры», «Жизнь в потоке. Коучинг», «Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития»
спикеры форума
Павел Пискарев
- Автор методов: НейроГрафика, Парадигмальный анализ
- Автор теории «Метамодерн: универсальная теория гуманитарного знания»
- Основатель и ректор Института психологии творчества
- Ментор МАНГо (Международная академия НейроГештальт)
- Коуч, бизнес-тренер, консультант
Наталья Головизнина
- 20+ лет в HR, сертифицированный карьерный консультант
- Руководитель направления карьеры Корпоративного университета РСХБ
- Лидер внутрикорпоративного карьерного сообщества
- Член Ассоциации карьерных консультантов и специалистов по развитию карьеры
Анна Ларичева
- 14+ лет в HR, с 2021 года — фриланс в рекрутменте и карьерном консультировании
- 1000+ клиентов трудоустроены в компаниях: ВТБ, Сбер, Альфа, VK, Coca-Cola, Билайн, МТС, Ростелеком, Росатом, Газпром, Роснефть
- Сертифицированный тренер программы Iamremarkable (Google)
- Два года в проекте правительства Москвы «Моя карьера»: разработка и проведение программ по трудоустройству и развитию soft skills
Айгюн Курбанова
- Основатель Школы Карьерного Менеджмента.
- Президент Ассоциации Карьерных Консультантов.
- Входит в топ-100 HRD 2022 по версии ИД «Коммерсант».
- Опыт директором по персоналу более 20 лет (Восток-Запад, Домодедово, Магнит).
- Сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей).
- Карьерный консультант.
Павел Киселев
- Участник разработки методик «Digital Human®» и «Digital оценка компетенций».
- Архитектор программы «1С: Оценка персонала» и линейки программ для психологов образования «1С: Школьная психодиагностика». Программы используются более чем в пяти тысячах образовательных учреждений России. Линейка программ рекомендована Федеральным Институтом Развития Образования. Автор более двадцати научных статей по управлению персоналом и психологии образования.
Алина Майорова
- 20+ лет в рекрутинге SAP и IT-менеджеров, 10+ лет — в карьерном консалтинге▸ 1000+ офферов клиентам, работа с E&Y, Deloitte, IBM, Severstal, Sibintek
- Самый титулованный клиент — заместитель федерального министра
- Член 4CIO, спикер отраслевых конференций, автор статей для профессиональных сообществ
- Эксперт по карьерным стратегиям для топ-менеджеров и высококлассных специалистов SAP
- Прошла треккинг вокруг Аннапурны (Непал), жила в коливинге на Мадейре — понимает психологию цифровых кочевников и удалённых команд не понаслышке
Елена Трегубова
- Один из ведущих экспертов платформы «Эйч»: самый популярный куратор по количеству встреч и результативных офферов (80%+ клиентов получают оффер при сопровождении)
- Автор статей по карьере для hh.ru, РБК, «Афиша Daily», «Новый очаг» (бывший «Домашний очаг»)
- Эксперт по карьере на курсах: SMM PRO, куратор курса Вани Замесина (продукт №1 в русскоязычном пространстве)
- Спикер подкаста о трудоустройстве, гость РБК с комментарием о трендах в найме
- Работает на стыке карьеры, маркетинга и психологии: помогает найти себя, монетизировать опыт, получить повышение или найти проекты в любой стране мира
Оксана Дебольская
- Преподаватель «Школы карьерного менеджмента»
- Психолог, коуч (сертификация в 4D методе)
Лаура Сумбатян
- Психолог в модальности «Метод Мюррей», коуч, спикер, резюмерайтер
- ACC ICF, сертификация LEVEL 2 ICF (2020–2023), 700+ сессий по стандартам ICF
- HR c 2004 по 2012 год, с 2012 — резюмерайтер по авторской технологии
- Автор спринта «Резюмерайтинг» в ШКМ
- Эксперт школы фитнеса PRO-FG, автор и ведущая тренингов: психотерапевтического (проработка страхов, формирование внутренней опоры) и «Секреты успешного трудоустройства фитнес-тренера»
Андрей Плигин
- Психотерапевт европейского реестра
- Автор научного метода психологической помощи «Системное формирование жизненного пути личности»
Олег Вакулин
- Вице-президент Ассоциации 4D-коучей и психотерапевтов
- Ведущий эксперт кафедры НЛП Академии социальных технологий
- Тренер в рамках научного метода «Системное формирование жизненного пути личности»
Мария Сергеева
- Опыт более 13 лет в сфере развития персонала в различных бизнес-направлениях.
Екатерина Вострикова
- 13+ лет опыт в HR: рекрутинг, обучение и оценка персонала
- 7+ лет руководитель отдела подбора персонала международной производственной компании DoorHan
- Провела более 2000 интервью
- 110+ часов карьерных консультаций за последний год
- Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
- Сертифицированный карьерный консультант и профориентатор
- Автор курса «Нейросети для карьеры»
- Организатор и ведущая очных бизнес-встреч на тему карьеры и нейросетей
Софи Гердель (Италия)
- Специализируется на карьерных переходах, сложных профессиональных решениях и работе с неопределенностью
- Соединяет академические исследования с практическими инструментами карьерного развития
- Международный спикер по темам карьерного призвания и организационного поведения
- PhD в области психологических наук, Университет Падуи, Италия
- Автор публикаций о развитии лидерства, осмысленной работе и карьерном призвании
Хелен О'Нилл (Великобритания)
- Помогает коучам создавать книги, укрепляющие их экспертное позиционирование
- 20 лет руководила сложными портфелями организационных изменений
- Построила собственную успешную портфельную карьеру
- Аккредитованный EMCC коуч
- Опубликованный автор, пишет как под собственным именем, так и под псевдонимом Jody Derby
- Более десяти лет развивает карьеру с несколькими источниками дохода
Аманда Флора (США)
- Преподаватель в области консультирования, специализируется на карьерном развитии.
Родольфо Амбьел (Бразилия)
- Психолог, PhD в области психологии, Universidade São Francisco, Бразилия
- Преподаватель Школы наук о жизни и магистерско-аспирантской программы по психологии PUC-Campinas
- Главный редактор Brazilian Journal of Career Guidance and Counseling в 2020–2022 годах
- С 2016 года — участник рабочей группы по вопросам карьеры, информирования, профориентации и консультирования
- Исследовательский стипендиат Национального совета Бразилии по научному и технологическому развитию (CNPq), уровень C
Марсело Рибейру (Бразилия)
- Директор Центра прикладной психологии труда
- Координатор Службы карьерного консультирования Университета Сан-Паулу
- Член кафедры ЮНЕСКО по непрерывной профориентации и консультированию
- Представитель Бразилии в Латиноамериканской сети специалистов по профориентации и консультированию
- Заместитель/ассоциированный редактор международных научных журналов в области карьерного развития
- Консультант Международной организации труда (ILO)
Фреда Запсалис (Австралия)
- Участвовала в реализации университетского курса Design Your Career, посвящённого работе с реальными карьерными вызовами студентов
- Прошла Stanford Life Design Studio Training for Educators
- Исследователь междисциплинарного обучения и карьерного развития
- Изучает, как методы оценки студентов влияют на их представления о собственных карьерных возможностях
Зейнаб Махмуди (Иран)
- Окончила программу Doctor of Business Administration (DBA) Университета Тегерана
- Преподаю программы по управлению персоналом в нескольких университетах Ирана
Алена Сенева (Узбекистан)
- Бизнес тренер и автор материалов на профессиональные темы в СМИ и на конференциях.
- Обожаю стартапы - в копилке 5 крупных запусков бизнесов в сфере финтех/ИТ/телеком в Узбекситане.
Даниэль Самаан (Швейцария)
- Автор исследований по этике искусственного интеллекта и международным трудовым стандартам
- PhD по экономике, The New School for Social Research, Нью-Йорк
- Магистр экономики и делового администрирования Университета Пассау, Германия
Нуртен Каракан Оздемир (Турция)
Лама Али Имам (Португалия)
Стивен Вагнер (Германия)
- Автор бестселлера «Научный питч: представьте свое исследование. Переходите к сути» (Science Pitch: Present Your Research. Get to the Point), Springer, 2024.
- Около 15 лет работал в академической среде как исследователь и преподаватель.
- С 2015 года — независимый предприниматель, развивает собственную тренинговую практику.
Программа форума
международный день
Список спикеров, темы и расписание ещё формируются
В первый день трансляция будет вестись на двух языках — русском и английском. Вы сможете выбрать, на каком языке смотреть выступления спикеров
В процессе утверждения: готовим для вас лучшее
9 октября
выступления российских экспертов
Эксперты поделятся практическими инструментами, успешными кейсами, современными подходами к работе с клиентами и актуальными тенденциями развития профессии в России.
10 октября
торжественное открытие
14-го Международного Career Forum
14-го Международного Career Forum
10.00-10.30
Конец корпоративной карьеры: как меняются правила профессионального роста и что это означает для карьерных консультантов
10.30-11.00
- Почему привычная модель карьеры перестает работать.
- Почему компании больше не будут строить карьеру сотрудников.
- Почему главный риск будущего — не потерять работу, а потерять карьерную устойчивость.
- Почему главным карьерным активом становится личный карьерный капитал.
- Почему человеку придется стать «корпорацией из одного человека».
- Как в этих условиях меняется роль карьерного консультанта.
Айгюн Курбанова (Польша)
Тема на согласовании
11.00-11.30
Ронел Клейнханс (ЮАР)
Мышление за пределами привычных границ: чему междисциплинарное обучение учит нас в условиях карьерной неопределенности
11.30-12.00
- Карьерная неопределённость среди молодых людей: 2 из 5 молодых людей во всём мире не уверены в своём будущем (OECD, 2024).
- Междисциплинарные командные проекты: результаты PhD-исследования Фреды об их роли, влиянии на обучение и ценности, которая выходит за рамки трудоустройства.
- Карьерная мудрость (career wisdom): как современные исследования этого феномена дополняют результаты исследования междисциплинарного обучения.
- Междисциплинарное мышление и карьерная адаптивность: как молодые люди могут развивать такое мышление, чтобы лучше адаптироваться, исследуя мир труда.
Фреда Запсалис (Австралия)
Преподает карьерное консультирование в RMIT University
Эксперт на стыке карьерного образования, психологии и антропологии
Подробнее
Эксперт на стыке карьерного образования, психологии и антропологии
Подробнее
Вписать себя в профессию: как авторство помогает строить карьеру коучам и их клиентам
12.15-12.45
- Почему письмо стоит рассматривать не как дополнительную активность после работы с клиентами, а как самостоятельный карьерный капитал.
- Как авторство может стать ценной частью карьеры коуча.
- Модель Notice — Name — Share («Заметь — Назови — Поделись»): как увидеть собственную экспертность, оформить её в историю и поделиться ею с другими.
- Как превратить свою экспертизу в книгу, статью или пост в социальных сетях.
- Практические действия, которые можно использовать для развития собственной карьеры и в работе с клиентами.
Хелен О'Нилл (Великобритания)
ИИ и меняющийся мир труда: последствия для рабочих мест, навыков и карьеры
12.45-13.15
- Как ИИ уже меняет мир труда: какие профессии и работники наиболее подвержены его влиянию и где уже наблюдается рост производительности.
- Почему влияние ИИ на профессию не означает её исчезновения и почему последствия внедрения ИИ сильно зависят от контекста.
- Как ИИ меняет требования к навыкам и возможности для специалистов начального уровня.
- Как будут меняться роли технологий, человеческой экспертизы и профессионального суждения.
- Почему недостаточно просто научить людей пользоваться ИИ: как должны меняться рабочие места, обучение и карьерные траектории.
- Как готовить сотрудников и студентов к рынку труда, где задачи будут меняться быстрее, чем исчезать профессии.
Дэниел Самаан (Швейцария)
Старший экономист Исследовательского департамента Международной организации труда (МОТ) в Женеве
Исследует влияние технологических изменений на рынок труда, в последние годы — влияние ИИ на рабочие места и производительность
Подробнее
Исследует влияние технологических изменений на рынок труда, в последние годы — влияние ИИ на рабочие места и производительность
Подробнее
Кризис идентичности: кем мне нужно стать, чтобы оставаться незаменимым?
13.15-13.45
- Почему карьерные проблемы нельзя решить, не разобравшись сначала с идентичностью и образом мышления, и как коучинг помогает принимать более качественные решения в условиях неопределённости.
- Исследование поиска смысла молодыми специалистами: что оно показывает о карьерных трудностях и как помогает определить реальную точку напряжения, стоящую за ними.
- Взгляд в 2030 год: как искусственный интеллект меняет работу — и почему он не может заменить то, кем мы становимся.
- Шесть наиболее ценных человеческих навыков будущего — от критического мышления до лидерства, — которые будут определять нашу ценность..
Софи Гердель (италия)
От управления эффективностью к карьерному росту: как индивидуальные планы развития помогают развитию сотрудников
14.45-15.15
- Почему управление эффективностью должно выходить за рамки оценки сотрудников и выставления рейтингов
- Как выявлять потребности сотрудников в развитии через оценку эффективности и компетенций
- Как связать дефициты компетенций с индивидуальными целями развития
- Как создавать практичные и достижимые индивидуальные планы развития (ИПР)
- Как связать индивидуальное развитие с карьерными целями сотрудника и потребностями организации
- Роль руководителей и HR в поддержке и сопровождении индивидуальных планов развития
- Практические примеры и подходы из профессионального опыта спикера
Зейнаб Махмуди (иран)
Карьера — не лестница: как растить людей внутри растущего бизнеса
15.15-15.45
- Рост изнутри как стратегия масштабирования: как закрывать ключевые позиции внутренними кандидатами.
- Прозрачные критерии вместо сложных матриц компетенций: понятные правила карьерного роста.
- Два пути развития — управленческий и экспертный: возможность расти без обязательного перехода в руководство.
- «Безопасная» ротация: как пробовать новые роли и команды с возможностью вернуться назад.
- Право передумать: почему смена карьерного направления — нормальная часть развития.
- Практика Uzum Fintech: реальные цифры и кейсы внутренних карьерных переходов.
Алена Сенева (узбекистан)
HR-практик с опытом 15 лет, сегодня занимающая позицию HRD в Uzum Fintech - одной из ведущих технологических компаний Узбекистана в сфере e-commerce и финтеха.
Подробнее
Подробнее
Этичное и корректное использование карьерной диагностики на рабочем месте
15.45-16.15
- Как этично и корректно использовать карьерную диагностику в рабочем контексте.
- Что карьерному специалисту необходимо понимать о психометрике.
- Формальные и неформальные инструменты оценки: различия и особенности применения.
- Как правильно интерпретировать результаты диагностики.
- Как корректно доносить результаты оценки до клиента.
Аманда Флора (США)
Исчезнувшие ступени: как заново построить карьерную лестницу в эпоху ИИ
16.30-17.00
- Что произошло с первыми ступенями карьерной лестницы: какие задачи начального уровня ИИ автоматизирует в первую очередь и где изменения наиболее заметны.
- Почему это не временный кризис, а структурное изменение: если ИИ забирает задачи, на которых молодые специалисты раньше учились и приобретали опыт, где теперь будет формироваться профессиональное суждение?
- Что выпускникам нужно делать иначе: не конкурировать с ИИ там, где он уже сильнее, развивать то, что ИИ пока не умеет, и создавать портфолио реальных работ еще до первого трудоустройства.
- ИИ-грамотность как базовый навык: уметь не только использовать ИИ, но и ставить ему задачи и критически оценивать результаты.
- Что должны изменить работодатели, университеты и карьерные специалисты, чтобы создать новые возможности для входа молодых людей в профессию.
- Как заново построить карьерную лестницу, вместо того чтобы пытаться сохранить модель, которая уже перестает работать.
Лама Али Имам (Португалия)
Тема на согласовании
17.00-17.30
Нуртен Каракан Оздемир (Турция)
Как получить максимум от диагностики профессиональных интересов: нарративный подход «Taking a Test is Telling Stories»
17.30-18.00
- Знакомство с методикой Taking a Test is Telling Stories (TTTS), разработанной Амбьелом в 2021 году.
- Как превратить выдачу результатов карьерного тестирования из одностороннего письменного отчета в совместный нарративный диалог с клиентом.
- Как помочь клиенту самостоятельно переосмыслить результаты диагностики и построить целостную историю о своих интересах и карьерном пути.
- Пошаговая структура проведения сессии TTTS.
- Теоретическая база подхода: Therapeutic Assessment, Life Design Counseling и Social Cognitive Career Theory.
- Как TTTS способствует развитию карьерной самоэффективности.
- Результаты рандомизированного контролируемого исследования с бразильскими подростками.
- Почему пассивная выдача письменных результатов может не повышать уверенность клиента, а иногда даже снижать ее.
- Как использовать TTTS в практике как структурированную альтернативу традиционной обратной связи по результатам тестирования.
Родольфо Амбьел (Бразилия)
Профессор Папского католического университета Кампинаса, Бразилия.
Президент Бразильской ассоциации карьерной ориентации и консультирования
Подробнее
Президент Бразильской ассоциации карьерной ориентации и консультирования
Подробнее
Возможности и ограничения использования социальных сетей для карьерных консультантов и коучей
18.15-18.45
- Как современные изменения — рост гибкости и нестабильности занятости, индивидуализация жизни, технологические и цифровые изменения, климатические кризисы и дезинформация — отражаются в карьерном консультировании через социальные сети.
- Какие форматы и методы карьерного консультирования можно использовать в YouTube и Instagram.
- Какие практики в социальных сетях являются проблемными.
- Возможности карьерного консультирования через социальные сети и его технические и этические ограничения.
- Насколько такой формат действительно помогает людям осмысливать и планировать свою карьеру.
- Какие практики можно считать качественными с точки зрения существующих профессиональных стандартов карьерной ориентации и консультирования.
Марсело Рибейру (Бразилия)
Психолог и карьерный консультант с более чем 30-летним опытом
Профессор Университета Сан-Паулу, Бразилия
Подробнее
Профессор Университета Сан-Паулу, Бразилия
Подробнее
Тема на согласовании
18.45-19.15
Дэвид Блустейн
Чтобы добиться успеха, нужно потерпеть неудачу
19.15-19.45
- Работа мечты в Австралии, безработица и 141 отказ.
- Переход к успешной самостоятельной профессиональной деятельности и авторству книги.
- Моя личная история провалов (fuckup story) как пример того, что карьерные неудачи не являются препятствием для предпринимательского успеха.
- Профессиональные «американские горки»: новые начинания и неудачи.
- Как справляться с неопределённостью.
- Поворотные моменты, которые привели меня туда, где я нахожусь сегодня.
- Что слушатели могут взять из моей истории для собственной карьеры.
Стивен Вагнер (Германия)
Тренер, коуч и международный спикер.
Вице-президент BDVT — Professional Association for Training, Consulting and Coaching
Подробнее
Вице-президент BDVT — Professional Association for Training, Consulting and Coaching
Подробнее
торжественное открытие
14-го Международного Career Forum
14-го Международного Career Forum
10.00-10.30
Карьера в новой реальности: ИИ, творчество и осознанный выбор
10.30-11.00
Павел Пискарев
- МетаМодерн - вызовы и возможности времени. Заверши старое — и новое начнет случаться само. Управляй собой и выстраивай связи.
- Новые профессии. ИИ создает тренды, но побеждает человечность. Учись ремеслу, эмпатии и дрессируй нейросети.
- Творчество и дело. ИИ — это песочница. Только творческий потенциал ломает шаблоны. Стань агентом перемен.
- Выбор как основа основ. Кризис — точка бифуркации. Ищи новую форму, а не спасай старую. Обновление начинается здесь.
Доктор психологических наук (ВМАК), профессор Ph.D., архитектор, философ, теолог, художник, режиссёр перформансов
Подробнее
Подробнее
Матрица сервисов и инструментов развития карьеры в РСХБ: от карьерных траекторий к матричному подходу
11.00-11.30
Наталья Головизнина
- какие инструменты и сервисы используем,
- какие активности запускаем,
- как выстраиваем коммуникации и вовлечение,
- что замеряем и отслеживаем.
- какие активности запускаем,
- как выстраиваем коммуникации и вовлечение,
- что замеряем и отслеживаем.
- Лайфхаки от РСХБ: что сработало лучше всего и где были сложности.
- Карьерные траектории как отправная точка: как мы описали направления роста и превратили их в понятную систему развития.
- Почему выбрали матричный подход: какие задачи он решает и как помогает связать бизнес‑потребности, роли и развитие сотрудников.
- Путь к матрице: как мы пришли к архитектуре сервисов и инструментов.
- Опыт внедрения в РСХБ:
От рутины к супервизии: ИИ в практике карьерного консультанта
11.30-12.00
Екатерина Вострикова
- Что я ожидала от ИИ и что получила на самом деле — от генерации текстов к неожиданным открытиям
- Где ИИ реально изменил мою практику — транскрибация, анализ сессий, подготовка к консультациям
- Где я по-прежнему остаюсь ведущим игроком — и почему ИИ помощник, а не замена консультанту
- Живая демонстрация: мой цифровой супервизор (показываю как ИИ-ассистент анализирует мою сессию с клиентом и даёт точки роста)
обед
12.15-12.45
О школе
12.45-13.00
Айгюн Курбанова
Почему клиенты не принимают карьерные решения: эмоции, которые мешают двигаться вперёд
13.00-13.30
Ольга Рыбина
- Какие эмоции чаще всего блокируют карьерные решения.
- Почему «я всё понимаю, но не делаю» — это не всегда про дисциплину.
- Как карьерному специалисту распознавать эмоциональный барьер за рациональными возражениями.
- Какие вопросы помогают вернуть клиенту чувство опоры и выбора.
Реалити «Ищу работу» или как один карьерный эксперимент изменил мою практику
13.30-14.00
Анна Ларичева
- Как родилась идея реалити-проекта и зачем карьерному консультанту выходить за рамки привычного формата работы.
- Как устроен проект «Ищу работу»: формат, правила, сопровождение участника и работа между консультациями.
- Что меняется, когда консультант наблюдает не только за результатом, но и за всем процессом поиска работы.
- С какими страхами, сомнениями, откатами и противоречиями сталкивается человек в процессе поиска.
- Как создавать собственные профессиональные эксперименты и развивать карьерное консультирование через новые форматы.
Как повысить стоимость своих услуг в 10 раз: мой опыт и рабочая система
14.00-14.30
Елена Трегубова
- 15 лет опыта в крупных компаниях (Skyeng, Циан) и увольнение одним днём
- Марафон из 100 собеседований и статья на hh об этом пути
- От выгорания к переизобретению себя через работу с коучем, психологом и карьерным консультантом
- Марафон из 100 собеседований и статья на hh об этом пути
- От выгорания к переизобретению себя через работу с коучем, психологом и карьерным консультантом
- Понимание ЦА и её потребностей: моё нишевание (кому помогаю, профессии, локации, запросы)
- Разные форматы работы: продажи пакетами, долгосрочные продукты — подписки, сопровождение
- Продвижение: контент, который нужен ЦА, и Telegram-канал, который стабильно конвертит клиентов
- Мой путь: через конфликт ценностей в найме, поиск своего голоса и смелость быть собой — к своей команде
- Разные форматы работы: продажи пакетами, долгосрочные продукты — подписки, сопровождение
- Продвижение: контент, который нужен ЦА, и Telegram-канал, который стабильно конвертит клиентов
- Мой путь: через конфликт ценностей в найме, поиск своего голоса и смелость быть собой — к своей команде
- Как цена консультации выросла в 10 раз за 4 года
- Работа с платформой Эйч
- Тестирование гипотез как образ жизни
- От дикого сопротивления продажам к росту х10 за 4 года
- Работа с платформой Эйч
- Тестирование гипотез как образ жизни
- От дикого сопротивления продажам к росту х10 за 4 года
- Как выстроить практику
- Как повысить цены на услуги карьерному консультанту
- Мой путь перехода к любимому делу: из маркетинга в КК
Новости Ассоциации Карьерных Консультантов
14.45-15.00
Карьерный консультант для руководителей с опытом 10+ лет, глава Комитета супервизии «Ассоциации карьерных консультантов»
Подробнее
Подробнее
Оксана Дебольская
Карьерная травма как потеря субъектности: или почему сильные люди порой теряют себя
15.00-15.30
Алина Майорова
- В чём задача карьерного консультанта при работе с карьерной травмой
- Как я работаю с карьерной травмой на практике
- «Из лимона — лимонад»: сильные стороны и их оборотная сторона
- Кейс 1. Травма лояльности и подмены ответственности
- Кейс 2. Травма обесценивания и сужение профессиональной идентичности
- Кейс 2. Травма обесценивания и сужение профессиональной идентичности
- Что такое карьерная травма и как мы её распознаём
- Примеры карьерной травмы из практики
От карьерной травмы к новой профессиональной идентичности: регенеративный подход в работе карьерного коуча
15.30-16.00
Мария Сергеева
- Как превратить карьерную травму в стратегию профессионального роста и использовать полученный опыт для построения новых карьерных ролей и проектов.
- Как диагностировать проявления карьерной травмы и превратить травматические сигналы в управляемые импульсы к действию, улучшая качество принимаемых карьерных решений.
- Как перейти от восстановления к регенеративному росту, используя силу пережитого опыта для формирования новых карьерных траекторий.
- Как построить архитектуру будущего и дорожную карту изменений — от диагностики и регенеративной работы к проектированию новых карьерных траекторий.
- Какие системные принципы регенеративного подхода можно интегрировать в практику карьерного консультирования для повышения согласованности личной стратегии клиента с его профессиональными целями.
- Какие внутренние и внешние изменения происходят в результате регенеративного коучинга, когда клиент становится автором собственной карьерной стратегии и начинает выстраивать новые профессиональные траектории.
- Как работать со страхами и ожиданиями клиентов, снижая сопротивление изменениям через постепенные и безопасные шаги.
Сертифицированный коуч PCC ICF, коуч руководителей СПБК, коуч СЕО и их команд, психолог, бизнес-тренер
Подробнее
Подробнее
Применение метода Мюррей в работе с карьерными запросами
16.00-16.30
Лаура Сумбатян
- Применение метода Мюррей в работе с карьерными запросами
- Речевые паттерны и прямые запросы клиента как маркеры целесообразности применения метода Мюррей.
- Нарциссическая дуальность как модель искажения самооценки, препятствующего карьерному продвижению.
- Концепции «Высшей силы» и «Изначального ребенка» как инструменты стабилизации самооценки и присвоения собственных компетенций и достижений.
Мастер-класс «Коучинг жизненного пути - технология достижения наивысшего потенциала в карьере, семье и других областях жизни»
16.45-17.45
- Перестаньте делить жизнь на части — начните жить целостно, на пике своих возможностей!
- Познакомитесь с основными идеями авторской технологии «4D Коучинг жизненного пути».
- Узнаете, почему многие взрослые люди проявляют инфантильность и не могут начать жить эффективно.
- Научитесь задавать вопросы, которые помогут за минимальное время собрать максимум информации о человеке под определённую задачу.
- Научитесь смотреть на поворотные события своей жизни как на источник ресурсов для настоящего и будущего.
- Научитесь формулировать свой наивысший потенциал на уровне идентичности, личностной уникальности и жизненно важных целей.
- Узнаете, почему многие взрослые люди проявляют инфантильность и не могут начать жить эффективно.
- Научитесь задавать вопросы, которые помогут за минимальное время собрать максимум информации о человеке под определённую задачу.
- Научитесь смотреть на поворотные события своей жизни как на источник ресурсов для настоящего и будущего.
- Научитесь формулировать свой наивысший потенциал на уровне идентичности, личностной уникальности и жизненно важных целей.
- Что вы узнаете:
- На мастер-классе разберём авторскую технологию распаковки жизненного пути. Узнаете, как экологично, шаг за шагом, войти в продуктивное проживание жизни, где карьера перестаёт быть каторгой, семья — обузой, а жизнь — бесконечной гонкой.
Олег Вакулин
Андрей Плигин
17.45-18.30
Премия «Грани Будущего»: награждение победителей
Подведение итогов форума
18.30
Айгюн Курбанова
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
1. Н. Головизнина. Шаблон «Карьерная матрица сервисов и инструментов развития»
2. А. Ларичева. «Список форматов развития собственного бренда карьерного консультанта»
3. А. Ларичева. Чек-лист «Готовы ли вы к следующему карьерному уровню»"
4. Е. Трегубова. «Телеграм-канал для помогающего практика»
5. Е. Трегубова. «Как я выросла в Телеграм на 66% за полгода — без единой рекламной интеграции»
6. О. Рыбина. Гид «Эмоциональный навигатор»
7. Е. Вострикова. Чек-лист «Найди свою точку входа в ИИ»
2. А. Ларичева. «Список форматов развития собственного бренда карьерного консультанта»
3. А. Ларичева. Чек-лист «Готовы ли вы к следующему карьерному уровню»"
4. Е. Трегубова. «Телеграм-канал для помогающего практика»
5. Е. Трегубова. «Как я выросла в Телеграм на 66% за полгода — без единой рекламной интеграции»
6. О. Рыбина. Гид «Эмоциональный навигатор»
7. Е. Вострикова. Чек-лист «Найди свою точку входа в ИИ»
*дополняется
Станьте амбассадором Career Forum
И получите доступ к тарифу CONTENT (дополнительные материалы и презентации)
Приведите 5+ участников
Приведите 10+ участников
И получите доступ к тарифу MAXIMUM (то же, что в CONTENT + записи двух дней и сертификат участника)
Это возможность не только получить материалы Форума, но и рассказать о себе нашей профессиональной аудитории.
Мы подготовим информационные посты о вас и вашей профессиональной деятельности и разместим их в наших каналах с указанием ваших контактов и ссылок на ваши ресурсы.
5 амбассадоров, которые приведут наибольшее количество участников, получат дополнительное продвижение от Школы карьерного менеджмента.
А для самых активных — дополнительный бонус
Чтобы узнать актуальное количество рефералов, перейдите по ссылке бота еще раз
Получите персональную ссылку участника.
Перейдите в удобный для вас бот — Telegram, ВКонтакте или MAX.
Расскажите о Career Forum коллегам и друзьям, приглашайте участников по своей персональной ссылке — и получайте бонусы.
Зарегистрируйтесь на Career Forum, если ещё этого не сделали.
Как стать амбассадором
Приглашайте коллег на Career Forum, получайте полезные материалы и становитесь одним из самых заметных амбассадоров Форума.
Следите за количеством приглашённых участников и своим результатом в боте или специальном рейтинге.
Отправляйте именно эту ссылку коллегам, друзьям и подписчикам — так все зарегистрировавшиеся будут автоматически закреплены за вашим ID.
первые 20 человек
купивших ТАРИФ MAX получат подарочный бокс от ШКМ
Но это ещё не всё
Внутри — готовые материалы, которые можно сразу использовать в работе и продвижении:
20 AI-промптов для консультаций, профориентации, контента и продаж
10 инструментов для работы с клиентами (смена профессии, выбор карьерного направления, поиск сильных сторон, профессиональное выгорание, карьерный тупик, повышение дохода, принятие сложного решения, поиск работы, выбор профессии подростком, построение карьерного плана)
шаблон продуктовой линейки карьерного эксперта
видеоуроки по продвижению в Telegram и MAX
гайд «Какие услуги карьерного эксперта будут востребованы в 2027 году
Мы никогда раньше такого не делали!
Подарок первой 1000 зарегистрированных на Career Forum — «Суперчемоданчик карьерного эксперта — 2027»
Как получить подарок?
Как только первая тысяча будет набрана — подарок станет недоступен. Поэтому не откладывайте регистрацию.
После форума чемоданчик откроется в личном кабинете участника.
Попасть в первую 1000 зарегистрированных и присутствовать на Career Forum
12 900 ₽
maximum
- Рабочая тетрадь участника форума
- Дополнительные материалы
- Презентации спикеров
- Записи двух дней выступлений
- Сертификат участника
- Доступ к материалам — 1 год
0 ₽
FREE
- Рабочая тетрадь участника форума
Дополнительные материалыПрезентации спикеровЗаписи двух дней выступленийСертификат участника
9 900 ₽
CONTENT
- Рабочая тетрадь участника форума
- Дополнительные материалы
- Презентации спикеров
Записи двух дней выступленийСертификат участника- Доступ к материалам - 3 месяца
Тарифы
Первые 50 билетов
Первые 50 билетов
Максимум пользы!
Изучить материалы
Онлайн участие возможно только при предварительной регистрации
Скидка 20% для СВОИХ
Скидка 20% для СВОИХ
Вы учились в ШКМ или состоите в Ассоциации Карьерных консультантов? Вводите промокод СВОЙ при оплате - и скидка 20% применится автоматически 🎁
Вы учились в ШКМ или состоите в Ассоциации Карьерных консультантов? Вводите промокод СВОЙ при оплате - и скидка 20% применится автоматически 🎁
Бонус за раннее планирование
Если вы уже сейчас понимаете, что хотите пользоваться записью выступлений, презентации спикеров и дополнительные материалы от команды экспертов — поспешите, потому что цена скоро вырастет!
Тариф CONTENT: первые 20 билетов — 4900₽, вторые 20 билетов — 7900₽
Тариф LIGHT: первые 20 билетов — 9900₽, вторые 20 билетов — 12900₽
Тариф STANDART: первые 20 билетов — 12900₽, вторые 20 билетов — 14900₽
Тариф VIP: первые 20 билетов — 14900₽, вторые 20 билетов — 19900₽
Тариф CONTENT: первые 20 билетов — 4900₽, вторые 20 билетов — 7900₽
Тариф LIGHT: первые 20 билетов — 9900₽, вторые 20 билетов — 12900₽
Тариф STANDART: первые 20 билетов — 12900₽, вторые 20 билетов — 14900₽
Тариф VIP: первые 20 билетов — 14900₽, вторые 20 билетов — 19900₽
Дополнительные материалы к Форуму
- Андреева Арина, Иванов Игорь Иванов. Чек-лист «Запуск карьерных маршрутов в компании: что нужно проверить до старта проекта»
- Васильева Елена. «Матрица ресурсов архетипических ролей»
- Дебольская Оксана «Чек-лист с вопросами для проработки цели»
- Иванова Зоя. Тест «Выявление типа кризиса в работе с запросами на переосмысление карьеры»
- Ланда Светлана. «6 болей и 9 практик работы на новом уровне для карьерных коучей и консультантов»
- Лейкина Яна. «Тест личности Икигай»
- Мокриенко Ольга. Чек-лист «Для эффективной самопрезентации»
- Пороскова Светлана. Тест «С какими вызовами сталкиваетесь вы как карьерный консультант?»
- Рудакова Анна «Конструктор универсальных фраз для мягкого выхода из работы с разными типами сложных клиентов в карьерном консультировании»
- Рыбина Ольга «Чек-лист тестов для карьерного консультанта»
- Султанова Мария. Гайд «34 таланта ваших клиентов»
- Ткаченко Валентина. Гайд «soft skils: какие навыки нужны в любой профессии»
- Ткаченко Валентина. Инструкция «Что делать, если не знаешь, кем быть»
- Ткаченко Валентина. Чек-лист «Как родителям поддержать подростка в выборе профессии»
- Тулявко Евгения. «Калькулятор справедливой цены»
Организатор Career Forum
Школа Карьерного Менеджмента обучает карьерных консультантов, карьерных коучей, профориентаторов подростков и взрослых
20 000
Подписчиков в социальных сетях Школы Карьерного Менеджмента
30 000
Подписчиков базы знаний Школы Карьерного Менеджмента
15 000
Участников CAREER FORUM и Марафона для HR-специалистов
150 000
Подростков и взрослых, которым помогла методика профориентации Digital Human®
отзывы
О школе
Курсы и мероприятия
- Онлайн карьерный консультант
- Психология для карьерных специалистов
- Профориентатор будущего
- Профориентатор взрослых
- Карьерный коуч по стандартам ICF
- Управление карьерой сотрудников
- Лидерство 360: интенсивный курс для современных руководителей
- Продвижение карьерных специалистов
- Корпоративный карьерный консультант
- ШКМ для корпоративных клиентов
- Бесплатный курс. Введение в профессию карьерный консультант
- Бесплатный курс. Введение в профессию профориентатор будущего
- Бесплатный курс. Введение в профессию Карьерный коуч
- Мини-курс. Джобхантинг
- Мини-курс. Игропрактика в работе с подростками
- Мини-курс. Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Спринты
- Премия для карьерных специалистов
Клиентам
- Ассоциация Карьерных Консультантов
- Договор оферты
- Условия кредитования Т-Банк
- Условия кредитования Сбер
- Корпоративным клиентам
- Бонусы для клиентов
- Сведения об образовательной организации
- Условия и порядок получения официальных документов об образовании установленного образца
- Партнёрская программа
- О методике Digital Human®