Понятие потенциала и его составляющие
- Принципы оценки потенциала
-  Этапы работы по анализу потенциала и вариантам развития клиента
- Зачем нужна оценка потенциала клиенту?
 Внешние факторы потенциала
- Фокус на рынок труда и его будущие изменения
-  Как оценить профессиональные компетенции клиента, их уровень, актуальность и востребованность
- Какие компетенции будущего выходят на первый план
 Внутренние факторы потенциала
- Исследования факторов успеха топ-менеджеров и выдающихся личностей. 
 Прояснение первичного запроса
- Анализ запроса на линии времени
-  Модель SCORE для сбора информации
- Пирамида логических уровней
 Анализ сильных сторон и зон развития клиента
- Смыслы, цели, роли, ограничивающие и поддерживающие убеждения
-  Компетенции (STAR, PARLA)
-  Эмоции (синдром эмоционального выгорания, страх будущего)
- Готовые методики оценки потенциала
 Анализ вариантов развития на рынке труда
- Моделирование карьеры
-  Типичные ошибки в карьере
-  Критерии выбора места работы
-  Анализ рынка труда и функционала клиента
- Анализ стоимости на рынке труда
 Формирование плана действий
- Обратная связь
-  Модель SWOT
-  План развития
-  Карьерные треки и сценарии развития карьеры
- Карьера на линии времени
Преподаватель: 
Оксана Дебольская