Понятие потенциала и его составляющие
- Принципы оценки потенциала
- Этапы работы по анализу потенциала и вариантам развития клиента
- Зачем нужна оценка потенциала клиенту?
Внешние факторы потенциала
- Фокус на рынок труда и его будущие изменения
- Как оценить профессиональные компетенции клиента, их уровень, актуальность и востребованность
- Какие компетенции будущего выходят на первый план
Внутренние факторы потенциала
- Исследования факторов успеха топ-менеджеров и выдающихся личностей.
Прояснение первичного запроса
- Анализ запроса на линии времени
- Модель SCORE для сбора информации
- Пирамида логических уровней
Анализ сильных сторон и зон развития клиента
- Смыслы, цели, роли, ограничивающие и поддерживающие убеждения
- Компетенции (STAR, PARLA)
- Эмоции (синдром эмоционального выгорания, страх будущего)
- Готовые методики оценки потенциала
Анализ вариантов развития на рынке труда
- Моделирование карьеры
- Типичные ошибки в карьере
- Критерии выбора места работы
- Анализ рынка труда и функционала клиента
- Анализ стоимости на рынке труда
Формирование плана действий
- Обратная связь
- Модель SWOT
- План развития
- Карьерные треки и сценарии развития карьеры
- Карьера на линии времени
Преподаватель:
Оксана Дебольская