Тренды в профориентации: мир меняется
Бесплатные онлайн-вебинары
21 июня в 13:00, 1 июля в 19:00
На открытые уроки уже зарегистрировано 318 человек
Запишитесь и получите чек-лист в подарок
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕНДОВОЙ ПОМОГАЮЩЕЙ ПРОФЕССИЕЙ НА ОТКРЫТОМ УРОКЕ
21 июня в 13:00
Тренды в профориентации: мир меняется
- Глобальные тренды профориентации: почему она стала такой, какая есть
- Специфика профориентации в Китае
- Профориентация в Японии и Корее
- Плюсы и минусы профориентации на Западе
- Что будет дальше
21 июня в 13:00
Тренды в профориентации: мир меняется
- Глобальные тренды профориентации: почему она стала такой, какая есть
- Специфика профориентации в Китае
- Профориентация в Японии и Корее
- Плюсы и минусы профориентации на Западе
- Что будет дальше
Павел Киселев
Совладелец, преподаватель «Школы Карьерного Менеджмента»
Участник разработки методик «Digital Human®». Архитектор программы «1С: Оценка персонала» и линейки программ 1С для психологов образования.
1 июля в 19:00
Как продвигать свой личный бренд эксперту по профориентации взрослых
- Как не допустить 5 главных ошибок, из-за которых новички в профориентации теряют клиентов и уверенность в себе? Разберём каждую — и покажем, как делать по-другому.
- Как начать продвигать себя, если ты пока «никто» в профессии — без блога, команды и громких регалий?
- На вебинаре — конкретные шаги для уверенного старта.
- Как сделать так, чтобы тебя выбирали взрослые клиенты с деньгами и запросом, а не случайные люди после теста из интернета?
- Откроем, что на самом деле важно для роста практики — и почему большинство этого не знают.
Если ты хочешь освоить перспективную профессию, научиться продвигать себя без стыда и суеты — приходи на вебинар. Это твоя точка входа в профессию, которая меняет жизни — и приносит доход.
1 июля в 19:00
Как продвигать свой личный бренд эксперту по профориентации взрослых
- Как не допустить 5 главных ошибок, из-за которых новички в профориентации теряют клиентов и уверенность в себе? Разберём каждую — и покажем, как делать по-другому.
- Как начать продвигать себя, если ты пока «никто» в профессии — без блога, команды и громких регалий?
- На вебинаре — конкретные шаги для уверенного старта.
- Как сделать так, чтобы тебя выбирали взрослые клиенты с деньгами и запросом, а не случайные люди после теста из интернета?
- Откроем, что на самом деле важно для роста практики — и почему большинство этого не знают.
Если ты хочешь освоить перспективную профессию, научиться продвигать себя без стыда и суеты — приходи на вебинар. Это твоя точка входа в профессию, которая меняет жизни — и приносит доход.
Евгения Тулявко
Эксперт по профориентации и карьере, психолог. Более 7 лет опыта в карьерном консультировании.
Более 10 лет работы в сфере профориентации подростков и взрослых. Руководитель центра карьеры производственной компании. Член Ассоциации карьерных консультантов и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
ЗАПИСАТЬСЯ НА ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ПОДАРОК
Чек-лист «Топ-5 ошибок, мешающих сменить профессию»
БЕСПЛАТНО
ПОЧЕМУ ПРОФЕССИЯ ПРОФОРИЕНТАТОРА ТАК ВОСТРЕБОВАНА В НЫНЕШНИХ РЕАЛИЯХ
- 90% информациипоявилось в мире за последние 2 года1
- 10 лет назадне существовало минимум 10 профессий, которые сегодня входят в число и высокооплачиваемых (специалист по BIG DATA, оператор дрона, разработчик мобильных приложений и др.)2
- 47% рабочих меств 2033 году будут занимать роботы3
- 66% профессийисчезнут в ближайшие 10-20 лет4
МЕТОДИКА ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ DIGITAL HUMAN®
Ее создавали, опираясь на знания по психологии, психодиагностике детей и взрослых, психометрике, а также на наш опыт управления персоналом. Авторы методики знают, «о чем думают эйчары» и что требуют от соискателей.
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
- 16 ТЕСТОВ
Чтобы учесть все важное для профориентации и управления карьерой - 76 ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Анализируется при построении карьерной траектории - 150 000 ЛЮДЕЙ
Уже прошло тестирование от Калининграда до Владивостока
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента (пример)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
96% УЧАСТНИКОВ ОЦЕНИЛИ КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛОВ НА ОТКРЫТЫХ УРОКАХ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
— школа с девятилетней историей
20 000
Подписчиков в социальных сетях Школы Карьерного Менеджмента
30 000
Подписчиков базы знаний Школы Карьерного Менеджмента
10 000
Участников Career Forum и Марафона для HR специалистов
50 000
Подростков, которым авторская методика профориентации Digital Human® помогла определиться с будущей профессией
Мы — члены Европейской Ассоциации Карьерных Консультантов
ПОГРУЗИТЕСЬ В ПРОФОРИЕНТАЦИЮ И ПОЙМИТЕ, ПОЧЕМУ ЭТО ТО, ЧЕМ ВЫ МЕЧТАЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
О школе
Курсы и мероприятия
- Онлайн карьерный консультант
- Психология для карьерных специалистов
- Профориентатор будущего
- Профориентатор взрослых
- Лёгкий старт в карьерном консультировании
- Карьерный коуч по стандартам ICF
- Управление карьерой сотрудников
- Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Лидерство 360: интенсивный курс для современных руководителей
- Продвижение карьерных специалистов
- Корпоративный карьерный консультант
- ШКМ для корпоративных клиентов
- Корпоративное обучение для HR
- Бесплатный курс. Введение в профессию карьерный консультант
- Бесплатный курс. Введение в профессию профориентатор будущего
- Бесплатный курс. Введение в профессию Карьерный коуч
- Мини-курс. Джобхантинг
- Мини-курс. Игропрактика в работе с подростками
- Мини-курс. Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Спринты
- Премия для карьерных специалистов
Клиентам
- Ассоциация Карьерных Консультантов
- Договор оферты
- Условия кредитования Сбер
- Условия кредитования Тинькофф Банк
- Политика обработки персональных данных
- Корпоративным клиентам
- Бонусы для клиентов
- Сведения об образовательной организации
- Условия и порядок получения официальных документов об образовании установленного образца
- Партнёрская программа
- Агентский договор (реферальная программа)
- О методике Digital Human®
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.