Как профориентатор может помочь клиенту лучше понять себя с помощью отчёта Digital Human
Бесплатные онлайн-вебинары
2 апреля в 19:00
На открытые уроки уже зарегистрировано 318 человек
Запишитесь и получите чек-лист в подарок
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕНДОВОЙ ПОМОГАЮЩЕЙ ПРОФЕССИЕЙ НА ОТКРЫТОМ УРОКЕ
2 апреля в 19:00
Как профориентатор может помочь клиенту лучше понять себя с помощью отчёта Digital Human
- Что такое профориентация и как она может помочь взрослому человеку
- Как диагностика помогает клиенту лучше разобраться в себе
- Пример разбора отчёта клиента по методике Digital Human
2 апреля в 19:00
Как профориентатор может помочь клиенту лучше понять себя с помощью отчёта Digital Human
- Что такое профориентация и как она может помочь взрослому человеку
- Как диагностика помогает клиенту лучше разобраться в себе
- Пример разбора отчёта клиента по методике Digital Human
Надежда Михайленко
Профориентатор школьников и взрослых
Карьерный коуч, преподаватель «Школы Карьерного Менеджмента», сертифицированный специалист по развитию софтскиллз
«Как преодолеть 5 убеждений,
которые мешают сменить профессию»
которые мешают сменить профессию»
Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ
ЗАПИСАТЬСЯ НА ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ПОДАРОК
Чек-лист «Как преодолеть 5 убеждений,
которые мешают сменить профессию»
которые мешают сменить профессию»
БЕСПЛАТНО
ПОЧЕМУ ПРОФЕССИЯ ПРОФОРИЕНТАТОРА ТАК ВОСТРЕБОВАНА В НЫНЕШНИХ РЕАЛИЯХ
- 90% информациипоявилось в мире за последние 2 года1
- 10 лет назадне существовало минимум 10 профессий, которые сегодня входят в число и высокооплачиваемых (специалист по BIG DATA, оператор дрона, разработчик мобильных приложений и др.)2
- 47% рабочих меств 2033 году будут занимать роботы3
- 66% профессийисчезнут в ближайшие 10-20 лет4
МЕТОДИКА ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ DIGITAL HUMAN®
Ее создавали, опираясь на знания по психологии, психодиагностике детей и взрослых, психометрике, а также на наш опыт управления персоналом. Авторы методики знают, «о чем думают эйчары» и что требуют от соискателей.
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
- 16 ТЕСТОВ
Чтобы учесть все важное для профориентации и управления карьерой - 76 ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Анализируется при построении карьерной траектории - 150 000 ЛЮДЕЙ
Уже прошло тестирование от Калининграда до Владивостока
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента (пример)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
96% УЧАСТНИКОВ ОЦЕНИЛИ КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛОВ НА ОТКРЫТЫХ УРОКАХ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
— школа с восьмилетней историей
20 000
Подписчиков в социальных сетях Школы Карьерного Менеджмента
30 000
Подписчиков базы знаний Школы Карьерного Менеджмента
10 000
Участников Career Forum и Марафона для HR специалистов
50 000
Подростков, которым авторская методика профориентации Digital Human® помогла определиться с будущей профессией
Мы — члены Европейской Ассоциации Карьерных Консультантов
ПОГРУЗИТЕСЬ В ПРОФОРИЕНТАЦИЮ И ПОЙМИТЕ, ПОЧЕМУ ЭТО ТО, ЧЕМ ВЫ МЕЧТАЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
О школе
Курсы и мероприятия
- Онлайн карьерный консультант
- Психология для карьерных специалистов
- Профориентатор будущего
- Профориентатор взрослых
- Легкий старт в карьерном консультировании
- Карьерный коуч по стандартам ICF
- Управление карьерой сотрудников
- Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Лидерство 360: интенсивный курс для современных руководителей
- Продвижение карьерных специалистов
- Корпоративный карьерный консультант
- ШКМ для корпоративных клиентов
- Корпоративное обучение для HR
- Бесплатный курс. Введение в профессию карьерный консультант
- Бесплатный курс. Введение в профессию профориентатор будущего
- Бесплатный курс. Введение в профессию Карьерный коуч
- Мини-курс. Начало карьеры. Первая работа
- Мини-курс. Джобхантинг
- Мини-курс. Игропрактика в работе с подростками
- Спринты
Клиентам
- Ассоциация Карьерных Консультантов
- Договор оферты
- Условия кредитования Сбер
- Условия кредитования Тинькофф Банк
- Политика обработки персональных данных
- Корпоративным клиентам
- Бонусы для клиентов
- Сведения об образовательной организации
- Условия и порядок получения официальных документов об образовании установленного образца
- Партнерская программа
- Агентский договор (реферальная программа)
- О методике Digital Human®
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.