Профориентатор взрослых: эксперт, который помогает взрослым в любом возрасте найти себя
Бесплатный интенсив
Запишитесь и получите чек-лист в подарок
Станьте востребованным профориентатором для взрослых. Научитесь помогать людям находить свое призвание и создайте успешную практику
На интенсив уже зарегистрировано 518 человек
БЕСПЛАТНЫЙ ТРЕХДНЕВНЫЙ ИНТЕНСИВ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Программа онлайн-интенсива
27 марта в 13:00 по мск
«Профориентатор взрослых: эксперт, который помогает взрослым в любом возрасте найти себя»
На вебинаре вы узнаете:
- Почему профессия профориентатора взрослых становится всё более востребованной в мире постоянных карьерных изменений
- С какими запросами приходят взрослые клиенты — и почему за словами «хочу сменить работу» почти всегда стоит кризис смысла
- Чем профориентация взрослых отличается от подростковой и почему это более глубокая, интеллектуальная и стратегическая работа
- Как профориентатор помогает человеку не просто выбрать профессию, а собрать заново карьерную стратегию и вернуть опору
- Почему взрослые клиенты благодарны и готовы инвестировать в качественную диагностику и сопровождение
- Какие качества и компетенции делают специалиста сильным и востребованным
- Какие возможности открывает эта профессия:
— частная практика
— онлайн-формат
— корпоративные проекты
— экспертность и публичность
27 марта в 13:00 по мск
«Профориентатор взрослых: эксперт, который помогает взрослым в любом возрасте найти себя»
На вебинаре вы узнаете:
- Почему профессия профориентатора взрослых становится всё более востребованной в мире постоянных карьерных изменений
- С какими запросами приходят взрослые клиенты — и почему за словами «хочу сменить работу» почти всегда стоит кризис смысла
- Чем профориентация взрослых отличается от подростковой и почему это более глубокая, интеллектуальная и стратегическая работа
- Как профориентатор помогает человеку не просто выбрать профессию, а собрать заново карьерную стратегию и вернуть опору
- Почему взрослые клиенты благодарны и готовы инвестировать в качественную диагностику и сопровождение
- Какие качества и компетенции делают специалиста сильным и востребованным
- Какие возможности открывает эта профессия:
— частная практика
— онлайн-формат
— корпоративные проекты
— экспертность и публичность
Светлана Пороскова
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч
Консультант, профориентатор подростков и взрослых (Digital Human®), консультант по методике JobEQ
28 марта в 13:00
«Глубинная диагностика без домыслов: как отчет Digital Human делает профориентацию взрослых по-настоящему точной»
Павел Киселев
Совладелец, преподаватель «Школы Карьерного Менеджмента»
Участник разработки методик «Digital Human®». Архитектор программы «1С: Оценка персонала» и линейки программ 1С для психологов образования
Надежда Михайленко
Профориентатор школьников и взрослых
Карьерный коуч, преподаватель «Школы Карьерного Менеджмента», сертифицированный специалист по развитию софтскиллз
Вы получите:
Вы узнаете:
- Знание, что такое методика Digital Human и как она работает.
- Понимание, как встроить диагностику в процесс профориентации взрослых.
- Пример полноценного разбора клиентского отчёта.
Вы узнаете:
- Принципы методики Digital Human и на чём основана её эффективность.
- Как диагностика помогает клиенту увидеть свои сильные стороны, интересы и зоны развития.
- Как правильно интерпретировать результаты, чтобы они стали для клиента опорой, а не сухими цифрами.
- Разбор реального кейса: от отчёта — к новому профессиональному вектору.
29 марта в 13:00
«Взрослым не поздно. Как проводить профориентацию, после которой человек действительно меняет жизнь»
На вебинаре вы узнаете:
- Почему я выбрала работать именно со взрослыми клиентами — и какие запросы чаще всего скрываются за словами «я запутался»
- Что на самом деле стоит за страхом смены профессии после 30–40 лет
- Как работают 3 инструмента глубокой профориентации взрослых:
- «3 мои идеальные жизни» — как через образы будущего увидеть настоящие ценности и скрытые сценарии
- Анализ детских выборов — как прошлый опыт превращается в ресурс и подсказку к реализации
- 15 вопросов о предназначении — как найти пересечение способностей, интересов и реального рынка
- Что происходит с клиентом, когда эти инструменты работают в системе — почему он начинает принимать решения, а не откладывать
- Как выстроена структура полноценной консультации по профориентации взрослых — от запроса до конкретного карьерного плана
29 марта в 13:00
«Взрослым не поздно. Как проводить профориентацию, после которой человек действительно меняет жизнь»
На вебинаре вы узнаете:
- Почему я выбрала работать именно со взрослыми клиентами — и какие запросы чаще всего скрываются за словами «я запутался»
- Что на самом деле стоит за страхом смены профессии после 30–40 лет
- Как работают 3 инструмента глубокой профориентации взрослых:
- «3 мои идеальные жизни» — как через образы будущего увидеть настоящие ценности и скрытые сценарии
- Анализ детских выборов — как прошлый опыт превращается в ресурс и подсказку к реализации
- 15 вопросов о предназначении — как найти пересечение способностей, интересов и реального рынка
- Что происходит с клиентом, когда эти инструменты работают в системе — почему он начинает принимать решения, а не откладывать
- Как выстроена структура полноценной консультации по профориентации взрослых — от запроса до конкретного карьерного плана
Ксения Казанина
Эксперт по осознанной карьере
Автор метода Карьера по любви = когда «надо» и «хочу» совпадают;
2 диплома профессиональной переподготовки ШКМ. Карьерный консультант и профориетатор взрослых;
300+ часов частной практики;
Более 7 лет опыта работы в HR;
В найме — руководитель команды подбора и развития персонала в VK, сопровождаю полный цикл жизни сотрудника в компании, от рекрутмента до увольнения;
Эксперт Университета онлайн-профессий «Нетология», партнер сервиса по поиску работы «Re-action».
«Как преодолеть 5 убеждений,
которые мешают сменить профессию»
которые мешают сменить профессию»
Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ
участвовать в интенсиве
ПОЧЕМУ ПРОФЕССИЯ ПРОФОРИЕНТАТОРА ТАК ВОСТРЕБОВАНА В НЫНЕШНИХ РЕАЛИЯХ
- 90% информациипоявилось в мире за последние 2 года1
- 10 лет назадне существовало минимум 10 профессий, которые сегодня входят в число и высокооплачиваемых (специалист по BIG DATA, оператор дрона, разработчик мобильных приложений и др.)2
- 47% рабочих меств 2033 году будут занимать роботы3
- 66% профессийисчезнут в ближайшие 10-20 лет4
МЕТОДИКА ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ И ВЗРОСЛЫХ DIGITAL HUMAN®
Ее создавали, опираясь на знания по психологии, психодиагностике детей и взрослых, психометрике, а также на наш опыт управления персоналом. Авторы методики знают, «о чем думают эйчары» и что требуют от соискателей.
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
- 16 ТЕСТОВЧтобы учесть все важное для профориентации и управления карьерой
- 76 ПОКАЗАТЕЛЕЙАнализируется при построении карьерной траектории
- 150 000 ЛЮДЕЙ
Уже прошло тестирование от Калининграда до Владивостока
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента (пример)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
96% УЧАСТНИКОВ ОЦЕНИЛИ КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛОВ НА ИНТЕНСИВАХ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
— школа с девятилетней историей
20 000
Подписчиков в социальных сетях Школы Карьерного Менеджмента
30 000
Подписчиков базы знаний Школы Карьерного Менеджмента
10 000
Участников Career Forum и Марафона для HR специалистов
50 000
Подростков, которым авторская методика профориентации Digital Human® помогла определиться с будущей профессией
Мы — члены Европейской Ассоциации Карьерных Консультантов
ПОГРУЗИТЕСЬ В ПРОФОРИЕНТАЦИЮ И ПОЙМИТЕ, ПОЧЕМУ ЭТО ТО, ЧЕМ ВЫ МЕЧТАЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.