Кейсы из практики профориентатора
Как работать с запоросом клиента: «Я не знаю, кем работать, у меня нет талантов и интересов» и с другими сложными запросами
7 июня в 13:00
Как работать с запоросом клиента: «Я не знаю, кем работать, у меня нет талантов и интересов» и с другими сложными запросами. Кейсы из практики профориентатора
- Клиент в тупике? Это ваш шанс проявить экспертизу
- Как за 1 встречу выявить сильные стороны клиента, его интересы и ценности, даже если клиент говорит «я не знаю»
- Таланты есть у всех: как помочь клиенту их разглядеть
- Разбор сложных кейсов: от «у меня нет способностей»к «я понял, куда двигаться»
7 июня в 13:00
Как работать с запоросом клиента: «Я не знаю, кем работать, у меня нет талантов и интересов» и с другими сложными запросами. Кейсы из практики профориентатора
- Клиент в тупике? Это ваш шанс проявить экспертизу
- Как за 1 встречу выявить сильные стороны клиента, его интересы и ценности, даже если клиент говорит «я не знаю»
- Таланты есть у всех: как помочь клиенту их разглядеть
- Разбор сложных кейсов: от «у меня нет способностей»к «я понял, куда двигаться»
Надежда Михайленко
Профориентатор школьников и взрослых
Карьерный коуч, преподаватель «Школы Карьерного Менеджмента», сертифицированный специалист по развитию софтскиллз
14 июня в 13:00
Как профориентатору преодолеть страх продвижения себя в социальных сетях
- «Вы эксперт, но о вас не знают? Исправляем!»
- «Контент без стресса: что и как писать, чтобы привлекать клиентов, а не сливать энергию»
- «Личный бренд без дискомфорта: как продвигаться, оставаясь собой»
- Вы не инфоцыган и не хотите им быть? Мы научим, как продвигать услуги честно, без пафоса и навязчивости — так, чтобы вам было комфортно, а клиентам — интересно.
- Разбор реальных кейсов: от страха «я не смогу»до первых заявок
14 июня в 13:00
Как профориентатору преодолеть страх продвижения себя в социальных сетях
- «Вы эксперт, но о вас не знают? Исправляем!»
- «Контент без стресса: что и как писать, чтобы привлекать клиентов, а не сливать энергию»
- «Личный бренд без дискомфорта: как продвигаться, оставаясь собой»
- Вы не инфоцыган и не хотите им быть? Мы научим, как продвигать услуги честно, без пафоса и навязчивости — так, чтобы вам было комфортно, а клиентам — интересно.
- Разбор реальных кейсов: от страха «я не смогу»до первых заявок
Аида Дадиани
Эксперт по карьерному самоопределению и развитию женщин, психолог, ACT-терапевт.
Автор трансформационной карьерной игры «Карьерика».
Преподаватель и автор образовательных программ в Школе Карьерного Менеджмента.
21 июня в 19:00
Тема на утверждении
21 июня в 19:00
Тема на утверждении
Павел Киселев
Совладелец, преподаватель «Школы Карьерного Менеджмента»
Участник разработки методик «Digital Human®». Архитектор программы «1С: Оценка персонала» и линейки программ 1С для психологов образования.
1 июля в 19:00
Как продвигать свой личный бренд эксперту по профориентации взрослых
1 июля в 19:00
Как продвигать свой личный бренд эксперту по профориентации взрослых
Евгения Тулявко
Эксперт по профориентации и карьере, психолог. Более 7 лет опыта в карьерном консультировании.
Более 10 лет работы в сфере профориентации подростков и взрослых. Руководитель центра карьеры производственной компании. Член Ассоциации карьерных консультантов и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
ЗАПИСАТЬСЯ НА ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
которые мешают сменить профессию»
ПОЧЕМУ ПРОФЕССИЯ ПРОФОРИЕНТАТОРА ТАК ВОСТРЕБОВАНА В НЫНЕШНИХ РЕАЛИЯХ
- 90% информациипоявилось в мире за последние 2 года1
- 10 лет назадне существовало минимум 10 профессий, которые сегодня входят в число и высокооплачиваемых (специалист по BIG DATA, оператор дрона, разработчик мобильных приложений и др.)2
- 47% рабочих меств 2033 году будут занимать роботы3
- 66% профессийисчезнут в ближайшие 10-20 лет4
Поэтому в методике, помимо определения ценностей и выбора сферы, уделяется большое внимание Soft Skills и соответствия ценностей человека корпоративной культуре компаний.
Методика позволяет дать ответ не только на вопрос «кем стать», но и на вопрос «как выстроить успешную карьеру в выбранной сфере».
- 16 ТЕСТОВ
Чтобы учесть все важное для профориентации и управления карьерой - 76 ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Анализируется при построении карьерной траектории - 150 000 ЛЮДЕЙ
Уже прошло тестирование от Калининграда до Владивостока
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания двух курсов в составе пакета (общей продолжительностью не менее 250 ак. часов)
96% УЧАСТНИКОВ ОЦЕНИЛИ КАЧЕСТВО МАТЕРИАЛОВ НА ОТКРЫТЫХ УРОКАХ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
— школа с восьмилетней историей
- Онлайн карьерный консультант
- Психология для карьерных специалистов
- Профориентатор будущего
- Профориентатор взрослых
- Лёгкий старт в карьерном консультировании
- Карьерный коуч по стандартам ICF
- Управление карьерой сотрудников
- Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Лидерство 360: интенсивный курс для современных руководителей
- Продвижение карьерных специалистов
- Корпоративный карьерный консультант
- ШКМ для корпоративных клиентов
- Корпоративное обучение для HR
- Бесплатный курс. Введение в профессию карьерный консультант
- Бесплатный курс. Введение в профессию профориентатор будущего
- Бесплатный курс. Введение в профессию Карьерный коуч
- Мини-курс. Начало карьеры. Первая работа
- Мини-курс. Джобхантинг
- Мини-курс. Игропрактика в работе с подростками
- Мини-курс. Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Спринты
- Премия для карьерных специалистов
- Ассоциация Карьерных Консультантов
- Договор оферты
- Условия кредитования Сбер
- Условия кредитования Тинькофф Банк
- Политика обработки персональных данных
- Корпоративным клиентам
- Бонусы для клиентов
- Сведения об образовательной организации
- Условия и порядок получения официальных документов об образовании установленного образца
- Партнёрская программа
- Агентский договор (реферальная программа)
- О методике Digital Human®