Если бы я была HR-директором: какие проекты запустила, чтобы пережить 2026-2027 год
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
ШКОЛЫ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2 сентября в 19:00
Если бы я была HR-директором: какие проекты запустила, чтобы пережить 2026-2027 годЗа последние несколько лет изменился не только рынок
труда — изменились задачи бизнеса. А значит, должны измениться и проекты, которыми занимается HR. Если бы сегодня я вернулась на позицию HR-директора, именно эти проекты я запускала бы в компании в первую очередь.
На уроке разберем:
- Почему привычный HR-план перестал соответствовать новой реальности.
- Какие задачи сегодня действительно волнуют собственников и генеральных директоров.
- Какие проекты помогают компании проходить через экономическую, политическую и технологическую турбулентность.
- Как одновременно снижать организационное напряжение, поддерживать людей и повышать производительность.
- Почему карьерная идентичность сотрудников становится новой зоной ответственности HR.
- Какие инициативы позволят HR стать одним из ключевых партнеров бизнеса в 2026–2027 году.
2 сентября в 19:00
Если бы я была HR-директором: какие проекты запустила, чтобы пережить 2026-2027 годЗа последние несколько лет изменился не только рынок
труда — изменились задачи бизнеса. А значит, должны измениться и проекты, которыми занимается HR. Если бы сегодня я вернулась на позицию HR-директора, именно эти проекты я запускала бы в компании в первую очередь.
На уроке разберем:
- Почему привычный HR-план перестал соответствовать новой реальности.
- Какие задачи сегодня действительно волнуют собственников и генеральных директоров.
- Какие проекты помогают компании проходить через экономическую, политическую и технологическую турбулентность.
- Как одновременно снижать организационное напряжение, поддерживать людей и повышать производительность.
- Почему карьерная идентичность сотрудников становится новой зоной ответственности HR.
- Какие инициативы позволят HR стать одним из ключевых партнеров бизнеса в 2026–2027 году.
Айгюн Курбанова
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Президент Ассоциации Карьерных консультантов, входит в топ-100 HRD 2022 по версии ИД «Коммерсант»
10 сентября в 19:00
ИИ для HR: как за 15 минут создавать индивидуальные планы развития сотрудников, которые действительно работают
На уроке разберем:
- Как сократить время на подготовку индивидуальных планов развития с нескольких часов до 15 минут с помощью ИИ;
- Почему одни планы развития помогают сотрудникам расти, а другие остаются формальностью;
- Что HR может смело делегировать искусственному интеллекту уже сегодня, а что невозможно автоматизировать без профессиональной экспертизы;
- Какие решения в развитии сотрудников всегда остаются ответственностью HR
- Почему качественный ИПР — это лишь часть системы управления карьерой сотрудников, и какие элементы необходимы, чтобы развитие сотрудников действительно влияло на эффективность бизнеса
10 сентября в 19:00
ИИ для HR: как за 15 минут создавать индивидуальные планы развития сотрудников, которые действительно работают
На уроке разберем:
- Как сократить время на подготовку индивидуальных планов развития с нескольких часов до 15 минут с помощью ИИ;
- Почему одни планы развития помогают сотрудникам расти, а другие остаются формальностью;
- Что HR может смело делегировать искусственному интеллекту уже сегодня, а что невозможно автоматизировать без профессиональной экспертизы;
- Какие решения в развитии сотрудников всегда остаются ответственностью HR
- Почему качественный ИПР — это лишь часть системы управления карьерой сотрудников, и какие элементы необходимы, чтобы развитие сотрудников действительно влияло на эффективность бизнеса
Анна Гагарина
HR-практик
ex-HR-лидер и тренер корпоративных программ в EdTech компаниях, Senior Recruiter в Кремниевой Долине для стартапов с инвестициями до сотен миллионов долларов
Карьерный консультант
1000+ часов практики для 400+ клиентов, CEO at Job Mentor. Специалист в области смены профессии и профориентации взрослых, поиска работы в России и за рубежом (англоговорящие страны)
Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
— школа с десятилетней историей
ЗАПИШИТЕСЬ НА ОТКРЫТЫЙ УРОК
КОМУ ТОЧНО БУДЕТ ПОЛЕЗНО:
- HR-СПЕЦИАЛИСТАМКоторые хотят внедрять в компании новые проекты и являются их создателями, повышать их ценность на рынке труда
- HRD, РУКОВОДИТЕЛЯМ T&DКоторые видят затянувшиеся с решением проблемы с кадрами и хотят вывести их отдел на новый уровень
- ДИРЕКТОРАМКоторые стремятся к уменьшению расходов и видят в системе по управлению карьерой сотрудников возможности к достижении этой цели
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»