Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры

На открытый урок уже зарегистрировано 156 человек
Бесплатный онлайн-вебинар
19 октября в 13:00
Запишитесь и получите чек-лист в подарок
Современная парадигма отношений компания — персонал и новая роль HR специалистов
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ШКОЛЫ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Наши вебинары — это всегда полноценные занятия. Мы хотим, чтобы вам понравилось учиться с нами, поэтому даем 1-2 полезных инструмента, отрабатываем их, открыто делимся опытом.

19 октября в 13:00

Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры


  • Подходы к определению корпоративных культур
  • Почему в разных корпоративных культурах нам нужны разные подходы к карьере?
  • Ведущие драйверы карьеры в разных корпоративных культурах
  • Рекомендации для HR, карьерных консультантов и профориентаторов

19 октября в 13:00

Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры


  • Подходы к определению корпоративных культур
  • Почему в разных корпоративных культурах нам нужны разные подходы к карьере?
  • Ведущие драйверы карьеры в разных корпоративных культурах
  • Рекомендации для HR, карьерных консультантов и профориентаторов

Юлия Санникова

Сертифицированный карьерный консультант и коуч, тренер soft-skills

Более 10 лет в корпоративном обучении (Сбер,JEMC,JDell); 6+ лет в академическом преподавании (НИУ ВШЭ). Карьерный консультант проектов Skill Factory, Selfmama, Марафон карьеры ВШМ СПбГУ, Технограда, Проектный офис ЦБС СПб,соавтор подкаста об осознанной карьере «Звонок эксперту»

«Индивидуальный план развития»

Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ

ЗАПИШИТЕСЬ НА ОТКРЫТЫЙ УРОК

ПОДАРОК
Чек-лист «Индивидуальный план развития»
БЕСПЛАТНО

КОМУ ТОЧНО БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

  • HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
    Которые хотят внедрять в компании новые проекты и являются их создателями, повышать их ценность на рынке труда
  • HRD, РУКОВОДИТЕЛЯМ T&D
    Которые видят затянувшиеся с решением проблемы с кадрами и хотят вывести их отдел на новый уровень
  • ДИРЕКТОРАМ
    Которые стремятся к уменьшению расходов и видят в системе по управлению карьерой сотрудников возможности к достижении этой цели
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента (пример)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»
© 2024
ООО «Школа карьерного менеджмента»
+7 991 898 86 83
+7 495 369 06 82
sales@icareer.ru
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.