Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры
На открытый урок уже зарегистрировано 156 человек
Бесплатный онлайн-вебинар
19 октября в 13:00
Запишитесь и получите чек-лист в подарок
Современная парадигма отношений компания — персонал и новая роль HR специалистов
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
ШКОЛЫ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Наши вебинары — это всегда полноценные занятия. Мы хотим, чтобы вам понравилось учиться с нами, поэтому даем 1-2 полезных инструмента, отрабатываем их, открыто делимся опытом.
19 октября в 13:00
Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры
- Подходы к определению корпоративных культур
- Почему в разных корпоративных культурах нам нужны разные подходы к карьере?
- Ведущие драйверы карьеры в разных корпоративных культурах
- Рекомендации для HR, карьерных консультантов и профориентаторов
19 октября в 13:00
Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры
- Подходы к определению корпоративных культур
- Почему в разных корпоративных культурах нам нужны разные подходы к карьере?
- Ведущие драйверы карьеры в разных корпоративных культурах
- Рекомендации для HR, карьерных консультантов и профориентаторов
Юлия Санникова
Сертифицированный карьерный консультант и коуч, тренер soft-skills
Более 10 лет в корпоративном обучении (Сбер,JEMC,JDell); 6+ лет в академическом преподавании (НИУ ВШЭ). Карьерный консультант проектов Skill Factory, Selfmama, Марафон карьеры ВШМ СПбГУ, Технограда, Проектный офис ЦБС СПб,соавтор подкаста об осознанной карьере «Звонок эксперту»
«Индивидуальный план развития»
Каждый участник получит в подарок чек-лист ЗА РЕГИСТРАЦИЮ
ЗАПИШИТЕСЬ НА ОТКРЫТЫЙ УРОК
ПОДАРОК
Чек-лист «Индивидуальный план развития»
БЕСПЛАТНО
КОМУ ТОЧНО БУДЕТ ПОЛЕЗНО:
- HR-СПЕЦИАЛИСТАМКоторые хотят внедрять в компании новые проекты и являются их создателями, повышать их ценность на рынке труда
- HRD, РУКОВОДИТЕЛЯМ T&DКоторые видят затянувшиеся с решением проблемы с кадрами и хотят вывести их отдел на новый уровень
- ДИРЕКТОРАМКоторые стремятся к уменьшению расходов и видят в системе по управлению карьерой сотрудников возможности к достижении этой цели
ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ
1. Сертификат Ассоциации Карьерных консультантов и Школы Карьерного Менеджмента (пример)
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»
2. Сертификат Career Management School (пример)
3. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Стандарт»
4. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при наличии высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «ПРО»
О школе
Курсы и мероприятия
- Онлайн карьерный консультант
- Психология для карьерных специалистов
- Профориентатор будущего
- Профориентатор взрослых
- Легкий старт в карьерном консультировании
- Карьерный коуч по стандартам ICF
- Управление карьерой сотрудников
- Консультант по релокации. Технология поиска работы за рубежом
- Лидерство 360: интенсивный курс для современных руководителей
- Продвижение карьерных специалистов
- Корпоративный карьерный консультант
- ШКМ для корпоративных клиентов
- Корпоративное обучение для HR
- Бесплатный курс. Введение в профессию карьерный консультант
- Бесплатный курс. Введение в профессию профориентатор будущего
- Мини-курс. Начало карьеры. Первая работа
- Мини-курс. Джобхантинг
- Спринты
Клиентам
- Ассоциация Карьерных Консультантов
- Договор оферты
- Условия кредитования Сбер
- Условия кредитования Тинькофф Банк
- Политика обработки персональных данных
- Корпоративным клиентам
- Бонусы для клиентов
- Сведения об образовательной организации
- Условия и порядок получения официальных документов об образовании установленного образца
- Партнерская программа
- Агентский договор (реферальная программа)
- О методике Digital Human®
Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.