Error get alias
В ПРЕДДВЕРИИ МАЙСКИХ ПРАЗДНИКОВ:
ЛЮБЫЕ 5 СПРИНТОВ
9000 р. 25000 р.!
СПРИНТЫ ШКОЛЫ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Акция действует 29 и 30 апреля
СПРИНТЫ
«Школа Карьерного Менеджмента» — представляет серию двухчасовых мини-курсов в записи. Она ориентирована на карьерных консультантов, профориентаторов и коучей, которые интересуются повышением квалификации по отдельным клиентским категориям и запросам. В завершении спринта вы проходите тестирование по изученной теме и получаете сертификат Ассоциации карьерных консультантов
Спринт «То, о чем коучи и консультанты не говорят: как работать со своими эмоциями»
- Как замечать, распознавать, понимать, принимать сложные эмоции (раздражение, злость, страх, зависть, унижение и др.), которые возникают в работе карьерного консультанта? Эмоции как свои, так и своих клиентов. Что при этом относится к зоне ответственности консультанта?
- Как извлекать и брать нужную информацию в работу?
- Как конструктивно использовать энергию сложных эмоций?
- Как поддерживать свою эмоциональную стабильность?
- Как выявлять потребности личной проработки, о которых сигнализируют сложные эмоции, и в каком формате их прорабатывать?
Зоя Иванова
Спринт "Как с помощью доски MIRO повысить результат профориентационной консультации"
- Как ценности и потребности клиента гарантированно повышают результаты профориентации с тестом Digital Human
- Как интерактивная онлайн доска Miro сделает консультацию наглядной, красочной и вовлекающей
- Как подросток может сам может выбрать 2-3 сферы деятельности, в которых он реализует свой потенциал, благодаря ценностям и результатам Digital Human
Марина Пискарева (Ларюшина)
Спринт «Синдром самозванца. Как перестать переживать о своем несовершенстве и работать в кайф»
- Как понять, что у вас синдром самозванца
- 3 важных факта о синдроме, которые вас поддержат
- Откуда «ноги растут». Признаки и причины появления синдрома
- Что является триггерами синдрома и как использовать эти знания в свою пользу
- Как выйти из под влияния синдрома: инструменты скорой помощи и способы его профилактики
- Как перейти в режим мастера
- Как избежать попадания в ловушки идеальной готовности и черно-белого мышления
- Как не попасть в паутину стыда и разрешить себе ошибаться
Мария Султанова
Спринт «PRO деньги: как помогающему специалисту начать больше зарабатывать»
- Что такое ресурс и какое это имеет отношение к зарабатыванию денег
- Как выявить ограничивающие установки, которые мешают, и убрать их, разрешив себе зарабатывать
- Как ставить финансовые цели и декомпозировать их на услуги и клиентов
- Какие шаги сделать уже сейчас, чтобы назначить или поднять стоимость своих услуг
Анастасия Журова
Спринт «Карьерные страхи клиента: понять и обезвредить»
- Карьерные страхи, какими они бывают и почему возникают? Для чего карьерному консультанту необходимо знать страхи клиента? Как в процессе консультации понять, что является основным барьером для клиента и как ему помочь?
- Влияние страхов и ограничивающих убеждений на: процесс поиска работы, смены профессиональной деятельности, выбор собственного дела. В каких ситуациях карьерные страхи, могут стать основным препятствием в нахождении работы мечты, а в каких помощником?
- Как взаимодействовать с клиентом, если основным внутренним барьером является страх? Эффективные техники, методики и инструменты работы с тревогой и страхами клиентов.
Галина Романова
Спринт «Как консультанту работать с клиентом, пережившим травмирующее увольнение»
- Потеря работы — особенности восприятия и поведенческие проявления. Способы определения стадий переживания потери
- «7 шагов позитива» — практика отреагирования и перевода восприятия клиентом ситуации в ресурсную модальность
- Самодиагностика карьерного консультанта: эмоциональная устойчивость,способы самопомощи
Екатерина Строганова
Спринт «Техника «Сценарий карьерного пути». Меняем повторяющиеся модели поведения клиента»
- Научитесь видеть автоматизм в действиях клиента. Выявлять его карьерный и жизненный сценарий. Повышать его осознанность в совместной работе для роста эффективности
- Сможете в рамках сессии помочь клиенту остановить цепочку неэффективных действий в его карьере. Он перестанет упираться в свой «стеклянный потолок», зная что происходит на самом деле и каков его карьерный сценарий. Вы поможете клиенту совершить прорыв
- Сформируете вместе новый, актуальный задачам карьерный сценарий и план перехода к нему и повысите процент результативности коуч-сессий, убрав внутренние барьеры. Клиентов, которые перешли от плана к проективным действиям станет больше!
Галина Стороженко
Спринт «Автоматизация работы карьерного специалиста — как и где хранить и систематизировать работу с клиентами»
- Какие процессы работы стоит автоматизировать?
- Какие инструменты помогают упростить и систематизировать работу с клиентами?
- Как максимально удобно и эффективно оборудовать свое место работы. Лайфхаки.
- Обзор ATS, приложений, плагинов.
Михаил Торчинский
Спринт «Модель трехмерной психологической диагностики подростков «Грани личности»»
На вебинаре будет представлена программа комплексной психологической диагностики по четырем направлениям:
- профессиональные интересы и склонности,
- мыслительные способности,
- личностные особенности,
- направленность личности.
Галина Резапкина
Спринт «Имидж кандидата как фактор успеха на собеседовании»
- Роль имиджа в общем впечатлении о человеке. По одежке встречают, игнорируют, доверяют и отказывают. Почему карьерному консультанту важно уметь обсуждать с клиентом его внешний вид при подготовке к собеседованию.
- Какую роль играет язык одежды при отборе кандидатов на разные позиции ? Влияние имиджа на коммуникации. Язык одежды и отражение ценностей человека на подсознательном уровне.
- Как рекомендовать образ для собеседования во времена, когда дресс-коды видоизменились? Что это значит, когда в целевых компаниях дресс-код якобы «отсутствует»?
Тамара Михайлова
Спринт «Юридические и налоговые аспекты экспертных услуг»
- Какие виды договоров подходят для услуг профориентации и карьерного консультирования (коучинга) и как их заключать.
- Какую форму организации бизнеса выбрать — ИП, ООО, самозанятые. Как можно их менять и комбинировать
- Как начать бизнес законно. Какие первые действия и как можно свести формальности к минимуму, организационные и юридические вопросы
- Что нужно знать о налогах, даже если у вас есть бухгалтер. Можно ли обойтись без бухгалтера и поручить бухучет программе
- Защита персональных данных – когда начинать и что делать. Ответственность за несоблюдение требований по обработке персональных данных
Ендуткин Сергей
Спринт «Выход на рынок — как стать востребованным карьерным консультантом»
- Первые три шага в карьере карьерного консультанта:
— Выбор своей ниши в карьерном консультировании
— Как определиться со своей ЦА в карьерном консультировании
— Формат карьерного консультирования
- Факторы успеха профессионального карьерного консультанта:
Фактор 2 – упаковать свои кейсы и набрать первых клиентов
Фактор 3 – добавить действия в ваше расписание, чтобы достичь финансовой свободы
Светлана Демина
Спринт «Топ-менеджеры»
- Типичные запросы и проблемы, с которыми приходят топ-менеджеры.
- Разбираем ключевые причины слома карьеры и карьерных тупиков у топ-менеджеров.
- Анализируем требования к компетенциям, маркеры управленческих проблем и недостаточности компетенций у данной категории клиентов.
- Специфика отбора в компаниях и что важно учесть в резюме.
- Поговорим про имидж консультанта, типичные страхи консультантов и что с этим делать.
- Ценообразование при работе с руководителями.
Светлана Комарова
Спринт «Резюмерайтинг»
- Что вы должны знать о клиенте, чтобы составить сильное резюме? В каких случаях приступать к написанию резюме нельзя?
- Структура резюме: мифы, что писать обязательно, что писать недопустимо.
- Самые важные блоки резюме: ключевые компетенции, функции, ключевые результаты —
- как их правильно описать.
- Два самых сложных случая: перерывы в работе, небольшая продолжительность работы. Как эффектно подать информацию?
- Создаем резюме согласно чек-листу под конкретную вакансию
Лаура Сумбатян
Спринт «Клиенты 45+»
- Почему стандартные техники карьерного консультирования не работают с 45+: особенности мышления, алгоритм построения карьеры, как строить современную карьеру.
- Выстраиваем карьерную стратегию для клиента 45+: типичные ошибки карьерного консультанта, почему стандартные инструменты не работают.
- Сонастройка с клиентом 45+: особенности работы, подготовка к сессии, удержание позиции карьерного консультанта.
- Дорожная карта развития карьеры 45+: инструменты карьерного консультирования, разбор кейсов.
- Развиваем долгосрочные отношения с клиентами 45+: основные возражения и способы их преодоления, формирования доверия, алгоритм продаж карьерных консультаций
Светлана Демина
Спринт «Анализ рынка труда»
- Оценка стоимости кандидата на рынке: что влияет на ее формирование.
- Оценка и анализ спроса на рынке труда.
- Оценка и анализ конкурентного окружения на рынке: сколько есть похожих соискателей, их ожидания и их возможности.
- Анализ баланса спроса и предложения на рынке — конкурентной ситуации. Анализ зарплат.
- Профессии и скиллы будущего. Анализ отраслевых и профессиональный перспектив.
Наталья Данина
Спринт «Технология аутплейсмент»
- Алгоритм беседы об увольнении сотрудников (индивидуальный и групповой формат).
- Как подготовиться к беседе с сотрудниками об увольнении (сбор необходимой информации о сотрудниках, анализ карьерных переходов, достижений, вклада в бизнес, базовых ценностей и приоритетов).
- Что надо сделать, чтобы снизить психологическую напряженность обеих сторон.
- Стадии переживания утраты работы — Эмоциональный шок, Отрицание, Гнев, Торг, Вина, Адаптация и почему это важно знать в работе с технологией аутплейсмент.
- Наполнение индивидуального «Портфеля поддержки» для увольняемого сотрудника — что это такое, чем его можно наполнить (шаблоны этих документов включены в пакет «Standart»).
Екатерина Строганова
После оплаты спринтов с вами свяжется наш консультант, поможет выбрать спринты и предоставит к ним доступ на нашей обучающей платформе.