CAREER FORUM
Онлайн-форум о том, как меняется карьерное консультирование и профориентация, — от научных моделей до практики работы с клиентами
И получи подарок: Обзор авторских методов личностного и профессионального самоопределения от Николая Пряжникова
XIII международная научно-практическая конференция
Главное международное событие года для карьерных консультантов, коучей и профориентаторов
RU / EN
15
Стран — реальные кейсы и подходы со всего мира
лучшие мировые практики
Которые можно применять в работе
актуальные исследования
Меняющие подход к карьере
30
Ведущих экспертов-практиков, которые формируют профессию сегодня
Cвязка «работа — профессия — карьера» больше не работает как понятная система
AI и геополитика меняет рынок труда быстрее, чем обновляются ваши инструменты
Почему карьерному специалисту больше нельзя работать по старым моделям
Профориентация больше не про тесты — она теперь про работу с будущим
Клиенты приходят с более запутанными запросами и сложными траекториями
Выигрывают те, кто умеет работать с этой сложностью и постоянно обновляет свою практику
Выступления международных экспертов, которые показывают, как реально работает профессия сегодня
Разбор кейсов и практик, которые можно адаптировать под свою работу
Современные модели карьерного консультирования — без устаревших подходов
Инструменты, которые помогают работать с более сложными запросами клиентов
10 апреля - выступления международных экспертов, 11 апреля - российских. Всех иностранных спикеров можно послушать как на русском, так и на английском языках
Бесплатное онлайн-участие в конференции — вы получите самые актуальные знания по теме профориентации и управления карьерой
01
02
03
04
05
06
Что вас ждет
Поймете, куда движется рынок карьерного консультирования и какие подходы становятся ключевыми
После форума вы:
Увидите, как работают карьерные консультанты и профориентаторы в США, Австралии и Европе — на реальных кейсах и практиках
Получите доступ к материалам и выступлениям, к которым можно возвращаться и использовать в своей практике
Получите 10–15 инструментов, которые можно сразу использовать в работе с клиентами
Хэдлайнеры форума
- Николай Пряжников (Россия)
- Доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ, профессор на факультете психологии и управления человеческим капиталом в Финансовом университете.
- Автор более 300 научных публикаций и учебных пособий.
- Учебное пособие «Профориентация» (2005) отмечено в номинации «Лучшие учебники и учебные пособия по педагогике».
- Вошёл в Топ-100 самых цитируемых и Топ-100 самых продуктивных российских учёных.
- Мики Барко (Италия)
- Эксперт по развитию потенциала и устойчивой профессиональной эффективности.
- Более 15 лет работает с руководителями в 45 странах
- Объединяет подходы психологии, лидерства и развития личного потенциала
- Преподавала и проводила обучение в международной среде высокой интенсивности, включая работу на круизных лайнерах
- Помогает лидерам проходить через изменения, амбициозные карьерные цели и профессиональные перезапуски
- Выступает на международных мероприятиях с темами о границах человеческого потенциала и личной трансформации
- Хён Юн (США)
- Эксперт в области карьерного консультирования и супервизии, преподаватель и исследователь, специализирующийся на подготовке специалистов по развитию карьеры.
- Доцент программы подготовки консультантов (Counselor Education) в University of Tennessee
- Директор Center for Career Development and Academic Exploration при University of Tennessee
- Разработчик образовательных и супервизионных программ для специалистов по карьерному консультированию
- Президент National Career Development Association (NCDA) в 2012–2013 гг.
- Автор научных публикаций по карьерному консультированию, супервизии и подготовке карьерных консультантов
Организаторы форума
-
Айгюн Курбанова -
Павел КиселевГенеральный директор Школы Карьерного Менеджмента
Соавтор методики Digital Human®. Архитектор программ 1С для психологов образования
Подробнее →
Спикеры форума
- Шеннон Ходжес (Австралия)Исследователь и преподаватель в области консультирования, специализируется на клиническом консультировании по вопросам психического здоровья и подготовке специалистов-консультантов.
- Анна Лебедева (Норвегия)Эксперт в области лидерства, организационной культуры и executive-коучинга, работает с руководителями и международными командами.
- Памелия Бротт (США)Автор и эксперт в области нарративного подхода в карьерном консультировании
- Хизер Майета (США)Эксперт в области карьерного коучинга и профессионального развития, специализируется на обучении и подготовке карьерных консультантов.
-
Алексей Кычкин (Россия)
Главный редактор электронного журнала «Профориентация. Якутия»
Председатель Профориентационного сообщества «ПРОФЯКТ»
- Асма Джан (Пакистан)Коуч по карьерным трансформациям, специализируется на поддержке женщин в переосмыслении профессионального и жизненного пути.
-
Тибор Борбели-Печe (Венгрия)
Международно признанный эксперт в области карьерного консультирования, обладающий обширным опытом исследований и консультирования в странах Европы и других регионах мира
-
Катерина Зерва (Греция)
Карьерный консультант и преподаватель социальных наук, занимается профориентацией подростков, студентов и взрослых.
-
- Ивонн Робинсон (Канада)Эксперт по карьерному развитию и личному бренду, карьерный консультант и коуч для руководителей и специалистов среднего и высшего уровня.
-
Наталья Хозицкая (Россия)
Специалист по выбору профессии и карьеры, академический руководитель программ по профориентации
- Эйми Томпсон (Германия)Эксперт по карьерному развитию и коучингу, работает с профессионалами над стратегией поиска работы и карьерными переходами.
-
Светлана Гринькова (Россия)
HR-эксперт, эксклюзивный поиск (Exclusive search), консультант по портфельной карьере
- Гамзе Арман (Великобритания)Эксперт в области организационной и карьерной психологии, исследователь и коуч, специализирующийся на карьере в международных и мультикультурных контекстах.
-
Инна Гумарова (Россия)
Консультант по профориентации и карьере, кандидат политических наук
- Фанни да Коста (Франция)Эксперт в области управления талантами и развития лидерства, карьерный консультант, работающий на пересечении корпоративной HR-стратегии и индивидуального карьерного развития.
- Присцилла Менса (Гана)Специалист в области карьерных сервисов и развития молодежи, работает с вопросами карьерной ориентации и развития трудоустраиваемости студентов и молодых специалистов.
-
-
Анастасия Кассина (Россия)
Победитель Премии «Грани Будущего» — «Лучший профориентатор года»
-
-
Татьяна Десятникова (Россия)
Победитель Премии «Грани Будущего» — «Лучший частный проект в области карьеры и профориентации»
-
Анастасия Бабичева (Россия)
Международный тренер (травмоинформированный гуманистический подход), создатель образовательных и корпоративных B2B-продуктов
-
Оксана Козлова (Россия)
Победитель Премии «Грани Будущего» — «Лучший профориентатор взрослых»
-
-
Программа Career Forum PROFориентация
10 апреля — международный день конференции. В этот день трансляция будет вестись на двух языках: русском и английском. Вы сможете выбрать, на каком языке смотреть выступления спикеров
старт конференции
10.00-10.30 Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
Панельная дискуссия - Профессии будущего - в будущее возьмут не всех?
Хозицкая Наталья (россия)
10.30-11.30 Москва (GMT+3)
Пряжников Николай (россия)
Мир профессий меняется быстрее, чем когда-либо.
ИИ, автоматизация и новые экономические модели создают новые возможности — и одновременно усиливают неравенство на рынке труда.
На панельной дискуссии ведущие профориентологи обсудят, каким станет рынок труда ближайших 10–15 лет и какие навыки действительно будут определять профессиональное будущее человека.
В дискуссии обсудим:
ИИ, автоматизация и новые экономические модели создают новые возможности — и одновременно усиливают неравенство на рынке труда.
На панельной дискуссии ведущие профориентологи обсудят, каким станет рынок труда ближайших 10–15 лет и какие навыки действительно будут определять профессиональное будущее человека.
В дискуссии обсудим:
- Какие профессии и роли будут расти в ближайшие 10–20 лет, а какие действительно исчезнут
- Правда ли, что ИИ «заберёт работу», или он создаст новые карьерные сценарии
- Почему одни люди адаптируются к изменениям и растут, а другие оказываются за пределами рынка труда
- Какие навыки и тип мышления станут ключевыми для профессионального будущего
- Как сегодня выстраивать образовательные и карьерные траектории подросткам и взрослым
- Как меняется роль профориентолога и карьерного консультанта в мире быстрых изменений
Специалист по выбору профессии и карьеры, академический руководитель программ по профориентации
Подробнее
Подробнее
Гумарова Инна (россия)
Алексей Кычкин (россия)
Главный редактор электронного журнала «Профориентация. Якутия»
Председатель Профориентационного сообщества «ПРОФЯКТ»
Председатель Профориентационного сообщества «ПРОФЯКТ»
Как AI усилил меня как консультанта: честно о том, что работает
11.30-12.00 Москва (GMT+3)
Анна Печикина (россия)
- Формирование психологического портрета клиента на основании интервью и теста DH
- Генерация гипотез и построение вариантов карьерных треков после первой консультации
- Анализ конкурентоспособности кандидата, создание банка достижений и определение конкурентных преимуществ кандидата
- «Упаковка» опыта кандидата, анализ вакансий на соответствие и создание персонализированных сопроводительных писем
- Создание визуальных материалов для клиентов
Обед
12.15-13.00
Профориентация без профессий: как помочь ребёнку выбрать будущее в мире, где профессии исчезают
13.00-13.30 Москва (GMT+3)
Анастасия Кассина (россия)
- Почему выбор профессии в детстве - устаревшая модель
- Психологические причины ошибочных карьерных решений у детей
- Что должен выбирать ребёнок вместо профессии
- Модель профориентации, работающая в условиях неопределённости
- Роль взрослых в формировании карьерной устойчивости
- Практические ориентиры для специалистов и родителей
«Мои варианты» - инструмент групповой профориентации на основе «треугольника Климова»
13.30-14.00 Москва (GMT+3)
Ольга Голубева (россия)
- Особенности групповой профориентационной работы
- «Треугольник Климова» как основа для тренинга
- «Мои варианты» - практический тренинговый инструмент для групповой работы
- Пошаговая инструкция для проведения тренинга
- Варианты применения технологии
Как выбрать формат профориентационной работы: группа или индивидуальное консультирование?
14.00-14.30 Москва (GMT+3)
Татьяна Десятникова (россия)
- Какому проф консультанту подойдет групповой формат работы: в чем моя сила?
- Когда групповая профориентация лучше индивидуальной (и наоборот).
- Размер и состав группы. Как работать с подростками разных возрастов
- Спринт или марафон: подбираем длительность программы
- Типичные ошибки ведущих групп
- Как переводить групповые инсайты в индивидуальные карьерные решения.
- Критерии эффективности: как понять, что групповая профориентация помогла участникам курса
Победитель Премии «Грани Будущего» — «Лучший частный проект в области карьеры и профориентации»
Подробнее
Подробнее
Ассоциация Карьерных Консультантов — что сделано за год + Информация о премии «Грани»
14.45-15.00 Москва (GMT+3)
Спикер на согласовании
- Тезисы на согласовании
Подробнее
Институциональная модель профессии: как исследовать, сравнивать и осознанно выбирать карьеру
15.00-15.30 Москва (GMT+3)
Владимир Оглоблин (россия)
О чем выступление
Практическая ценность
- Почему «нравится / не нравится» — недостаточно для выбора профессии
- Профессия как социальный институт: роли, статусы, правила, связи
- Как возникают профессии и почему одни устойчивы, а другие исчезают
- «Закон утки»: что делает человека профессионалом в глазах рынка
- Карьера не как лестница, а как движение между институтами
Практическая ценность
- Инструмент для объективного сравнения профессий
- Подход к исследованию карьерной гипотезы
- Модель для работы карьерного консультанта
- Новый взгляд на устойчивость профессии в эпоху изменений
Карьера HR: как подготовиться к выходу из найма и стать карьерным консультантом
15.30-16.00 Москва (GMT+3)
Светлана Гринькова (россия)
Позитивная психотерапия и AI в карьерном консультировании
16.00-16.30 Москва (GMT+3)
Ольга Хийело (Эстония)
- Карьерный выбор через смысл.
- Интегративные методы и практики.
- AI как партнёр карьерного консультанта.
Карьерная травма: как карьерные консультанты могут повышать жизнестойкость своих клиентов
16.45-17.15 Москва (GMT+3)
Анастасия Бабичева (россия)
- Современная наука о мозге и травме (brain studies, trauma studies) описывает всё больше ситуаций повседневной жизни человека как обладающие высокими рисками психотравматизации, и профессиональные отношения, карьера — не исключение.
- Каким является универсальный сценарий наступления травмы, в каких фрагментах этого сценария и как можно профилактировать и снижать риски:
- Делать это могут не только психологи и психиатры, но и любые травмоинформированные специалисты помогающих профессий, в том числе, карьерные консультанты, карьерные коучи и профориентаторы
- Почему карьерная травма (career trauma) — это серьезное явление, особенно в современном мире, и каковы специфические обстоятельства её наступления, факторы риски и проявления
- Как карьерные консультанты могут повышать жизнестойкость (resilience) своих клиентов относительно рисков карьерной травмы.
- Новейшие достижения науки, реальные кейсы из опыта карьерных консультантов и конкретные практико-применимые рекомендации
Международный тренер (травмоинформированный гуманистический подход), создатель образовательных и корпоративных B2B-продуктов
Подробнее
Подробнее
Продажи от сердца: век людей, а не скриптов. B2B-продажи через личный бренд и публичность
17.15-17.45 Москва (GMT+3)
Антон Верт (Армения)
- Публичность — это не «показать себя». Это дать людям возможность узнать вас заранее.
- Почему публичность усиливает доверие быстрее, чем холодные продажи
- Как сцена заменяет десятки личных встреч
- Книга как инструмент серьёзных решений
- Чем амбассадор отличается от инфлюенсера
- Как становиться лицом проектов и отрасли
Пакеты услуг и рост чека в профориентации: что действительно работает на практике
17.45-18.15 Москва (GMT+3)
Оксана Козлова (россия)
- Эффективные пакеты услуг для профориентатора
- Что помогло мне вырастить чек х3 меньше чем за год
- Как чувствовать себя уверенно при продаже пакета
Подведение итогов форума
18.15
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
старт конференции
10.00-10.30 Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
Роль профориентационного консультирования в среднем образовании Греции: инструменты, методы и влияние
10.30-11.00 Москва (GMT+3)
Катерина Зерва (греция)
- Роль карьерного консультирования в поддержке осознанного образовательного и профессионального выбора школьников.
- Практические инструменты и методы, используемые в школах Греции для развития самопонимания и карьерной готовности учащихся.
- Интеграция профориентации в школьную среду как ответ на вызовы меняющегося рынка труда.
- Влияние раннего карьерного консультирования на мотивацию, принятие решений и профессиональное будущее учащихся.
Карьерный консультант и преподаватель социальных наук, занимается профориентацией подростков, студентов и взрослых.
Подробнее
Подробнее
Протоколы карьерного консультирования в Южной и Восточной Европе
11.00-11.30 Москва (GMT+3)
Тибор Борбели-Печe (Венгрия)
- Сравнительный анализ стандартов компетенций карьерных консультантов в Венгрии, Румынии, Словакии и Чехии по сравнению с финской Национальной рамкой компетенций.
- Выявление различий в концептуальных подходах и уровнях профессионализации в регионе.
- Значение национальных и международных протоколов карьерного консультирования: стандарты, рамки оценки, системные руководства.
- Роль стандартов в обеспечении согласованности услуг, контроля качества и поддержки непрерывного обучения на протяжении всей жизни.
Эксперт в области политики карьерного консультирования и систем сопровождения карьеры на протяжении всей жизни, исследователь и консультант по развитию систем профессиональной ориентации.
Подробнее
Подробнее
Нажми на паузу: выбор - ваша суперсила
11.30-12.00 Москва (GMT+3)
Шеннон Ходжес (Австралия)
- Развитие личной целостности через осознанный выбор, который формирует нашу жизнь.
- Использование когнитивного переосмысления и практик осознанности.
- Практические упражнения для аудитории на применение этих подходов.
Исследователь и преподаватель в области консультирования, специализируется на клиническом консультировании по вопросам психического здоровья и подготовке специалистов-консультантов.
Подробнее
Подробнее
Перезапуск героя: лидерство через уязвимость, амбиции и переизобретение карьеры
12.15-12.45 Москва (GMT+3)
Мики Барко (Италия)
- Маска vs. личность. Мы часто скрываем свои трудности, чтобы выглядеть «профессионально», но именно наши «шрамы» делают нас более понятными и вызывающими доверие у клиентов в нестабильном мире.
- Красота падения. История «восхождения» невозможна без этапа «падения». Предназначение не является статичным — оно развивается через циклы давления, ошибок и роста.
- Костюм амбиций. Амбиции — это ценность. Каждый имеет право «создать свой костюм» и стремиться к большему, чем просто принимать то, что предлагает мир.
- Внутренний компас. Настоящий успех — это непоколебимая вера в то, что впереди вас ждёт что-то значимое, если у вас хватает смелости продолжать искать.
- Переосмысление перезапуска. «Начать заново» — из-за развода, переезда или смены индустрии — можно рассматривать не как провал, а как новую инициализацию своего героического пути.
Расшифровывая корпоративный HR для карьерных консультантов
12.45-13.15 Москва (GMT+3)
Фанни да Коста (Франция)
- Практический обзор структуры и процессов управления талантами в корпоративном HR.
- Ключевые HR-инструменты и факторы принятия решений, влияющие на карьерное развитие.
- Как карьерные коучи могут использовать это понимание, чтобы помогать клиентам эффективнее ориентироваться в корпоративной карьере.
Эксперт в области управления талантами и развития лидерства, карьерный консультант, работающий на пересечении корпоративной HR-стратегии и индивидуального карьерного развития.
Подробнее
Подробнее
Работа с неопределённостью: как принимать карьерные решения, когда рынки нестабильны
13.15-13.45 Москва (GMT+3)
Анна Лебедева (Норвегия)
- Как меняется рынок труда и почему линейная карьера больше не работает
- В чём причина «квалификационной ямы» и как оставаться востребованным специалистом
- Новые модели карьеры: T-shaped и портфельный подход
- Что на самом деле ищут люди в работе и где теперь искать стабильность
- Как коучинг помогает принимать карьерные решения в условиях неопределённости
Эксперт в области лидерства, организационной культуры и executive-коучинга, работает с руководителями и международными командами.
Подробнее
Подробнее
Алгоритм переизобретения карьеры: как изменение идентичности приводит к карьерным прорывам
14.45-15.15 Москва (GMT+3)
Асма Джан (Пакистан)
- Почему начинающие предприниматели застревают в прокрастинации, фокусируясь на «как» вместо действий
- Роль сомнений, страха и ограничивающих убеждений в удержании в зоне комфорта
- Переход из зоны комфорта в зону дискомфорта как ключ к развитию
- Личный опыт трансформации через принятие вызовов и неопределенности
- Как действия вопреки страху помогают раскрыть потенциал и изменить жизнь
Коуч по карьерным трансформациям, специализируется на поддержке женщин в переосмыслении профессионального и жизненного пути.
Подробнее
Подробнее
Что такое хорошая работа? Подход к оценке качества труда в карьерном развитии и профориентации
15.15-15.45 Москва (GMT+3)
Хён Юн (США)
- Почему вопрос «Что такое хорошая работа?» важен не только в контексте занятости
- Модель качества работы: базовые, ключевые и развивающие условия осмысленного труда
- Как ценности, идентичность, способности и устремления формируют качество карьеры
- Использование 10-факторной шкалы качества работы для оценки и карьерных решений
- Как помогать людям двигаться к более устойчивой, осмысленной и качественной работе
Эксперт в области карьерного консультирования и супервизии, преподаватель и исследователь, специализирующийся на подготовке специалистов по развитию карьеры.
Подробнее
Подробнее
Коучинг, консалтинг или консультирование: где вы на самом деле?
15.45-16.15 Москва (GMT+3)
Хизер Майета (США)
- Почему смешивание коучинга, консалтинга и консультирования размывает результаты и позиционирование
- Три роли специалиста: как различать коучинг, консалтинг и карьерное консультирование
- Когда и зачем переключаться между форматами работы
- Практическая модель для осознанного выбора подхода в работе с клиентом
- Как выстроить уверенную, этичную и профессионально устойчивую практику
Эксперт в области карьерного коучинга и профессионального развития, специализируется на обучении и подготовке карьерных консультантов.
Подробнее
Подробнее
Цифровизация и глобализация: карьерное консультирование и профориентация в Гане и странах Западной Африки
16.30-17.00 Москва (GMT+3)
Присцилла Менса (Гана)
- Как цифровизация и глобализация трансформируют карьерные возможности для специалистов в Гане и странах Западной Африки
- Стратегии навигации в цифровой карьерной среде и барьеры, с которыми по-прежнему сталкиваются многие профессионалы
- Как использовать эти инструменты, чтобы уверенно конкурировать на глобальном уровне
Специалист в области карьерных сервисов и развития молодежи, работает с вопросами карьерной ориентации и развития трудоустраиваемости студентов и молодых специалистов.
Подробнее
Подробнее
За пределами универсальных подходов: карта ценностей Хомстеда — как использовать в работе карьерному специалисту
17.00-17.30 Москва (GMT+3)
Гамзе Арман (Великобритания)
- Что мы понимаем под «культурой» и почему это важно
- Практическое применение «Культурной карты»
- Значение для карьерного консультирования и коучинга
- Как поддерживать глобальных специалистов (экспатриантов, иммигрантов, участников многонациональных команд)
Эксперт в области организационной и карьерной психологии, исследователь и коуч, специализирующийся на карьере в международных и мультикультурных контекстах.
Подробнее
Подробнее
тема на согласовании
17.30-18.00 Москва (GMT+3)
Эйми Томпсон (Германия)
Эксперт по карьерному развитию и коучингу, работает с профессионалами над стратегией поиска работы и карьерными переходами.
Подробнее
Подробнее
Нарративный подход в карьерном консультировании: практические инструменты и техники для работы с историей клиента
18.15-18.45 Москва (GMT+3)
Памелия Бротт (США)
- Почему традиционные советы по карьере часто не учитывают полной картины пути человека
- Как жизненный опыт, личные взгляды и смыслы формируют карьерные решения
- Как использовать «подход через истории» для более глубокого понимания личности
- Практические техники и инструменты для решения любых карьерных задач
- Как принятие собственной истории помогает действовать и развивать карьеру
Парадокс повышения: почему высокоэффективных сотрудников не продвигают
18.45-19.15 Москва (GMT+3)
Ивонн Робинсон (Канада)
Эксперт по карьерному развитию и личному бренду, карьерный консультант и коуч для руководителей и специалистов среднего и высшего уровня.
Подробнее
Подробнее
Подведение итогов
19.15
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
старт конференции
10.00-10.30 Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
Роль профориентационного консультирования в среднем образовании Греции: инструменты, методы и влияние
10.30-11.00 Москва (GMT+3)
Катерина Зерва (греция)
- Роль карьерного консультирования в поддержке осознанного образовательного и профессионального выбора школьников.
- Практические инструменты и методы, используемые в школах Греции для развития самопонимания и карьерной готовности учащихся.
- Интеграция профориентации в школьную среду как ответ на вызовы меняющегося рынка труда.
- Влияние раннего карьерного консультирования на мотивацию, принятие решений и профессиональное будущее учащихся.
Карьерный консультант и преподаватель социальных наук, занимается профориентацией подростков, студентов и взрослых.
Подробнее
Подробнее
Протоколы карьерного консультирования в Южной и Восточной Европе
11.00-11.30 Москва (GMT+3)
Тибор Борбели-Печe (Венгрия)
- Сравнительный анализ стандартов компетенций карьерных консультантов в Венгрии, Румынии, Словакии и Чехии по сравнению с финской Национальной рамкой компетенций.
- Выявление различий в концептуальных подходах и уровнях профессионализации в регионе.
- Значение национальных и международных протоколов карьерного консультирования: стандарты, рамки оценки, системные руководства.
- Роль стандартов в обеспечении согласованности услуг, контроля качества и поддержки непрерывного обучения на протяжении всей жизни.
Эксперт в области политики карьерного консультирования и систем сопровождения карьеры на протяжении всей жизни, исследователь и консультант по развитию систем профессиональной ориентации.
Подробнее
Подробнее
Нажми на паузу: выбор - ваша суперсила
11.30-12.00 Москва (GMT+3)
Шеннон Ходжес (Австралия)
- Развитие личной целостности через осознанный выбор, который формирует нашу жизнь.
- Использование когнитивного переосмысления и практик осознанности.
- Практические упражнения для аудитории на применение этих подходов.
Исследователь и преподаватель в области консультирования, специализируется на клиническом консультировании по вопросам психического здоровья и подготовке специалистов-консультантов.
Подробнее
Подробнее
Перезапуск героя: лидерство через уязвимость, амбиции и переизобретение карьеры
12.15-12.45 Москва (GMT+3)
Мики Барко (Италия)
- Маска vs. личность. Мы часто скрываем свои трудности, чтобы выглядеть «профессионально», но именно наши «шрамы» делают нас более понятными и вызывающими доверие у клиентов в нестабильном мире.
- Красота падения. История «восхождения» невозможна без этапа «падения». Предназначение не является статичным — оно развивается через циклы давления, ошибок и роста.
- Костюм амбиций. Амбиции — это ценность. Каждый имеет право «создать свой костюм» и стремиться к большему, чем просто принимать то, что предлагает мир.
- Внутренний компас. Настоящий успех — это непоколебимая вера в то, что впереди вас ждёт что-то значимое, если у вас хватает смелости продолжать искать.
- Переосмысление перезапуска. «Начать заново» — из-за развода, переезда или смены индустрии — можно рассматривать не как провал, а как новую инициализацию своего героического пути.
Расшифровывая корпоративный HR для карьерных консультантов
12.45-13.15 Москва (GMT+3)
Фанни да Коста (Франция)
- Практический обзор структуры и процессов управления талантами в корпоративном HR.
- Ключевые HR-инструменты и факторы принятия решений, влияющие на карьерное развитие.
- Как карьерные коучи могут использовать это понимание, чтобы помогать клиентам эффективнее ориентироваться в корпоративной карьере.
Эксперт в области управления талантами и развития лидерства, карьерный консультант, работающий на пересечении корпоративной HR-стратегии и индивидуального карьерного развития.
Подробнее
Подробнее
Работа с неопределённостью: как принимать карьерные решения, когда рынки нестабильны
13.15-13.45 Москва (GMT+3)
Анна Лебедева (Норвегия)
- Как меняется рынок труда и почему линейная карьера больше не работает
- В чём причина «квалификационной ямы» и как оставаться востребованным специалистом
- Новые модели карьеры: T-shaped и портфельный подход
- Что на самом деле ищут люди в работе и где теперь искать стабильность
- Как коучинг помогает принимать карьерные решения в условиях неопределённости
Эксперт в области лидерства, организационной культуры и executive-коучинга, работает с руководителями и международными командами.
Подробнее
Подробнее
Алгоритм переизобретения карьеры: как изменение идентичности приводит к карьерным прорывам
14.45-15.15 Москва (GMT+3)
Асма Джан (Пакистан)
- Почему начинающие предприниматели застревают в прокрастинации, фокусируясь на «как» вместо действий
- Роль сомнений, страха и ограничивающих убеждений в удержании в зоне комфорта
- Переход из зоны комфорта в зону дискомфорта как ключ к развитию
- Личный опыт трансформации через принятие вызовов и неопределенности
- Как действия вопреки страху помогают раскрыть потенциал и изменить жизнь
Коуч по карьерным трансформациям, специализируется на поддержке женщин в переосмыслении профессионального и жизненного пути.
Подробнее
Подробнее
Что такое хорошая работа? Подход к оценке качества труда в карьерном развитии и профориентации
15.15-15.45 Москва (GMT+3)
Хён Юн (США)
- Почему вопрос «Что такое хорошая работа?» важен не только в контексте занятости
- Модель качества работы: базовые, ключевые и развивающие условия осмысленного труда
- Как ценности, идентичность, способности и устремления формируют качество карьеры
- Использование 10-факторной шкалы качества работы для оценки и карьерных решений
- Как помогать людям двигаться к более устойчивой, осмысленной и качественной работе
Эксперт в области карьерного консультирования и супервизии, преподаватель и исследователь, специализирующийся на подготовке специалистов по развитию карьеры.
Подробнее
Подробнее
Коучинг, консалтинг или консультирование: где вы на самом деле?
15.45-16.15 Москва (GMT+3)
Хизер Майета (США)
- Почему смешивание коучинга, консалтинга и консультирования размывает результаты и позиционирование
- Три роли специалиста: как различать коучинг, консалтинг и карьерное консультирование
- Когда и зачем переключаться между форматами работы
- Практическая модель для осознанного выбора подхода в работе с клиентом
- Как выстроить уверенную, этичную и профессионально устойчивую практику
Эксперт в области карьерного коучинга и профессионального развития, специализируется на обучении и подготовке карьерных консультантов.
Подробнее
Подробнее
Цифровизация и глобализация: карьерное консультирование и профориентация в Гане и странах Западной Африки
16.30-17.00 Москва (GMT+3)
Присцилла Менса (Гана)
- Как цифровизация и глобализация трансформируют карьерные возможности для специалистов в Гане и странах Западной Африки
- Стратегии навигации в цифровой карьерной среде и барьеры, с которыми по-прежнему сталкиваются многие профессионалы
- Как использовать эти инструменты, чтобы уверенно конкурировать на глобальном уровне
Специалист в области карьерных сервисов и развития молодежи, работает с вопросами карьерной ориентации и развития трудоустраиваемости студентов и молодых специалистов.
Подробнее
Подробнее
За пределами универсальных подходов: карта ценностей Хомстеда — как использовать в работе карьерному специалисту
17.00-17.30 Москва (GMT+3)
Гамзе Арман (Великобритания)
- Что мы понимаем под «культурой» и почему это важно
- Практическое применение «Культурной карты»
- Значение для карьерного консультирования и коучинга
- Как поддерживать глобальных специалистов (экспатриантов, иммигрантов, участников многонациональных команд)
Эксперт в области организационной и карьерной психологии, исследователь и коуч, специализирующийся на карьере в международных и мультикультурных контекстах.
Подробнее
Подробнее
тема на согласовании
17.30-18.00 Москва (GMT+3)
Эйми Томпсон (Германия)
Эксперт по карьерному развитию и коучингу, работает с профессионалами над стратегией поиска работы и карьерными переходами.
Подробнее
Подробнее
Нарративный подход в карьерном консультировании: практические инструменты и техники для работы с историей клиента
18.15-18.45 Москва (GMT+3)
Памелия Бротт (США)
- Почему традиционные советы по карьере часто не учитывают полной картины пути человека
- Как жизненный опыт, личные взгляды и смыслы формируют карьерные решения
- Как использовать «подход через истории» для более глубокого понимания личности
- Практические техники и инструменты для решения любых карьерных задач
- Как принятие собственной истории помогает действовать и развивать карьеру
Парадокс повышения: почему высокоэффективных сотрудников не продвигают
18.45-19.15 Москва (GMT+3)
Ивонн Робинсон (Канада)
Эксперт по карьерному развитию и личному бренду, карьерный консультант и коуч для руководителей и специалистов среднего и высшего уровня.
Подробнее
Подробнее
Подведение итогов
19.15
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
старт конференции
10.00-10.30 Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
Панельная дискуссия - Профессии будущего - в будущее возьмут не всех?
Наталья Хозицкая (россия)
10.30-11.30 Москва (GMT+3)
Николай Пряжников (россия)
Мир профессий меняется быстрее, чем когда-либо.
ИИ, автоматизация и новые экономические модели создают новые возможности — и одновременно усиливают неравенство на рынке труда.
На панельной дискуссии ведущие профориентологи обсудят, каким станет рынок труда ближайших 10–15 лет и какие навыки действительно будут определять профессиональное будущее человека.
В дискуссии обсудим:
ИИ, автоматизация и новые экономические модели создают новые возможности — и одновременно усиливают неравенство на рынке труда.
На панельной дискуссии ведущие профориентологи обсудят, каким станет рынок труда ближайших 10–15 лет и какие навыки действительно будут определять профессиональное будущее человека.
В дискуссии обсудим:
- Какие профессии и роли будут расти в ближайшие 10–20 лет, а какие действительно исчезнут
- Правда ли, что ИИ «заберёт работу», или он создаст новые карьерные сценарии
- Почему одни люди адаптируются к изменениям и растут, а другие оказываются за пределами рынка труда
- Какие навыки и тип мышления станут ключевыми для профессионального будущего
- Как сегодня выстраивать образовательные и карьерные траектории подросткам и взрослым
- Как меняется роль профориентолога и карьерного консультанта в мире быстрых изменений
Специалист по выбору профессии и карьеры, академический руководитель программ по профориентации
Подробнее
Подробнее
Гумарова Инна (россия)
Алексей Кычкин (россия)
Главный редактор электронного журнала «Профориентация. Якутия»
Председатель Профориентационного сообщества «ПРОФЯКТ»
Председатель Профориентационного сообщества «ПРОФЯКТ»
Как AI усилил меня как консультанта: честно о том, что работает
11.30-12.00 Москва (GMT+3)
Анна Печикина (россия)
- Формирование психологического портрета клиента на основании интервью и теста DH
- Генерация гипотез и построение вариантов карьерных треков после первой консультации
- Анализ конкурентоспособности кандидата, создание банка достижений и определение конкурентных преимуществ кандидата
- «Упаковка» опыта кандидата, анализ вакансий на соответствие и создание персонализированных сопроводительных писем
- Создание визуальных материалов для клиентов
Обед
12.15-13.00
Профориентация без профессий: как помочь ребёнку выбрать будущее в мире, где профессии исчезают
13.00-13.30 Москва (GMT+3)
Анастасия Кассина (россия)
- Почему выбор профессии в детстве - устаревшая модель
- Психологические причины ошибочных карьерных решений у детей
- Что должен выбирать ребёнок вместо профессии
- Модель профориентации, работающая в условиях неопределённости
- Роль взрослых в формировании карьерной устойчивости
- Практические ориентиры для специалистов и родителей
«Мои варианты» - инструмент групповой профориентации на основе «треугольника Климова»
13.30-14.00 Москва (GMT+3)
Ольга Голубева (россия)
- Особенности групповой профориентационной работы
- «Треугольник Климова» как основа для тренинга
- «Мои варианты» - практический тренинговый инструмент для групповой работы
- Пошаговая инструкция для проведения тренинга
- Варианты применения технологии
Как выбрать формат профориентационной работы: группа или индивидуальное консультирование?
14.00-14.30 Москва (GMT+3)
Татьяна Десятникова (россия)
- Какому проф консультанту подойдет групповой формат работы: в чем моя сила?
- Когда групповая профориентация лучше индивидуальной (и наоборот).
- Размер и состав группы. Как работать с подростками разных возрастов
- Спринт или марафон: подбираем длительность программы
- Типичные ошибки ведущих групп
- Как переводить групповые инсайты в индивидуальные карьерные решения.
- Критерии эффективности: как понять, что групповая профориентация помогла участникам курса.
Победитель Премии «Грани Будущего» — «Лучший частный проект в области карьеры и профориентации»
Подробнее
Подробнее
Ассоциация Карьерных Консультантов — что сделано за год + Информация о премии «Грани»
14.45-15.00 Москва (GMT+3)
Спикер на согласовании
- Тезисы на согласовании
Подробнее
Институциональная модель профессии: как исследовать, сравнивать и осознанно выбирать карьеру
15.00-15.30 Москва (GMT+3)
Владимир Оглоблин (россия)
О чем выступление
Практическая ценность
- Почему «нравится / не нравится» — недостаточно для выбора профессии
- Профессия как социальный институт: роли, статусы, правила, связи
- Как возникают профессии и почему одни устойчивы, а другие исчезают
- «Закон утки»: что делает человека профессионалом в глазах рынка
- Карьера не как лестница, а как движение между институтами
Практическая ценность
- Инструмент для объективного сравнения профессий
- Подход к исследованию карьерной гипотезы
- Модель для работы карьерного консультанта
- Новый взгляд на устойчивость профессии в эпоху изменений
Карьера HR: как подготовиться к выходу из найма и стать карьерным консультантом
15.30-16.00 Москва (GMT+3)
Светлана Гринькова (россия)
Позитивная психотерапия и AI в карьерном консультировании
16.00-16.30 Москва (GMT+3)
Ольга Хийело (Эстония)
- Карьерный выбор через смысл.
- Интегративные методы и практики.
- AI как партнёр карьерного консультанта.
Карьерная травма: как карьерные консультанты могут повышать жизнестойкость своих клиентов
16.45-17.15 Москва (GMT+3)
Анастасия Бабичева (россия)
- Современная наука о мозге и травме (brain studies, trauma studies) описывает всё больше ситуаций повседневной жизни человека как обладающие высокими рисками психотравматизации, и профессиональные отношения, карьера — не исключение.
- Каким является универсальный сценарий наступления травмы, в каких фрагментах этого сценария и как можно профилактировать и снижать риски:
- Делать это могут не только психологи и психиатры, но и любые травмоинформированные специалисты помогающих профессий, в том числе, карьерные консультанты, карьерные коучи и профориентаторы
- Почему карьерная травма (career trauma) — это серьезное явление, особенно в современном мире, и каковы специфические обстоятельства её наступления, факторы риски и проявления
- Как карьерные консультанты могут повышать жизнестойкость (resilience) своих клиентов относительно рисков карьерной травмы.
- Новейшие достижения науки, реальные кейсы из опыта карьерных консультантов и конкретные практико-применимые рекомендации
Международный тренер (травмоинформированный гуманистический подход), создатель образовательных и корпоративных B2B-продуктов
Подробнее
Подробнее
Продажи от сердца: век людей, а не скриптов. B2B-продажи через личный бренд и публичность
17.15-17.45 Москва (GMT+3)
Антон Верт (Армения)
- Публичность — это не «показать себя». Это дать людям возможность узнать вас заранее.
- Почему публичность усиливает доверие быстрее, чем холодные продажи
- Как сцена заменяет десятки личных встреч
- Книга как инструмент серьёзных решений
- Чем амбассадор отличается от инфлюенсера
- Как становиться лицом проектов и отрасли
Пакеты услуг и рост чека в профориентации: что действительно работает на практике
17.45-18.15 Москва (GMT+3)
Оксана Козлова (россия)
- Эффективные пакеты услуг для профориентатора
- Что помогло мне вырастить чек х3 меньше чем за год
- Как чувствовать себя уверенно при продаже пакета
Подведение итогов форума
18.15
Москва (GMT+3)
Москва (GMT+3)
Айгюн Курбанова (Польша)
Анна Печикина (Россия)
- 20+ лет HRD: производство, агро, ритейл, e-commerce, ИТ
- MBA в управлении человеческими ресурсами
- 7+ лет карьерный эксперт, коуч ICF
- Член АКК и АККС
- Клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, член Ассоциации КПТ
- Автор трансформационных игр:«О работе с любовью», «Ключи твоей уникальности»
- Спикер: Осознанная карьера, Техноград, международная выставка «Россия»
- Наставник карьерных консультантов в Школе карьерного менеджмента
Катерина Зерва (Греция)
- Карьерный консультант (MSc), сертификация EOPPEP A1
- Работает в школах региона Аттика в Греции
- Помогает подросткам и студентам принимать решения о профессиональном будущем
- Проводит карьерные консультации для школьников и взрослых с использованием современных методов профориентации
- В своей работе помогает людям видеть возможности роста и развития в сложных ситуациях
Татьяна Десятникова (Россия)
- 13 лет в сфере профориентации, 7 лет в профориентационном консультировании
- Эксперт по работе с молодежью (более 10 лет практики в компаниях нефтегазовой и химической сферы)
- Руководитель центра карьеры СПб ГБПОУ КСИПТ
- Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
- Организатор и член жюри Всероссийского конкурса на лучшую систему работы с молодежью
- Партнер частного центра «Профессия по призванию»
Павел Киселев
- Участник разработки методики «Digital Human®». Архитектор программы «1С: Оценка персонала» и линейки программ 1С для психологов образования
- Ученый, развивающий идеи Льва Выготского и Евгения Климова. Идеолог подхода, основанного на индивидуальном стиле и социальном конструктивизме в карьере
- Соавтор методики Digital Human®.
- Соавтор Робота-профориентатора.
- Архитектор программы «1С:Оценка персонала» и линейки программ для психологов образования 1С: Школьная психодиагностика. Программы используются более чем в пяти тысячах образовательных учреждений России. Линейка программ рекомендована Федеральным Институтом Развития Образования.
- Автор статьи «Career guidance based on machine learning: social networks in professional identity construction».
- Автор статьи «Predicting verbal reasoning from virtual community membership in a sample of Russian young adults».
Ивонн Робинсон (Канада)
- Основатель и руководитель компании Goal Inspired Career Coaching
- Автор книги «The EDGE: Outperform, Outshine, and Outlast in Your Career» и создатель методологии EDGE Career System™ для карьерного развития
- Более 20 лет опыта в области рекрутинга, управления талантами и карьерной стратегии
- Работает с руководителями и профессионалами, помогая им продвигаться по карьерной лестнице, менять карьерную траекторию и повышать доход
- Регулярно публикует материалы о карьерной стратегии, лидерстве и профессиональном развитии
Памелия Бротт (США)
- Почётный член Национальной Ассоциации Развития Карьеры США.
- Внесла значительный вклад в актуализацию дискуссий о карьере, сосредоточив внимание на значимых жизненных ролевых нарративах.
- С радостью воплощает и наглядно демонстрирует эти принципы на текущем этапе жизни.
Асма Джан (Пакистан)
- Основатель движения и методологии IMFLAWLESS, направленных на карьерное и личностное переосмысление
- Работает как коуч по карьере и личному развитию, помогая клиентам прояснять цели и преодолевать ограничивающие убеждения
- Разрабатывает образовательные программы и курсы по развитию уверенности, мышления и личных стратегий роста
- Бывшая национальная чемпионка по велоспорту, представляла Пакистан на чемпионате мира UCI
- Выступает и публикует материалы о личной трансформации, развитии идентичности и карьере женщин
Эйми Томпсон (Германия)
- Карьерный коуч PCC ICF
- Более 15 лет опыта в обучении и развитии персонала, рекрутинге и карьерном консультировании
- Помогает специалистам выстраивать стратегию поиска работы и карьерного продвижения
- Проводит индивидуальный коучинг и профессиональные программы по развитию карьеры
- Консультирует по вопросам личного бренда, резюме и профиля LinkedIn
Гамзе Арман (Великобритания)
- Старший преподаватель организационной психологии и психологии бизнеса в University of the West of England (Великобритания)
- Сертифицированный организационный психолог
- РhD по индустриальной и организационной психологии (DePaul University, США)
- Исследует карьерное развитие высококвалифицированных мигрантов, экспатов и международных специалистов
- Сочетает академические исследования с практикой коучинга и консультирования
Хизер Майета (США)
- Автор монографии NCDA «Карьерный коучинг: основы, применение и будущее»
- Основатель программ обучения для карьерных коучей и специалистов по развитию карьеры
- Обучила тысячи карьерных консультантов и коучей по всему миру
- Выступает как спикер и преподаватель по методологии карьерного коучинга и профессиональной практике
- Публикует практические материалы по карьерному коучингу и стратегиям поиска работы
Хён Юн (USA)
- Доцент программы подготовки консультантов (Counselor Education) в University of Tennessee
- Директор Center for Career Development and Academic Exploration при University of Tennessee
- Разработчик образовательных и супервизионных программ для специалистов по карьерному консультированию
- Президент National Career Development Association (NCDA) в 2012–2013 гг.
- Автор научных публикаций по карьерному консультированию, супервизии и подготовке карьерных консультантов
Анна Лебедева (Норвегия)
- Еxecutive-коуч уровня MCC Международной федерации коучинга (ICF)
- Партнер компании ReCoach, международной консалтинговой и коучинговой организации
- Ранее занимала руководящие позиции в Microsoft
- Работает с руководителями и управленческими командами над развитием лидерства и трансформацией организационной культуры
Присцилла Менса (Гана)
- Более восьми лет опыта работы со студентами, молодежью и профессионалами в вопросах карьерного самоопределения и развития карьерных навыков
- Работала в университетах, некоммерческих организациях и молодежных образовательных инициативах в Гане
- Ранее возглавляла университетское подразделение по работе со студенческой жизнью и карьерным развитием
- Реализовывала программы, направленные на развитие карьерной осознанности студентов и повышение их удержания в образовательных программах
Фанни да Коста (Франция)
- Консультирует организации по вопросам архитектуры талантов, формирования лидерских кадровых резервов и развития сотрудников
- Помогает компаниям выстраивать связь между HR-стратегией, развитием лидеров и карьерным ростом сотрудников
- Выступает как спикер по темам устойчивой профессиональной эффективности и профилактики выгорания
- Автор публикаций о развитии лидерства и устойчивых карьерных траекториях
Мики Барко (Италия)
- Более 15 лет работает с руководителями в 45 странах
- Объединяет подходы психологии, лидерства и развития личного потенциала
- Преподавала и проводила обучение в международной среде высокой интенсивности, включая работу на круизных лайнерах
- Помогает лидерам проходить через изменения, амбициозные карьерные цели и профессиональные перезапуски
- Выступает на международных мероприятиях с темами о границах человеческого потенциала и личной трансформации
Шеннон Ходжес (Австралия)
- Доцент факультета консультирования в University of the Sunshine Coast
- Ранее профессор клинического консультирования по вопросам психического здоровья в Niagara University
- Более 40 лет работает в сфере психического здоровья: преподавание, консультирование, обучение специалистов и профессиональная супервизия на шести континентах
- Лауреат профессиональных наград за исследования, преподавание и лидерство
- Многолетний член American Counseling Association и Australian Counselling Association
Тибор Борбели-Печe (Венгрия)
- Приглашённый преподаватель Eötvös Loránd University
- Участвовал в разработке государственной системы карьерного консультирования в Венгрии
- Занимается исследованиями и консультированием в области политики карьерного консультирования в Европе и других регионах мира
- Участвует в развитии доказательного подхода в карьерном консультировании
Ольга Хийело (Эстония)
- Магистр психологии, психотерапевт в методе позитивной психотерапии
- Сертифицированный карьерный консультант VI уровня, андрагог
- 25+ лет опыта в образовании, психологии и карьерном развитии
- Член профессиональных организаций: KNÜ, WAPP, Eesti HR Selts (с 2024)
- Основатель Career Consult OÜ (частная практика)
- Интегративный подход: карьерное консультирование + позитивная психотерапия + личностное развитие
- Опыт в государственных и частных структурах:
- 5+ лет карьерный консультант в центре Rajaleidja / Innove (сопровождение молодёжи 7–26 лет)
- Карьерный консультант в Eesti Töötukassa (взрослые, профессиональная переориентация, выход на рынок труда)
- Автор и ведущая тренингов по темам: карьера, баланс жизни, саморазвитие, осознанный выбор пути
- Автор 6 книг по отношениям и личностному развитию
- Книга «От одиночества к любви» (2017) — в ТОПе продаж Apollo и Rahva Raamat
- Миссия: помогать людям находить осознанную карьеру по ценностям, раскрывать ресурсы и создавать баланс
Айгюн Курбанова
- Основатель Школы Карьерного Менеджмента.
- Президент Ассоциации Карьерных Консультантов.
- Входит в топ-100 HRD 2022 по версии ИД «Коммерсант».
- Опыт директором по персоналу более 20 лет (Восток-Запад, Домодедово, Магнит).
- Сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей).
- Карьерный консультант.
Наталья Хозицкая (Россия)
- 5000+ персональных консультаций с подростками и их родителями
- 30 авторских групповых программ
- Эксперт Школы выбора первой профессии ProfMe
- Разработчик профориентационных программ для вузов, школ и дополнительного образования
Инна Гумарова (Россия)
- Кандидат политических наук
- 5+ лет опыта в организации мероприятий любого уровня и работе с молодежью
- 3+ года в консультировании, в том числе по методике Digital Human
- Автор мастер-класса для подростков «Профессии будущего» и тренинга по развитию критического мышления
- Спикер Всероссийских конференций по профориентации подростков
- Член Ассоциации карьерных консультантов
Николай Пряжников (Россия)
- Профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ
- Профессор факультета психологии и управления человеческим капиталом Финансового университета
- Автор более 300 научных публикаций и учебных пособий
- Учебное пособие «Профориентация» (2005) — победитель номинации «Лучшие учебники и учебные пособия по педагогике»
- Входит в Топ-100 самых цитируемых и Топ-100 самых продуктивных российских учёных
Анастасия Кассина (Россия)
- Профориентатор, карьерный консультант, магистр психологии
- 6 лет в сфере профориентации
- Член Ассоциации карьерных консультантов России
- Автор школы для подростков «ВЕКТОР» (программа по предпринимательскому мышлению и выбору пути)
- Более 500 подростков и взрослых прошли консультации
- Предприниматель, мама двоих сыновей
Ольга Голубева (Россия)
- Карьерный консультант, профориентолог, психолог-консультант, коуч по стандартам ICF. 500+ успешных карьерных и профориентационных кейсов клиентов, 13-59 лет возраст клиентов
- Куратор и участник партнерских проектов Ассоциации карьерных консультантов (МГУ им. М.В. Ломоносова, МГИМО МИД России, МФТИ, НГУ, РУТ МИИТ, МИРЭА, Молодежь Москвы и др.)
- Соразработчик профориентационных программ и тестирования Учёба.ру
- 15+ лет опыт работы в корпорациях (в т.ч. группа компаний «Россети», Банк России)
- Автор и ведущий карьерных тренингов (50+ мероприятий)
Владимир Оглоблин (Россия)
- Экспертиза: продуктовый HR, HR-фреймворки, рекрутинг как продукт, управление карьерой
- Кандидат социологических наук, доцент кафедры организационного проектирования систем управления ИГСУ РАНХиГС
- Профконсультант (социология профессий)
- Экс-HR-директор и T&D в компаниях:«Лорус Эс Си Эм» (группа Соллерс), Торговые системы ТехноНиколь, EMEX, Энергомашиностроительный альянс (ТКЗ «Красный котельщик»)
Светлана Гринькова (Россия)
- Ex-HRD: «Эльдорадо», Мебельный холдинг MZ5, UAE consulting (ОАЭ)
- Спикер профильных форумов и конференций: XV Форум RECRUITING ON TOP 2025, Персонал Экспо, Адаптация персонала, HR Days, Управление эффективностью, Суровый питерский HR
Анастасия Бабичева (Россия)
- Экспертиза: безопасные отношения, неконфликтная коммуникация, человекоцентричный менеджмент
- Автор образовательных продуктов для помогающих специалистов и бизнеса
- 15 лет в руководстве организациями: руководила коммерческой компанией в нефтегазовой сфере. Запускала и руководила благотворительными фондами с федеральным охватом: Благотворительный фонд Алексея Станина, Фонд SILSILA
- Разрабатывает и реализует образовательные программы для: Яндекс Такси, Росгосстрах, BIOCAD, Администрация Москвы, международные дипломатические миссии в России, социальные проекты в России и за рубежом
Антон Верт (Армения)
- Международные проекты в 55+ странах
- 19+ лет опыта в бизнесе, продажах и партнёрствах
- Автор книг «Энергия мерча» и «Продажи от сердца»
- Эксперт по продажам с человеческим подходом
- Амбассадор бизнес-мероприятий по всему мир
Оксана Козлова (Россия)
- Карьерный консультант, профориентатор, L&D-эксперт
- С 2010 года в сфере обучения и развития сотрудников
- Компании: Marriott, Deloitte, Почта Банк
- Спикер конференций в сфере L&D и поиска работы
- Последние 5 лет развивается в направлениях: карьерное консультирование, профориентация, коучинг, психология, оценка персонала
12 950 ₽
Прикладной
- Онлайн-участие в конференции
- Записи 2 дней конференции
- Презентации спикеров
- Пакет дополнительных материалов от спикеров «Бери и делай»
- Специально для участников тарифа «Прикладной» будет организован дополнительный практический онлайн мастер-класс
- Сертификат участника международной конференции
- Доступ к материалам - 1 год
0 ₽
Бесплатный
- Онлайн-участие в конференции
- Записи 2 дней конференции
- Презентации спикеров
- Пакет дополнительных материалов от спикеров «Бери и делай»
- Доступ к материалам - 1 год
7 950 ₽
Полезный
- Онлайн-участие в конференции
Записи 2 дней конференции- Презентации спикеров
- Пакет дополнительных материалов от спикеров «Бери и делай»
- Доступ к материалам - 3 месяца
Тарифы
Первые 30 билетов
Первые 30 билетов
Максимум пользы!
Изучить материалы
Онлайн участие возможно только при предварительной регистрации
Доступно только 3000 билетов
Вы учились в ШКМ или состоите в Ассоциации Карьерных консультантов? Вводите промокод СВОЙ при оплате - и скидка 20% применится автоматически 🎁
Вы учились в ШКМ или состоите в Ассоциации Карьерных консультантов? Вводите промокод СВОЙ при оплате - и скидка 20% применится автоматически 🎁
Покупайте запись Career Forum PROFориентация прямо сейчас
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
- И. Гумарова. Авторская методика «9 профессий»
- А. Кассина. Мини-воркбук «Как войти в профессию профориентатора подростков за 30 дней»
- О. Голубева. «Мои варианты»
- В. Оглобин. Шаблон отчета (Результаты индивидуальной консультации)
- С. Гринькова. Промт для построения персональной стратегии в ИИ
- С. Гринькова. Ресурсы журналистских запросов и СМИ, где можно публиковаться
- С. Гринькова. Таблица мероприятий где можно выступать
- А. Бабичева. Чек-лист «Главное о карьерной травме»
- А. Бабичева. Гайд «Карьерная травма: рекомендации для карьерных консультантов»
- О. Козлова. Чек-лист «Анализ активов»
- А. Печикина. Список полезных промптов для карьерного эксперта
*дополняется
— презентации всех спикеров
Пригласите 5 человек
Пригласите 15 и более человек
— презентации
— дополнительные материалы
— записи всех выступлений
— сертификат участника конференции
— дополнительные материалы
— записи всех выступлений
— сертификат участника конференции
Пригласите 10 человек
— презентации
— дополнительные материалы от спикеров
— дополнительные материалы от спикеров
Что вы получите
- Зарегистрируйтесь на конференцию (скорее всего, вы уже это сделали — но на всякий случай напоминаем)
- Перейдите в специальный Telegram-бот и получите свою персональную реферальную ссылку
- Расскажите коллегам о конференции и отправьте им именно ссылку из бота — это важно (только так регистрации будут засчитаны за вами)
- Следите за прогрессом и открывайте доступ к материалам по мере роста приглашённых
- Скачать картинки для соцсетей (пост, сторис)
Как принять участие в реферальной программе
В этом же Telegram-боте Вы можете в любой момент видеть, сколько человек зарегистрировались по вашей ссылке
Все регистрации автоматически фиксируются по вашему ID.
Все регистрации автоматически фиксируются по вашему ID.
Как отслеживать результат
Получите записи и материалы конференции бесплатно с помощью реферальной программы
Пригласите коллег — и мы вам откроем доступ к материалам платных тарифов
Хотите получить ещё больше полезных материалов от экспертов — абсолютно бесплатно?
Экспертные видео от практиков:
- Ольга Бочарова. Зрелая профориентация
- Инна Гумарова. Если подростку интересно все или, наоборот, неинтересно ничего
- Марина Пискарева. Как скучное консультирование превратить в увлекательную игру
- Марта Фораи. Как ИИ помогает карьерному консультанту подготовить соискателей к собеседованию.pdf
Гайды и чек-листы от экспертов:
- В. Мацута. Арт-техника "Желание" для карьерных специалистов
- А. Лоскутова. Полезные промпты для карьерного эксперта
- А. Шевченко. Все по плану. 7 неочевидных образовательных сценариев после школы
- А. Курбанова. 100 полезных книг для карьерных специалистов
- В. Ткаченко. Инструкция для подростков "Что делать, если не знаешь, кем быть"
- А. Курбанова. Карьерный эксперт 2:0: ключевые тренды 2026 года в карерном консультировании
- Кришнавени Тамараи Селван. Журнал для переосмысления карьерной истории.
Какие дополнительные материалы вы можете получить
Что нужно сделать
1. Вступить в чат участников
Здесь вы будете получать самую актуальную и полезную информацию от организаторов и экспертов, общаться с коллегами
Здесь вы будете получать самую актуальную и полезную информацию от организаторов и экспертов, общаться с коллегами
Организатор Career Forum PROFориентация
Школа Карьерного Менеджмента обучает карьерных консультантов, карьерных коучей, профориентаторов подростков и взрослых
20 000
Подписчиков в социальных сетях Школы Карьерного Менеджмента
30 000
Подписчиков базы знаний Школы Карьерного Менеджмента
15 000
Участников CAREER FORUM и Марафона для HR-специалистов
150 000
Подростков и взрослых, которым помогла методика профориентации Digital Human®