карьерный
консультант
Старт —
14 ноября 2026 год
14 ноября 2026 год
Научитесь проводить карьерные консультации: исследовать ситуацию клиента и рынок труда, помогать выбирать карьерное направление, разрабатывать план действий и сопровождать его реализацию.
Тариф «Корпоративный»
Тариф «Эксперт»
Профессиональная основа для всех студентов
Индивидуальное консультирование
Корпоративная работа
Тариф «Фундамент»
Превратите интерес к карьере и опыт работы с людьми в новую профессию. Научитесь проводить консультации и помогать клиентам находить работу, расти и менять профессию. Уже во время обучения вы сможете найти первых клиентов и начать практику.
ТЕМ, КТО ОСВАИВАЕТ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ
Используйте свой HR-опыт для развития в карьерном консультировании. Научитесь системно сопровождать карьеру сотрудников внутри компании или создайте основу для выхода из найма в частную практику.
HR И СПЕЦИАЛИСТАМ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
Расширьте свою практику работой с карьерными запросами. Дополните навыки консультирования знаниями о карьере и рынке труда, чтобы помогать клиентам выбирать профессию и менять работу.
КОУЧАМ, ПСИХОЛОГАМ И ДРУГИМ ПОМОГАЮЩИМ ПРАКТИКАМ
Добавьте структуру и методологию в свою работу. Систематизируйте знания, расширьте набор инструментов и укрепите уверенность в работе со сложными карьерными запросами.
ПРАКТИКУЮЩИМ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТАМ
Кому подойдёт программа
22 октября в 12:00-15:00 или
23 октября в 12:00-15:00
23 октября в 12:00-15:00
Программа бесплатного мини-интенсива
Профессия карьерного консультанта: как помогать людям управлять карьерой и построить востребованную экспертную практику
Профессия карьерного консультанта: как помогать людям решать карьерные задачи и зарабатывать на своей экспертизе
Вы узнаете:
- с какими запросами сегодня работают карьерные консультанты и какие услуги наиболее востребованы у клиентов;
- какие компетенции нужны специалисту, чтобы уверенно работать с разными карьерными ситуациями;
- как начать практику, даже если пока нет большого количества клиентов и кейсов;
- как сформировать линейку услуг и постепенно увеличивать стоимость своей работы.
Профессия карьерного консультанта: как помогать людям решать карьерные задачи и зарабатывать на своей экспертизе
Вы узнаете:
- с какими запросами сегодня работают карьерные консультанты и какие услуги наиболее востребованы у клиентов;
- какие компетенции нужны специалисту, чтобы уверенно работать с разными карьерными ситуациями;
- как начать практику, даже если пока нет большого количества клиентов и кейсов;
- как сформировать линейку услуг и постепенно увеличивать стоимость своей работы.
Ксения Казанина
Руководитель группы подбора и развития персонала, VK
Опыт работы в HR 6+ лет. Выпускница 25 потока курса «Карьерный консультант» ШКМ и студентка 18 потока курса «Профориетация взрослых». Практикующий эксперт по профориентации и карьерному консультированию. Более 150 часов практики и 40+ довольных клиентов
Карьерный тупик: как за 60 минут понять, что на самом деле мешает клиенту двигаться вперёд
Вы узнаете:
- как отличать первоначальный запрос клиента от истинной причины карьерного тупика;
- как проводить первичную диагностику и собирать факты, не спешя с готовыми решениями;
- какие гипотезы важно проверить, прежде чем выбирать инструмент работы;
- как определить стратегию сопровождения в зависимости от причины карьерного тупика.
Карьерный тупик: как за 60 минут понять, что на самом деле мешает клиенту двигаться вперёд
Вы узнаете:
- как отличать первоначальный запрос клиента от истинной причины карьерного тупика;
- как проводить первичную диагностику и собирать факты, не спешя с готовыми решениями;
- какие гипотезы важно проверить, прежде чем выбирать инструмент работы;
- как определить стратегию сопровождения в зависимости от причины карьерного тупика.
Анна Ларичева
Карьерный консультант, коуч, HR
Дополнительная специализация:
сертифицированный тренер программы I’m Remarkable от Google
Карьерный эксперт Rambler.ru
Преподаватель IThub
Спикер на карьерных форумах Техноград ВДНХ, студенческих форумов «Твой ход», «Цифровой прорыв» и карьерных днях вузов.
Работает с 2017 года, 900+ клиентов, более 2000+ часов.
Продвижение карьерного консультанта в эпоху ИИ: как сделать так, чтобы нейросети рекомендовали вас клиентам
Вы узнаете:
- как ChatGPT и другие ИИ-сервисы находят информацию об экспертах и формируют рекомендации пользователям;
- что влияет на цифровую видимость карьерного консультанта и почему одного ведения соцсетей уже недостаточно;
- какие площадки, публикации и элементы экспертного позиционирования помогают ИИ «увидеть» и правильно идентифицировать специалиста;
- как проверить свою представленность в ИИ-поиске и понять, что необходимо изменить в цифровом присутствии.
Продвижение карьерного консультанта в эпоху ИИ: как сделать так, чтобы нейросети рекомендовали вас клиентам
Вы узнаете:
- как ChatGPT и другие ИИ-сервисы находят информацию об экспертах и формируют рекомендации пользователям;
- что влияет на цифровую видимость карьерного консультанта и почему одного ведения соцсетей уже недостаточно;
- какие площадки, публикации и элементы экспертного позиционирования помогают ИИ «увидеть» и правильно идентифицировать специалиста;
- как проверить свою представленность в ИИ-поиске и понять, что необходимо изменить в цифровом присутствии.
Айгюн Курбанова
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Основатель Школы Карьерного Менеджмента
Президент Ассоциации Карьерных консультантов
Входит в топ-100 HRD по версии ИД «Коммерсант» (2022 год)
Опыт работы директором по персоналу — более 20 лет
Айгюн Курбанова
Основатель «Школы Карьерного Менеджмента», президент Ассоциации Карьерных консультантов,топ-100 HRD 2022 по версии РБК, ex-HRD компании «Восток-Запад». Более 15 лет опыта в области управления персоналом, из них более 12 лет — директором по персоналу (HRD московского аэропорта Домодедово). Сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант, спикер, преподаватель.
Оксана Дебольская
Руководитель комитета по развитию Ассоциации карьерных консультантов. Медиатор, мастер NLP.
Анна Рудакова
ТОП-1 Рейтинга HR-Time по отзывам клиентов
Карьерный стратег (ТОП-эксперт по поиску работы и построению карьеры)
Спикер крупных международных и Всероссийских конференций и форумов в области HR, карьеры, профориентации
Карьерный стратег (ТОП-эксперт по поиску работы и построению карьеры)
Спикер крупных международных и Всероссийских конференций и форумов в области HR, карьеры, профориентации
Светлана Пороскова
24 года опыта в рекрутменте (внешнем и внутреннем)
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч (ICF, ACE Certified Professional) и консультант, профориентатор подростков и взрослых (Digital Human®), консультант по методике JobEQ, фасилитатор Clean Language, консультант по методике Neurozone (единственный специалист в России)
Позитивный транскультуральный психотерапевт (сертификат базового уровня WAPP)
1500+ часов карьерного консультирования и коучинга, 29 программ аутплейсмента (консультирования сотрудников, покидающих компанию) для международных корпораций.
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч (ICF, ACE Certified Professional) и консультант, профориентатор подростков и взрослых (Digital Human®), консультант по методике JobEQ, фасилитатор Clean Language, консультант по методике Neurozone (единственный специалист в России)
Позитивный транскультуральный психотерапевт (сертификат базового уровня WAPP)
1500+ часов карьерного консультирования и коучинга, 29 программ аутплейсмента (консультирования сотрудников, покидающих компанию) для международных корпораций.
Тулявко Евгения
Эксперт по профориентации и карьере, психолог. Более 7 лет опыта в карьерном консультировании. Более 10 лет работы в сфере профориентации подростков и взрослых. Преподаватель, соавтор курса «Профориентатор взрослых», модулей по Управлению карьерой МГУУ Правительства Москвы, Университета ИТМО. Руководитель центра карьеры производственной компании. Член Ассоциации карьерных консультантов и Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Более 50 выступлений в качестве эксперта московских и всероссийских образовательных и профориентационных проектов: Российского общества «Знание», Всероссийской программы профориентации «Лифт в будущее», «Career Forum 2021, 2022», «Техноград».
Светлана Комарова
Карьерный консультант топ-менеджеров крупных компаний, преподаватель РАНХиГС, специалист по эмоционально-образной терапии, расстановщик, журналист, писатель. Призёр и победитель конкурсов «HR-бренд», «Лучшие HR- практики», спикер российских и международных конференций. Закончила корпоративную карьеру на позиции директора по развитию бизнес-системы. 15 лет управленческого опыта, 8 лет карьерного консалтинга. Несколько тысяч историй оценки компетенций, десятки нанятых топ-менеджеров. Писатель, автор книги-бестселлера «Бизнес-ведьмы», «Ассессмент женихов и кавалеров», «Ведьмины сказки»
Анастасия Журова
Более 15 лет в сфере HR в международных компаниях как руководитель проектов и независимый HR-консультант. Международные сертификаты по HR, менеджменту, обучению тренеров, коучингу в организации, проектному менеджменту. Около 400 часов карьерных консультаций за последний год. Последние 10 лет строит параллельные карьеры - HR-консультант, карьерный консультант для слеш-карьеристов и творческих профессий, стилист-шоппер за границей. Спикер ШКМ, образовательного проекта Personal Styling и Центра развития карьеры Техноград. Получила образование и преподавала философию в РУДН.
Анна Гагарина
JOB-MENTOR счастливых карьеристов. Карьерный консультант практик (более 700 часов консультаций). Специалист в области смены профессии и профориентации взрослых, международной карьеры. HR-консультант в Корпоративном университете образовательного холдинга. Автор и тренер программ по развитию руководителей. 10 лет работы в частном образовании от преподавателя до руководителя по управлению персоналом в международной EdTech компании. Член управляющего комитета Ассоциации карьерных консультантов. Спикер и организатор бизнес-мероприятий на тему карьеры и HR, включая конкурс «Работодатель года ПФО».
Ольга Федорова
Юрист с частной практикой. Более 10 лет работы с компаниями малого и среднего бизнеса, а также гражданами. Более 90% дел рассматриваются в пользу доверителя. Специализация: сопровождение он-лайн проектов (школы, курсы, марафоны, частные он-лайн услуги и проч.). Подготовка договоров и оферт на консультационные услуги с клиентами. Оформление правоотношений с привлеченными специалистами, работающими по трудовым договорам, как самозанятые, ИП или физические лица. Интеллектуальная собственность. Разработка двуязычных ВЭД-договоров на консультационные услуги, как b2b, так и b2c.
Оксана Кулидоброва
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч и консультант в Европе (более 500 часов индивидуальной практики). 9 летний опыт собственной иммиграции, автор статей Пражского городского журнала по темам адаптации и самореализации мигрантов. Провела более 300 часов групповых семинаров по трудоустройству и миграционным вопросам в Европе. HR рекрутер по подбору персонала с опытом более 8 лет.
Наталия Прахт
Кандидат психологических наук. С 2007 года занимается оценкой и развитием персонала, разрабатывала оценочные инструменты для крупнейших российских и зарубежных компаний, в т. ч. «Евраз», «Сибур», РАО ЕЭС, KRKA, Aegis Media и других. С 2014 года работает в Росатоме. Сейчас директор центра развития карьеры Корпоративной Академии.
Евгения Пацына
Более 25 лет в НR. Опыт работы на руководящих позициях. Компании: Русал, Северсталь, Норникель. Выпускница Школы Карьерного Менеджмента. Образование: Санкт-Петербургский Государственный Университет технологии и дизайна по специальности экономист, Современная Гуманитарная Академия по специальности юриспруденция, Высшая школа экономики, магистр по направлению Психология
Анна Бычкова
Эксперт по профориентации и карьерному развитию, сертифицированный карьерный коуч по стандартам IСF. Руководитель направления обучения и развития персонала в крупной ИТ-компании, в НR более 16 лет. Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения и Федерации профессиональных коучей и наставников
Юлия Санникова
Сертифицированный карьерный консультант и тренер по soft skills. Более 10 лет опыта в корпоративном обучении (Сбер, EMC, Dell); более 6 лет опыта в академическом преподавании (НИУ ВШЭ, ИТМО). Соавтор подкаста об осознанной карьере для студентов и выпускников «Звонок эксперту». С 2019 года проводит карьерные консультации в таких проектах, как: Skillfactory, Selfmama, Марафон карьеры ВШМ СПбГУ, ИТМО, День тренингов МГУ, Техноград, Проектный офис ЦБС СПб.
Почему программа построена именно так
В основе нашей программы — три неотъемлемые составляющие профессии карьерного консультанта: глубокие знания, профессиональные компетенции и личность самого консультанта
Личность консультанта
Знания
Компетенции
Вы формируете профессиональную позицию: учитесь соблюдать этику и границы ответственности, замечать влияние собственного опыта на консультацию, оценивать свою работу и справляться со сложными ситуациями. Развиваете устойчивость и собственный стиль консультирования.
Вы изучаете человека, его карьеру и профессиональную среду: интересы, ценности и мотивацию клиента, этапы развития карьеры, кризисы и переходы, рынок труда и требования работодателей. Учитесь понимать, что влияет на карьерный выбор и какие возможности доступны человеку.
Вы учитесь проводить консультации: уточнять запрос, исследовать опыт и сильные стороны клиента, подбирать инструменты. Помогать человеку выбирать карьерное направление, составлять план действий и корректировать его с учётом результатов.
Результат
Качественно проведенная карьерная консультация, которая помогает принять обоснованное решение и найти вектор развития
Программа обучения
Общая профессиональная основа и два направления углублённой подготовки
Профессиональная основа. Знания о человеке, карьере и рынке труда, технология консультации и работа с карьерной задачей.
Разбираетесь в профессии карьерного консультанта: с какими задачами к нему обращаются, какую помощь он оказывает и за что отвечает.
Профессия «Карьерный консультант»
По итогам вы сможетеобъяснять, с какими задачами к вам обращаться, какой результат может дать консультация и где проходят границы вашей работы. Определите направление собственного профессионального развития.
Профессия «Карьерный консультант»
- История и актуальность профессии. Какие задачи решает карьерный консультант и как клиенты выбирают специалиста.
- Модель компетенций: какие знания и навыки нужны для работы, какую роль играет личность самого консультанта.
- Специализации в области карьеры и отличия карьерного консультирования от других помогающих профессий.
- Запросы клиентов, ожидаемые результаты консультаций и показатели качества работы.
- Форматы услуг и модели занятости. От чего зависит доход консультанта и как может развиваться его собственная карьера.
- Профессиональная этика, границы ответственности и распространённые мифы о консультировании.
По итогам вы сможетеобъяснять, с какими задачами к вам обращаться, какой результат может дать консультация и где проходят границы вашей работы. Определите направление собственного профессионального развития.
Учитесь понимать карьерную ситуацию объёмно: учитывать особенности человека, его профессиональную историю и возможности рынка труда.
Карьера как предмет консультирования
Личность клиента и карьерные решения
Профессиональная среда и рынок труда
По итогам вы сможете
Сопоставлять желания и особенности человека с его карьерным этапом, опытом и ситуацией на рынке труда. Понимать, какие факторы влияют на его выбор и доступные возможности.
Карьера как предмет консультирования
- Карьера как профессиональная траектория. Современные теории карьеры и этапы развития взрослого человека.
- Как меняется карьера: переходы, поворотные точки, кризисы, стагнация и нарушения профессионального пути.
- Управление карьерой: цели, стратегии и роль самого человека в своём развитии.
- Разные критерии карьерного успеха и их влияние на профессиональные решения.
- Как собирать сведения об опыте клиента и его текущей ситуации.
- Как уточнять запрос и переходить от общего описания проблемы к конкретной задаче.
- Как с помощью вопросов исследовать мотивы, ограничения и возможные действия.
- Как помогать клиенту обсуждать варианты и следующие шаги, сохраняя его самостоятельность в выборе.
Личность клиента и карьерные решения
- Личностные качества и индивидуальные различия: Big Five и Тёмная триада. Способности, сильные стороны и профессиональное поведение.
- Интересы, ценности, мотивация и потребности: чем отличаются интерес к работе, её личная значимость и побуждение действовать.
- Самооценка, уровень притязаний и амбиции. Ресурсы, установки, внутренние барьеры и готовность к изменениям.
- Влияние жизненного этапа, семьи, здоровья и финансов. Баланс карьеры и жизни, самоэффективность и карьерная адаптивность.
Профессиональная среда и рынок труда
- Связь рынка труда с экономикой, спрос и предложение. Типы работодателей и особенности отраслевых рынков.
- Корпоративная карьера, система найма, отбор и оценка кандидатов.
- Профессиональные тренды и изменения в профессиях под влиянием ИИ.
- Работа с открытой аналитикой: вакансии, конкуренция, требования работодателей и уровень заработных плат.
- Использование ИИ для анализа рынка труда и исследования карьерных возможностей клиента.
По итогам вы сможете
Сопоставлять желания и особенности человека с его карьерным этапом, опытом и ситуацией на рынке труда. Понимать, какие факторы влияют на его выбор и доступные возможности.
Осваиваете процесс консультации: как начать работу, исследовать запрос, выбрать инструменты и подвести итоги.
Технология карьерного консультирования
Инструменты карьерного консультанта
По итогам вы сможете
Проводить консультации по понятной структуре, выбирать вопросы и инструменты под задачу клиента и корректно использовать полученные результаты в дальнейшей работе.
Технология карьерного консультирования
- Типы клиентов и запросов. Как учитывать готовность человека к консультированию.
- Вводные, промежуточные и итоговые сессии: цель, ожидаемый результат, структура и чек-листы каждой встречи.
- Установление контакта, уточнение запроса, согласование цели и рамок работы.
- Помогающая беседа: коммуникативные задачи и приёмы на разных этапах консультации.
- Гипотезы о ситуации клиента: как формулировать предположения, которые помогают выстраивать дальнейшую работу.
- План консультаций, профессиональная документация и отчётность.
Инструменты карьерного консультанта
- Основные группы инструментов: беседа, анализ опыта, структурированные упражнения, нарративные, визуальные и карточные техники, опросники и домашние задания.
- Что можно исследовать: интересы, ценности, мотивацию, личностные особенности, сильные стороны, компетенции, опыт, ресурсы и ограничения.
- Как выбирать инструмент под конкретную задачу и особенности клиента, формировать собственный базовый набор.
- Возможности и ограничения тестов и опросников. Правила интерпретации результатов.
- Типичные ошибки и этические ограничения при использовании инструментов.
По итогам вы сможете
Проводить консультации по понятной структуре, выбирать вопросы и инструменты под задачу клиента и корректно использовать полученные результаты в дальнейшей работе.
Учитесь помогать клиенту разобраться в своих возможностях, выбрать карьерное направление и перейти к конкретным действиям.
Исследование ситуации и запроса
Работа с профессиональным опытом
Работа с факторами карьерного выбора
Проектирование карьерного решения
Сопровождение реализации
По итогам вы сможете
Связывать исследование клиента с карьерным решением: помогать ему выбирать подходящий путь, определять следующие шаги и корректировать план по результатам действий.
Исследование ситуации и запроса
- Как собрать и структурировать информацию о клиенте, выделить основную задачу и согласовать цель консультирования.
Работа с профессиональным опытом
- Как разбирать карьерную историю: этапы, переходы, задачи, проекты, ответственность и достижения. Выявлять компетенции и сильные стороны на основе опыта.
- Как учитывать репутацию, профессиональные связи и подтверждения результатов. Оценивать профиль клиента, находить области применения его опыта, дефициты и направления усиления.
Работа с факторами карьерного выбора
- Как исследовать интересы, ценности и мотивацию, отличать собственные желания клиента от внешних ожиданий. Учитывать самооценку, амбиции, ресурсы и ограничения, внутренние установки и готовность к изменениям.
Проектирование карьерного решения
- Как вместе с клиентом сформировать несколько направлений развития с учётом его опыта, целей и обстоятельств. Обсудить преимущества, требования и ограничения каждого варианта, выбрать подходящий и проверить его реалистичность до перехода.
Сопровождение реализации
- Как превратить решение в последовательный план действий. Анализировать отказы и обратную связь рынка, находить причины отсутствия результата и корректировать стратегию.
- Как работать с домашними заданиями, поддерживать действия клиента и обсуждать невыполнение договорённостей.
По итогам вы сможете
Связывать исследование клиента с карьерным решением: помогать ему выбирать подходящий путь, определять следующие шаги и корректировать план по результатам действий.
Разбираетесь в профессии карьерного консультанта: с какими задачами к нему обращаются, какую помощь он оказывает и за что отвечает.
Профессия «Карьерный консультант»
По итогам вы сможетеобъяснять, с какими задачами к вам обращаться, какой результат может дать консультация и где проходят границы вашей работы. Определите направление собственного профессионального развития.
Профессия «Карьерный консультант»
- История и актуальность профессии. Какие задачи решает карьерный консультант и как клиенты выбирают специалиста.
- Модель компетенций: какие знания и навыки нужны для работы, какую роль играет личность самого консультанта.
- Специализации в области карьеры и отличия карьерного консультирования от других помогающих профессий.
- Запросы клиентов, ожидаемые результаты консультаций и показатели качества работы.
- Форматы услуг и модели занятости. От чего зависит доход консультанта и как может развиваться его собственная карьера.
- Профессиональная этика, границы ответственности и распространённые мифы о консультировании.
По итогам вы сможетеобъяснять, с какими задачами к вам обращаться, какой результат может дать консультация и где проходят границы вашей работы. Определите направление собственного профессионального развития.
Учитесь понимать карьерную ситуацию объёмно: учитывать особенности человека, его профессиональную историю и возможности рынка труда.
Карьера как предмет консультирования
Личность клиента и карьерные решения
Профессиональная среда и рынок труда
По итогам вы сможете
Сопоставлять желания и особенности человека с его карьерным этапом, опытом и ситуацией на рынке труда. Понимать, какие факторы влияют на его выбор и доступные возможности.
Карьера как предмет консультирования
- Карьера как профессиональная траектория. Современные теории карьеры и этапы развития взрослого человека.
- Как меняется карьера: переходы, поворотные точки, кризисы, стагнация и нарушения профессионального пути.
- Управление карьерой: цели, стратегии и роль самого человека в своём развитии.
- Разные критерии карьерного успеха и их влияние на профессиональные решения.
- Как собирать сведения об опыте клиента и его текущей ситуации.
- Как уточнять запрос и переходить от общего описания проблемы к конкретной задаче.
- Как с помощью вопросов исследовать мотивы, ограничения и возможные действия.
- Как помогать клиенту обсуждать варианты и следующие шаги, сохраняя его самостоятельность в выборе.
Личность клиента и карьерные решения
- Личностные качества и индивидуальные различия: Big Five и Тёмная триада. Способности, сильные стороны и профессиональное поведение.
- Интересы, ценности, мотивация и потребности: чем отличаются интерес к работе, её личная значимость и побуждение действовать.
- Самооценка, уровень притязаний и амбиции. Ресурсы, установки, внутренние барьеры и готовность к изменениям.
- Влияние жизненного этапа, семьи, здоровья и финансов. Баланс карьеры и жизни, самоэффективность и карьерная адаптивность.
Профессиональная среда и рынок труда
- Связь рынка труда с экономикой, спрос и предложение. Типы работодателей и особенности отраслевых рынков.
- Корпоративная карьера, система найма, отбор и оценка кандидатов.
- Профессиональные тренды и изменения в профессиях под влиянием ИИ.
- Работа с открытой аналитикой: вакансии, конкуренция, требования работодателей и уровень заработных плат.
- Использование ИИ для анализа рынка труда и исследования карьерных возможностей клиента.
По итогам вы сможете
Сопоставлять желания и особенности человека с его карьерным этапом, опытом и ситуацией на рынке труда. Понимать, какие факторы влияют на его выбор и доступные возможности.
Осваиваете процесс консультации: как начать работу, исследовать запрос, выбрать инструменты и подвести итоги.
Технология карьерного консультирования
Инструменты карьерного консультанта
По итогам вы сможете
Проводить консультации по понятной структуре, выбирать вопросы и инструменты под задачу клиента и корректно использовать полученные результаты в дальнейшей работе.
Технология карьерного консультирования
- Типы клиентов и запросов. Как учитывать готовность человека к консультированию.
- Вводные, промежуточные и итоговые сессии: цель, ожидаемый результат, структура и чек-листы каждой встречи.
- Установление контакта, уточнение запроса, согласование цели и рамок работы.
- Помогающая беседа: коммуникативные задачи и приёмы на разных этапах консультации.
- Гипотезы о ситуации клиента: как формулировать предположения, которые помогают выстраивать дальнейшую работу.
- План консультаций, профессиональная документация и отчётность.
Инструменты карьерного консультанта
- Основные группы инструментов: беседа, анализ опыта, структурированные упражнения, нарративные, визуальные и карточные техники, опросники и домашние задания.
- Что можно исследовать: интересы, ценности, мотивацию, личностные особенности, сильные стороны, компетенции, опыт, ресурсы и ограничения.
- Как выбирать инструмент под конкретную задачу и особенности клиента, формировать собственный базовый набор.
- Возможности и ограничения тестов и опросников. Правила интерпретации результатов.
- Типичные ошибки и этические ограничения при использовании инструментов.
По итогам вы сможете
Проводить консультации по понятной структуре, выбирать вопросы и инструменты под задачу клиента и корректно использовать полученные результаты в дальнейшей работе.
Учитесь помогать клиенту разобраться в своих возможностях, выбрать карьерное направление и перейти к конкретным действиям.
Исследование ситуации и запроса
Работа с профессиональным опытом
Работа с факторами карьерного выбора
Проектирование карьерного решения
Сопровождение реализации
По итогам вы сможете
Связывать исследование клиента с карьерным решением: помогать ему выбирать подходящий путь, определять следующие шаги и корректировать план по результатам действий.
Исследование ситуации и запроса
- Как собрать и структурировать информацию о клиенте, выделить основную задачу и согласовать цель консультирования.
Работа с профессиональным опытом
- Как разбирать карьерную историю: этапы, переходы, задачи, проекты, ответственность и достижения. Выявлять компетенции и сильные стороны на основе опыта.
- Как учитывать репутацию, профессиональные связи и подтверждения результатов. Оценивать профиль клиента, находить области применения его опыта, дефициты и направления усиления.
Работа с факторами карьерного выбора
- Как исследовать интересы, ценности и мотивацию, отличать собственные желания клиента от внешних ожиданий. Учитывать самооценку, амбиции, ресурсы и ограничения, внутренние установки и готовность к изменениям.
Проектирование карьерного решения
- Как вместе с клиентом сформировать несколько направлений развития с учётом его опыта, целей и обстоятельств. Обсудить преимущества, требования и ограничения каждого варианта, выбрать подходящий и проверить его реалистичность до перехода.
Сопровождение реализации
- Как превратить решение в последовательный план действий. Анализировать отказы и обратную связь рынка, находить причины отсутствия результата и корректировать стратегию.
- Как работать с домашними заданиями, поддерживать действия клиента и обсуждать невыполнение договорённостей.
По итогам вы сможете
Связывать исследование клиента с карьерным решением: помогать ему выбирать подходящий путь, определять следующие шаги и корректировать план по результатам действий.
Дополнительно в ЭКСПЕРТ
Изучаете, как меняется работа консультанта в зависимости от задачи клиента, его карьерного этапа и жизненных обстоятельств.
Поиск работы и изменение карьеры
Специфика клиентов и профессиональных переходов
По итогам вы сможете
Учитывать особенности конкретного запроса, выбирать последовательность работы и расширять диапазон своих услуг. Определите темы, в которых хотите развивать собственную специализацию.
Поиск работы и изменение карьеры
- Не могу найти работу. Стратегия выхода на рынок: вакансии, прямой поиск, нетворкинг и другие каналы.
- Хочу больше зарабатывать. Работа с запросом на увеличение дохода и выбором карьерного направления, поддерживающего эту цель.
- Не знаю, кем быть. Хочу сменить профессию. Профориентация и выбор нового профессионального направления.
- Застрял в карьере. Достиг потолка. Работа с карьерным тупиком, ограничениями роста и поиском дальнейшего пути.
- Выгорание и потеря смысла. Специфика карьерного запроса, связанного с утратой интереса к профессиональной деятельности.
- Выход из декрета или длительного перерыва. Возвращение к профессиональной деятельности после перерыва.
Специфика клиентов и профессиональных переходов
- Карьерные задачи клиентов 45+. Особенности консультирования клиентов этой возрастной группы.
- Хочу стать руководителем. Работа с переходом к управленческой роли.
- Карьера топ-менеджеров. Особенности консультирования руководителей высшего уровня, их кризисы и переходы, стратегии выхода на рынок труда.
- Из найма в частную практику или бизнес — и обратно. Переходы между работой по найму, частной практикой и предпринимательством.
- Хочу работать удалённо. Работа с запросом на переход к удалённой занятости.
- Портфельная карьера. Проектирование карьеры, объединяющей несколько профессиональных направлений и форм занятости.
- Профессиональная реинтеграция. Возвращение к работе после тяжёлого заболевания и лечения, травмы или приобретённой инвалидности, участия в военных действиях, длительного ухода за близким.
- Профессиональное позиционирование клиента
- Подготовка резюме, профиля LinkedIn и портфолио. Самопрезентация, интервью, переговоры и личный бренд.
- Мастер-класс Анны Буровой: работа с карьерной историей клиента.
По итогам вы сможете
Учитывать особенности конкретного запроса, выбирать последовательность работы и расширять диапазон своих услуг. Определите темы, в которых хотите развивать собственную специализацию.
Развиваете профессиональную позицию и учитесь замечать, как ваши особенности и карьерный опыт влияют на консультирование.
Профессиональная позиция
По итогам вы сможете
Осознаннее оценивать свою работу, замечать влияние собственного опыта на консультацию и определять направления профессионального роста.
Профессиональная позиция
- Роль консультанта и влияние его личности и собственной карьерной истории на работу с клиентом.
- Профессиональная устойчивость. Осмысление своих действий и оценка проведённой работы.
- Трудности во взаимодействии с клиентом. Супервизия и интервизия в практике карьерного консультанта.
- Этическая зрелость и роль профессиональных сообществ в развитии специалиста.
- Формирование собственного стиля консультирования на основе профессиональной позиции и осмысления своей работы.
- PROденьги: от понимания ценности своих услуг к устойчивому доходу.
- Дополнительно: урок о начале заработка на карьерном консультировании.
По итогам вы сможете
Осознаннее оценивать свою работу, замечать влияние собственного опыта на консультацию и определять направления профессионального роста.
Учитесь организовывать собственные услуги и выстраивать продвижение с учётом своей аудитории и специализации.
Построение частной практики
Продвижение консультанта в эпоху ИИ
По итогам вы сможете
Определять аудиторию и специализацию, формировать предложение услуг, учитывать экономику своей практики и выбирать способы продвижения.
Построение частной практики
- Аудитория и специализация. Кому вы помогаете, с какими задачами работаете, какую нишу выбираете.
- Продуктовая линейка. Индивидуальные консультации, групповые программы и корпоративные услуги.
- Экономика практики. Финансовая модель и организационные основы работы.
- Отзывы и кейсы. Как использовать результаты своей работы для представления услуг.
- Юридические основы. Организация деятельности карьерного консультанта с учётом правовых вопросов.
Продвижение консультанта в эпоху ИИ
- Личный бренд. Развитие профессиональной узнаваемости в условиях распространения ИИ.
- Экспертный контент. Создание материалов и подходы к продвижению услуг.
- Партнёрства и рекомендации. Развитие профессиональных связей и привлечение клиентов через рекомендации.
- Выступления и публичность. Использование выступлений для развития профессиональной репутации.
- Привлечение клиентов. Воронка привлечения и её связь с продуктовой линейкой.
По итогам вы сможете
Определять аудиторию и специализацию, формировать предложение услуг, учитывать экономику своей практики и выбирать способы продвижения.
Разбираетесь в профессии карьерного консультанта: с какими задачами к нему обращаются, какую помощь он оказывает и за что отвечает.
Профессия «Карьерный консультант»
По итогам вы сможетеобъяснять, с какими задачами к вам обращаться, какой результат может дать консультация и где проходят границы вашей работы. Определите направление собственного профессионального развития.
Профессия «Карьерный консультант»
- История и актуальность профессии. Какие задачи решает карьерный консультант и как клиенты выбирают специалиста.
- Модель компетенций: какие знания и навыки нужны для работы, какую роль играет личность самого консультанта.
- Специализации в области карьеры и отличия карьерного консультирования от других помогающих профессий.
- Запросы клиентов, ожидаемые результаты консультаций и показатели качества работы.
- Форматы услуг и модели занятости. От чего зависит доход консультанта и как может развиваться его собственная карьера.
- Профессиональная этика, границы ответственности и распространённые мифы о консультировании.
По итогам вы сможетеобъяснять, с какими задачами к вам обращаться, какой результат может дать консультация и где проходят границы вашей работы. Определите направление собственного профессионального развития.
Учитесь понимать карьерную ситуацию объёмно: учитывать особенности человека, его профессиональную историю и возможности рынка труда.
Карьера как предмет консультирования
Личность клиента и карьерные решения
Профессиональная среда и рынок труда
По итогам вы сможете
Сопоставлять желания и особенности человека с его карьерным этапом, опытом и ситуацией на рынке труда. Понимать, какие факторы влияют на его выбор и доступные возможности.
Карьера как предмет консультирования
- Карьера как профессиональная траектория. Современные теории карьеры и этапы развития взрослого человека.
- Как меняется карьера: переходы, поворотные точки, кризисы, стагнация и нарушения профессионального пути.
- Управление карьерой: цели, стратегии и роль самого человека в своём развитии.
- Разные критерии карьерного успеха и их влияние на профессиональные решения.
- Как собирать сведения об опыте клиента и его текущей ситуации.
- Как уточнять запрос и переходить от общего описания проблемы к конкретной задаче.
- Как с помощью вопросов исследовать мотивы, ограничения и возможные действия.
- Как помогать клиенту обсуждать варианты и следующие шаги, сохраняя его самостоятельность в выборе.
Личность клиента и карьерные решения
- Личностные качества и индивидуальные различия: Big Five и Тёмная триада. Способности, сильные стороны и профессиональное поведение.
- Интересы, ценности, мотивация и потребности: чем отличаются интерес к работе, её личная значимость и побуждение действовать.
- Самооценка, уровень притязаний и амбиции. Ресурсы, установки, внутренние барьеры и готовность к изменениям.
- Влияние жизненного этапа, семьи, здоровья и финансов. Баланс карьеры и жизни, самоэффективность и карьерная адаптивность.
Профессиональная среда и рынок труда
- Связь рынка труда с экономикой, спрос и предложение. Типы работодателей и особенности отраслевых рынков.
- Корпоративная карьера, система найма, отбор и оценка кандидатов.
- Профессиональные тренды и изменения в профессиях под влиянием ИИ.
- Работа с открытой аналитикой: вакансии, конкуренция, требования работодателей и уровень заработных плат.
- Использование ИИ для анализа рынка труда и исследования карьерных возможностей клиента.
По итогам вы сможете
Сопоставлять желания и особенности человека с его карьерным этапом, опытом и ситуацией на рынке труда. Понимать, какие факторы влияют на его выбор и доступные возможности.
Осваиваете процесс консультации: как начать работу, исследовать запрос, выбрать инструменты и подвести итоги.
Технология карьерного консультирования
Инструменты карьерного консультанта
По итогам вы сможете
Проводить консультации по понятной структуре, выбирать вопросы и инструменты под задачу клиента и корректно использовать полученные результаты в дальнейшей работе.
Технология карьерного консультирования
- Типы клиентов и запросов. Как учитывать готовность человека к консультированию.
- Вводные, промежуточные и итоговые сессии: цель, ожидаемый результат, структура и чек-листы каждой встречи.
- Установление контакта, уточнение запроса, согласование цели и рамок работы.
- Помогающая беседа: коммуникативные задачи и приёмы на разных этапах консультации.
- Гипотезы о ситуации клиента: как формулировать предположения, которые помогают выстраивать дальнейшую работу.
- План консультаций, профессиональная документация и отчётность.
Инструменты карьерного консультанта
- Основные группы инструментов: беседа, анализ опыта, структурированные упражнения, нарративные, визуальные и карточные техники, опросники и домашние задания.
- Что можно исследовать: интересы, ценности, мотивацию, личностные особенности, сильные стороны, компетенции, опыт, ресурсы и ограничения.
- Как выбирать инструмент под конкретную задачу и особенности клиента, формировать собственный базовый набор.
- Возможности и ограничения тестов и опросников. Правила интерпретации результатов.
- Типичные ошибки и этические ограничения при использовании инструментов.
По итогам вы сможете
Проводить консультации по понятной структуре, выбирать вопросы и инструменты под задачу клиента и корректно использовать полученные результаты в дальнейшей работе.
Учитесь помогать клиенту разобраться в своих возможностях, выбрать карьерное направление и перейти к конкретным действиям.
Исследование ситуации и запроса
Работа с профессиональным опытом
Работа с факторами карьерного выбора
Проектирование карьерного решения
Сопровождение реализации
По итогам вы сможете
Связывать исследование клиента с карьерным решением: помогать ему выбирать подходящий путь, определять следующие шаги и корректировать план по результатам действий.
Исследование ситуации и запроса
- Как собрать и структурировать информацию о клиенте, выделить основную задачу и согласовать цель консультирования.
Работа с профессиональным опытом
- Как разбирать карьерную историю: этапы, переходы, задачи, проекты, ответственность и достижения. Выявлять компетенции и сильные стороны на основе опыта.
- Как учитывать репутацию, профессиональные связи и подтверждения результатов. Оценивать профиль клиента, находить области применения его опыта, дефициты и направления усиления.
Работа с факторами карьерного выбора
- Как исследовать интересы, ценности и мотивацию, отличать собственные желания клиента от внешних ожиданий. Учитывать самооценку, амбиции, ресурсы и ограничения, внутренние установки и готовность к изменениям.
Проектирование карьерного решения
- Как вместе с клиентом сформировать несколько направлений развития с учётом его опыта, целей и обстоятельств. Обсудить преимущества, требования и ограничения каждого варианта, выбрать подходящий и проверить его реалистичность до перехода.
Сопровождение реализации
- Как превратить решение в последовательный план действий. Анализировать отказы и обратную связь рынка, находить причины отсутствия результата и корректировать стратегию.
- Как работать с домашними заданиями, поддерживать действия клиента и обсуждать невыполнение договорённостей.
По итогам вы сможете
Связывать исследование клиента с карьерным решением: помогать ему выбирать подходящий путь, определять следующие шаги и корректировать план по результатам действий.
Дополнительно в КОРПОРАТИВНЫЙ
Осваиваете работу на пересечении интересов сотрудника, задач бизнеса и карьерных возможностей внутри компании.
Роль консультанта и запросы бизнеса
Работа с внутренними клиентами
Карьерная инфраструктура компании
По итогам вы сможете
Помогать сотрудникам решать карьерные задачи с учётом контекста компании и проектировать систему карьерной поддержки: её сервисы, процессы и показатели эффективности.
Роль консультанта и запросы бизнеса
- Место карьерного консультирования в HR-системе.
- Функции консультанта в компании и границы его ответственности.
- Задачи бизнеса, которые решаются с помощью карьерного консультирования.
- Модели и форматы организации работы.
- Этика взаимодействия «заказчик — сотрудник — консультант».
Работа с внутренними клиентами
- Группы внутренних клиентов. Отношение сотрудников к карьере и ответственность за собственное развитие.
- Типовые карьерные запросы сотрудников и стратегии работы с ними.
- Применение коучинга, профориентация и карьерная навигация.
- Карьерные диалоги руководителя с сотрудником.
- Сопровождение внутреннего развития и карьерных переходов.
- Работа в период организационных изменений.
- Аутплейсмент: помощь сотруднику при выходе на внешний рынок труда.
Карьерная инфраструктура компании
- Карьерные центры и сервисы для сотрудников.
- Создание и запуск корпоративного карьерного центра.
- Регламенты и бизнес-процессы.
- Продвижение центра внутри компании.
- KPI и оценка эффективности работы.
По итогам вы сможете
Помогать сотрудникам решать карьерные задачи с учётом контекста компании и проектировать систему карьерной поддержки: её сервисы, процессы и показатели эффективности.
Вы можете начать работать с клиентами уже после третьего месяца обучения — благодаря насыщенной практике!
Практика выстроена последовательно: от наблюдения за работой специалиста и отработки отдельных навыков до самостоятельного консультирования
Наблюдаете за работой консультантов
На демосессиях видите, как специалист начинает встречу, уточняет запрос, задаёт вопросы, выбирает инструменты и подводит итоги
На практикумах применяете инструменты и решаете кейсы. На воркшопах разбираете работу с карьерными кризисами, переходами и травмами.
Отрабатываете навыки и инструменты
Работаете с реальным клиентом
В конце курса проводите сертификационную сессию с реальным клиентом. Ее оценивают преподаватели курса. После успешного прохождения итоговой аттестации вы становитесь сертифицированным карьерным консультантом.
Проводите учебные консультации
В тройках практикуетесь в ролях консультанта, клиента и наблюдателя. Учитесь вести консультацию и анализировать свои действия.
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
19 900 ₽/мес
199 000 ₽
Корпоративный
- 400 академических часов
- Всё из тарифа «Стандарт» +
- 19 дополнительных уроков по корпоративному карьерному консультированию, работе с сотрудниками и созданию карьерных сервисов компании.
- 3 дополнительных практикума: профессиональная этика, разбор запросов сотрудников и проектирование корпоративного карьерного центра.
- 2 дополнительные демосессии по проведению карьерных диалогов
- Работа с внутренними клиентами: карьерная навигация, развитие и переходы внутри компании, сопровождение организационных изменений и аутплейсмент.
- Создание корпоративного карьерного центра: запуск, регламенты, бизнес-процессы, продвижение и оценка эффективности.
- После успешного окончания обучения — диплом о профессиональной переподготовке.
249 000 ₽
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
Подойдёт, если:
Хотите работать с корпоративным клиентами и выстраивать систему карьерного консультирования внутри компании
Хотите работать с корпоративным клиентами и выстраивать систему карьерного консультирования внутри компании
249 000 ₽
19 900 ₽/мес
199 000 ₽
Эксперт
- 500 академических часов
- Всё из тарифа «Стандарт» +
- 40+ дополнительных уроков
- 9 дополнительных практикумов для отработки навыков.
- 4 дополнительная демосессия
- Супервизия с разбором кейсов студентов.
- Технологии работы с 13 карьерными запросами: поиск работы, рост дохода, смена профессии, карьерный потолок, выгорание и другие.
- Частная практика и продвижение: выбор ниши, создание услуг, финансовая модель, личный бренд и привлечение клиентов.
- После успешного окончания обучения — диплом о профессиональной переподготовке.
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
Подойдёт, если:
Хотите не просто освоить профессию, а расширить экспертизу и работать с разными запросами
Хотите не просто освоить профессию, а расширить экспертизу и работать с разными запросами
14 900 ₽/мес
149 000 ₽
Фундамент
- 200 академических часов
- 45 уроков по основам профессии, личности клиента, карьере, рынку труда и технологии консультирования.
- 10 практикумов для отработки профессиональных навыков.
- 6 демосессий с примерами работы карьерных консультантов.
- 2 воркшопа по работе с карьерными кризисами, переходами и травмами.
- Подборка из более 80 инструментов карьерного консультанта.
187 000 ₽
Подойдёт, если:
Хотите освоить профессию карьерного консультанта и получить системную базу
Хотите освоить профессию карьерного консультанта и получить системную базу
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
Скидка действует только до 29 октября
Тарифы
Тарифы
211 600 ₽
Корпоративный
- 400 академических часов
- Всё из тарифа «Стандарт» +
- 19 дополнительных уроков по корпоративному карьерному консультированию, работе с сотрудниками и созданию карьерных сервисов компании.
- 3 дополнительных практикума: профессиональная этика, разбор запросов сотрудников и проектирование корпоративного карьерного центра.
- 2 дополнительные демосессии по проведению карьерных диалогов
- Работа с внутренними клиентами: карьерная навигация, развитие и переходы внутри компании, сопровождение организационных изменений и аутплейсмент.
- Создание корпоративного карьерного центра: запуск, регламенты, бизнес-процессы, продвижение и оценка эффективности.
- После успешного окончания обучения — диплом о профессиональной переподготовке.
249 000 ₽
Подойдёт, если:
Хотите не просто освоить азы профессии, а расширить экспертизу и работать со сложными запросами
Хотите не просто освоить азы профессии, а расширить экспертизу и работать со сложными запросами
21 160 ₽/мес
Скидка действует только до 13 ноября
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
249 000 ₽
211 600 ₽
Эксперт
- 500 академических часов
- Всё из тарифа «Стандарт» +
- 40+ дополнительных уроков
- 9 дополнительных практикумов для отработки навыков.
- 4 дополнительная демосессия
- Супервизия с разбором кейсов студентов.
- Технологии работы с 13 карьерными запросами: поиск работы, рост дохода, смена профессии, карьерный потолок, выгорание и другие.
- Частная практика и продвижение: выбор ниши, создание услуг, финансовая модель, личный бренд и привлечение клиентов.
- После успешного окончания обучения — диплом о профессиональной переподготовке.
Подойдёт, если:
Хотите не просто освоить профессию, а расширить экспертизу и работать с разными запросами
Хотите не просто освоить профессию, а расширить экспертизу и работать с разными запросами
21 160 ₽/мес
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
158 900 ₽
Фундамент
- 200 академических часов
- 45 уроков по основам профессии, личности клиента, карьере, рынку труда и технологии консультирования.
- 10 практикумов для отработки профессиональных навыков.
- 6 демосессий с примерами работы карьерных консультантов.
- 2 воркшопа по работе с карьерными кризисами, переходами и травмами.
- Подборка из более 80 инструментов карьерного консультанта.
187 000 ₽
Подойдёт, если:
Хотите освоить профессию карьерного консультанта и получить системную базу
Хотите освоить профессию карьерного консультанта и получить системную базу
15 890 ₽/мес
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
Тарифы
249 000 ₽
Корпоративный
- 400 академических часов
- Всё из тарифа «Стандарт» +
- 19 дополнительных уроков по корпоративному карьерному консультированию, работе с сотрудниками и созданию карьерных сервисов компании.
- 3 дополнительных практикума: профессиональная этика, разбор запросов сотрудников и проектирование корпоративного карьерного центра.
- 2 дополнительные демосессии по проведению карьерных диалогов
- Работа с внутренними клиентами: карьерная навигация, развитие и переходы внутри компании, сопровождение организационных изменений и аутплейсмент.
- Создание корпоративного карьерного центра: запуск, регламенты, бизнес-процессы, продвижение и оценка эффективности.
- После успешного окончания обучения — диплом о профессиональной переподготовке.
Подойдёт, если:
Хотите не просто освоить азы профессии, а расширить экспертизу и работать со сложными запросами
Хотите не просто освоить азы профессии, а расширить экспертизу и работать со сложными запросами
24 900 ₽/мес
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
249 000 ₽
Эксперт
- 500 академических часов
- Всё из тарифа «Стандарт» +
- 40+ дополнительных уроков
- 9 дополнительных практикумов для отработки навыков.
- 4 дополнительная демосессия
- Супервизия с разбором кейсов студентов.
- Технологии работы с 13 карьерными запросами: поиск работы, рост дохода, смена профессии, карьерный потолок, выгорание и другие.
- Частная практика и продвижение: выбор ниши, создание услуг, финансовая модель, личный бренд и привлечение клиентов.
- После успешного окончания обучения — диплом о профессиональной переподготовке.
Подойдёт, если:
Хотите не просто освоить профессию, а расширить экспертизу и работать с разными запросами
Хотите не просто освоить профессию, а расширить экспертизу и работать с разными запросами
24 900 ₽/мес
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
187 000 ₽
Фундамент
- 200 академических часов
- 45 уроков по основам профессии, личности клиента, карьере, рынку труда и технологии консультирования.
- 10 практикумов для отработки профессиональных навыков.
- 6 демосессий с примерами работы карьерных консультантов.
- 2 воркшопа по работе с карьерными кризисами, переходами и травмами.
- Подборка из более 80 инструментов карьерного консультанта.
Подойдёт, если:
Хотите освоить профессию карьерного консультанта и получить системную базу
Хотите освоить профессию карьерного консультанта и получить системную базу
18 700 ₽/мес
Рассрочка без переплат на срок до 10 месяцев
СЕРТИФИКАТЫ УДОСТОВЕРЕНИЯ ДИПЛОМЫ
1. Удостоверение о повышении квалификации выдается при наличии средне-специального или высшего образования и после успешного окончания курса на тарифе «Фундамент» или «Эксперт»
3. Диплом о профессиональной переподготовке выдаётся при наличии высшего образования и после окончания курса на тарифе «Корпоративный»
2. Диплом о профессиональной переподготовке при наличии высшего образования и после окончания курса на тарифе «Эксперт»
Официальные документы выдаются при условии заключения Договора между ООО «Школа Карьерного Менеджмента» и заказчиком, направлении заявления от заказчика и предоставлении Исполнителю копий документов о профессиональном образовании, СНИЛС, паспорта (первый разворот и страница с пропиской), свидетельства о смене фамилии или имени (если они не совпадают в паспорте и в документе о профессиональном образовании).
Для студентов без гражданства России и/или с документами об образовании выданными не в РФ выдача удостоверений только при наличии легализованных и нотариально заверенных переводов на русский язык документов удостоверяющих личность и документов об образовании.
Для студентов без гражданства России и/или с документами об образовании выданными не в РФ выдача удостоверений только при наличии легализованных и нотариально заверенных переводов на русский язык документов удостоверяющих личность и документов об образовании.
Курс, разработанный членами Европейской ассоциации карьерных консультантов и проверенный временем
39
потоков
Мы выпускаем карьерных консультантов с 2016 года!
1402
выпускника
ОТЗЫВЫ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ
Сапко Анастасия
«Хочу отметить вещи за которыми я шла на курс. База знаний, структура, практические техники. Это 100 из 100. Информации много, она актуальная, все техники отработанные. Техники отрабатывались и самостоятельно, и в парах, и в группах, благодаря чему пришло понимание и смысл каждой техники. Появилась уверенность в себе. После курса я могу сразу брать консультации».
Вера Соломатина
Вице-Президент по работе с людьми и культурой inDrive
Компания inDrive, один из лидеров в сфере международных сервисов пассажирских перевозок, хотела бы подчеркнуть важность поддержки и развития своих сотрудников. Благодаря обучению на курсе «Карьерный консультант» сотрудники People and Culture получили ценные практические инструменты консультирования, которые активно применяют в работе.
Усильте вашу экспертизу с помощью базы знаний
Изучите более 250 кейсов из практики, последних тенденций в сфере управления карьерой, инструментов карьерных консультантов, профориентаторов и коучей
Что нужно знать перед обучением?
В основе программы — три опоры профессии: знания, компетенции и личность консультанта. Вы изучаете человека, его карьеру и рынок труда, учитесь проводить консультации и помогать клиенту принимать карьерные решения. Развиваете профессиональную позицию: понимаете свою ответственность, сохраняете границы и осознанно выбираете инструменты работы.
Программа рассчитана на год: вы последовательно осваиваете профессию и выбираете направление развития — индивидуальное консультирование или работу внутри компании. Теория подкрепляется работой в тройках, практикумами, воркшопами и демосессиями. В конце курса вы представляете работу с реальным клиентом, которую оценивают преподаватели.
Программа рассчитана на год: вы последовательно осваиваете профессию и выбираете направление развития — индивидуальное консультирование или работу внутри компании. Теория подкрепляется работой в тройках, практикумами, воркшопами и демосессиями. В конце курса вы представляете работу с реальным клиентом, которую оценивают преподаватели.
Вам подойдёт Стандарт + ПРО Бизнес. Сначала вы освоите основы карьерного консультирования, затем — работу с карьерой сотрудников внутри компании.
Вы научитесь проводить карьерные диалоги, помогать сотрудникам выбирать направления развития и планировать внутренние переходы. Разберётесь, как учитывать интересы человека и задачи бизнеса, сопровождать организационные изменения, создавать корпоративный карьерный центр и оценивать его работу.
После успешного прохождения обучения и аттестации вы получите диплом.
Вы научитесь проводить карьерные диалоги, помогать сотрудникам выбирать направления развития и планировать внутренние переходы. Разберётесь, как учитывать интересы человека и задачи бизнеса, сопровождать организационные изменения, создавать корпоративный карьерный центр и оценивать его работу.
После успешного прохождения обучения и аттестации вы получите диплом.
Вам подойдёт Стандарт + ПРО. Помимо общей профессиональной основы, вы освоите работу с 13 карьерными запросами: от поиска работы и смены профессии до роста дохода, выхода в руководство и возвращения после длительного перерыва.
Отдельные разделы посвящены вашей частной практике: как выбрать специализацию, сформировать услуги, определить стоимость и выстроить финансовую модель. Вы изучите способы продвижения — экспертный контент, личный бренд, партнёрства, рекомендации и выступления.
После успешного прохождения обучения и аттестации вы получите диплом.
Отдельные разделы посвящены вашей частной практике: как выбрать специализацию, сформировать услуги, определить стоимость и выстроить финансовую модель. Вы изучите способы продвижения — экспертный контент, личный бренд, партнёрства, рекомендации и выступления.
После успешного прохождения обучения и аттестации вы получите диплом.
хотите понять, с чего начать и какой курс вам подойдёт? Получите бесплатную персональную консультацию. Оставьте заявку - мы поможем разобраться