• Что такое проективные методики и почему они работают. Обзор самых популярных проективных методик
• 5 признаков того, что клиенту нужна проективная методика
• Психологические механизмы проекции: почему люди раскрывают больше через ассоциации, чем через прямые вопросы
• Ключевые принципы работы с бессознательным: как избегать директивности и и соблюдать этические границы взаимодействия
• Разбор типичных запросов, где проективные методы особенно эффективны (кризисы, неопределенность, внутренние конфликты)
• Как работать с сопротивлением клиента при использовании проективных методик
• Ограничения и риски: случаи, когда проективные методики могут навредить

Дополнительные материалы:
1. Гайд «5 признаков, что клиенту нужна проективная методика» — чек-лист для диагностики.
2. Шаблон «Этические правила работы с бессознательным» — памятка консультанту.
3. Таблица «Запросы vs. Методики» — подбор техник под конкретные ситуации.

Описание методики. Технология применения. Сложные случаи и частые ошибки. Разбор кейсов. Демо.

• МАК. Волшебство или психологический инструмент?
• Зачем МАК карьерному консультанту и профориентатору
• Технология работы с метафорическими ассоциативными картами
• Как выбрать подходящую колоду под разные запросы клиентов
• Обзор самых популярных колод и техники работы с ними.
• Алгоритмы интерпретации образов и ассоциаций
• Сильные вопросы для работы с сопротивлением и поверхностными ответами
• Разбор сложных случаев и частых ошибок (что делать, если клиент не понимает свои ассоциации; как работать с негативными реакциями на карты; ошибки в формулировках вопросов, искажающие результаты)
• Особенности онлайн-работы с МАК
• Разбор кейсов использования МАК для разных типов карьерных запросов
• Демосессия

Дополнительные материалы:
1. Чек-лист «Как выбрать колоду» — подборка МАК для разных запросов (кризис, выбор профессии и др.).
2. Шпаргалка «Сильные вопросы для интерпретации» — 20+ готовых формулировок.
3. Гайд «Ошибки новичков» — как избежать искажения результатов

• Метод генограммы. Как наука объясняет механизм передачи ресурсов из поколения в поколение
• Методика выявления неосознанных семейных установок о работе и успехе
• Как строить карьерную генограмму: символы, ключевые вопросы («Кто в семье определял „успешную“ профессию?»)
• 2 уровня анализа родовых программ
• Техники визуализации межпоколенческих профессиональных паттернов
• Особенности применения метода генограммы в профориентационной сессии
• Стратегии помощи клиенту в осознании и трансформации ограничивающих сценариев
• Разбор кейсов

Дополнительные материалы:
1. Шаблон «Карьерная генограмма» — схема с символами и пояснениями.
2. Список вопросов для анализа («Кто в роду считался успешным?» и др.).
3. Рабочая тетрадь для клиента — упражнение «Мои семейные профессии»

• Природа метафор в профессиональном самоопределении
• Почему клиенты описывают карьеру образами («тупик», «качели», «бег по кругу»)
• Как метафоры раскрывают истинное отношение к работе. Разбор частых примеров («стена», «дорога», «огонь" — что стоит за этими образами)
• Банк проективных вопросов для разных запросов (ситуация неопределенности, кризисов, карьерного выбора)
• Алгоритм работы с ответами. Техника «Расшифровка метафоры»
• Разбор сложных случаев (если клиент говорит «Не знаю», работа с агрессивными метафорами, работа с метафорами, противоречащими реальным целям)

Дополнительные материалы:
1. Банк метафор — расшифровка образов («стена», «дорога», «огонь»).
2. Гайд «Техника расшифровки» — алгоритм работы с ответами.
3. Шаблон «Проективные вопросы» — подборка для разных запросов.