МЕНЮ
База знаний

Путеводитель: как построить карьеру в IT

Продакт- или проджект-менеджер, эджайл-коуч, скрам-мастер, бизнес- и системный аналитик, qa-специалист, девопс-инженер. Встретили знакомые слова? А может, вы или ваши клиенты задумываются о получении одного из этих гордых званий?

Множество курсов кричат «получи новую профессию», «старт в информационных технологиях за три месяца», «стажировка сразу после обучения». Действительно ли так все легко в ИТ-карьере, как обещает реклама?
Для построения айти-карьеры необходимо:

  • хард скиллс,
  • софт скиллс,
  • определиться в каком направлении вы будете строить карьеру,
  • любить обучаться, развиваться, не стоять на месте.
Предлагаю обсудить каждый пункт более подробно.

Хард скиллс

«Да они нужны на любой должности» — скажете вы и будете правы. Но в ИТ-сфере они важны, так же как и знания о работе мозга нейрохирургу.
Вы можете начать карьеру в технической поддержке, но даже там вас научат «внутренностям» системы, особенностям и функционалу изнутри. Но без теоретических знаний не получится.
В последнее время появилось множество школ, которые предлагают свое обучение по разным ИТ-направлениям. Они дают хорошую базу для старта, знания в смежных областях, либо повышение квалификации. Ещё раз — «теория» важна не меньше практики, в этой области точно.
Также в IT важен английский язык. Многие технологии, языки, литература, программное обеспечение существует только на английском языке. И если вы работаете или планируете погрузиться в эту область, то его прокачивать нужно обязательно.

Софт скиллс

О том, что сейчас софты важнее хардов, повторять не буду. А вот о том, что же стоит развивать если ты в айти отмечу.
1) Инициативность:

  • проявлять себя,
  • обмениваться опытом,
  • вызываться на новые задачи,
  • предлагать идеи.
Это то, что ценится и поможет как в развитии своих хардов, так и в расширении нетворка.
2) Гибкость и адаптивность

Во времена, когда «нестабильность - наша новая стабильность», важно уметь вовремя подстроится под обстоятельства, спрогнозировать возможные варианты развития событий, и оставаться при этом продуктивным.
3) Быть «open minded»
Не отсекать альтернативные мнения, находить новые пути решений и прислушиваться к отличным от твоим точкам зрениями.
Отсюда вытекает четвертый важный скил:
4) Критическое мышление
Слепо доверять всей информации не стоит, а вот уметь с ней работать, делать свои выводы и аргументированно отстаивать свою точку зрения нужно уметь.
Все эти навыки можно в себе развить, внедряя постепенно в жизнь практиками.

Определение направления или специальности

Мир айти очень разнообразен. Здесь найдет место и самый закоренелый интроверт, не любящий общаться с людьми и обожающий цифры, и, наоборот, человек не представляющий свою жизнь без общения и коммуникаций.
Стереотип о том, что все айтишники хмурые, грустные люди, сидящие дни и ночи напролет за компьютером, давно ушел. Это разносторонние личности со своими увлечениями. Поэтому, каждый сможет найти для себя направление. Если вы:
  • любите общаться, помогать людям решать их проблемы, четко формулировать и переносить мысли на бумагу – попробуйте для себя роль бизнес-аналитика.
  • предпочитаете искать причину ошибок, докапываться до сути проблемы – тестирование для вас.
  • выбираете задачи по мотивации команды, по формированию настроя, выстраиванию четких и прозрачных коммуникаций внутри группы людей и со смежными структурами, возможно, вы в душе скрам-мастер, но еще не знаете об этом.
Одним из плюсов ИТ сферы, является то, что вы всегда можете (дополнительно обучившись) перейти в смежную отрасль и попробовать себя там. За время моей работы, неоднократно были случаи, когда из специалиста технической поддержки сотрудник переходил в инженеры по тестированию, а дальше в бизнес-анализ. Или, когда релиз-менеджер занимал роль руководителя проекта. И в такой момент важна та самая гибкость и адаптивность, о которой мы говорили выше.

Любить обучаться, развиваться, не стоять на месте

Помните, как в «Алисе в стране чудес»?
«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!»
Идеальнее формулировки про ИТ не бывает, хотя Льюис Кэрролл говорил не об этом.
Современный мир меняется с бешеной скоростью и для успешной карьеры важно быть на острие знаний. Для этого не обязательно покупать каждый квартал новый курс. Можно посещать конференции, читать форумы и специализированные сайты, общаться в тематических клубах.
У меня был случай, когда одного из ведущих архитекторов стала переманивать компания, которая организовывала конференцию, на которой он побывал. На вопрос «как давно ты вышел на рынок?» ответом было, что он не ищет работу. Оказалось, что на конференции он задавал очень грамотные вопросы, точечные, благодаря которым его заметили. Вот вам и готовность развиваться и инициативность в действии.
Помня об этих четырех основных составляющих крутой ИТ-карьеры, можно добиться успехов. Главное не забывать, что ИТ сфера – это высококонкурентная среда, где стоит постоянно прокачивать свои хардовые знания, при этом не упуская развитие софтовых компетенций.
Дарья Горбатова, выпускница ШКМ, 12+ лет опыта в области управления персоналом, из них более 5-ти лет IT HR BP. Практикующий карьерный консультант. Преподаватель курса «ITHRBP» онлайн университета OTUS.
Профориентатор будущего Профориентатор взрослых