Мы продолжаем мини-курс, посвященный профориентации взрослых. Сегодня наша любимая рубрика — реальные истории. Рассказываем три кейса из практики наших преподавателей.
История первая: Нина и карьерный зигзаг
К моменту знакомства с профориентатором Нина дослужилась до директора финансового департамента — и совсем разлюбила финансы.
На встрече с консультантом Нина описывала работу с бюджетами без всякого энтузиазма, но очень воодушевленно рассказывала о процессе найма персонала, настройке системы адаптации и о том, как интересно бывает обучать молодых финансовых менеджеров.
По итогам профориентации Нина решилась на понижение: спустилась с должности финансового директора и начала свой путь в HR в новой компании в качестве менеджера по компенсациям и льготам. Очень быстро она стала руководителем департамента по С&B, потом рискнула предложить руководству взять на себя подбор и адаптацию, а еще через некоторое время так впечатлила руководство инициативностью,стратегическим мышлением и бизнес-ориентированностью (мы же помним, что она на «ты» с бизнес-показателями), что получила должность директора по персоналу.
Сейчас Нина — один из самых успешных HR-директоров в стране и считает, что тогдашнее понижение стало лучшим решением в ее жизни.
История вторая: Катя и горизонтальный путь
Катя, экономист по образованию, успешно работала в бухгалтерии, но полной реализации не чувствовала. Хотя она ценила работу с цифрами, однообразие и монотонность бухгалтерской работы ее утомляли. Раздражало ощущение незавершенности: одинаковые действия бесконечно повторялись изо дня в день, как пейзажи за окном плацкарта. Катя тосковала.
Она вовремя обратилась к профориетатору — как только почувствовала, что выгорание не за горами. После артикуляции проблемы незавершенности и проведения тестов Катя с профориентатором остановились на сфере логистики, где можно было в полной мере реализовать математические способности, но на более предметных задачах.
Катя начала работать в компании в должности менеджера по планированию перевозок — там она снова встретилась с большим количеством математических расчетов и анализом данных. Однако, в отличие от бухгалтерии, в логистике появился четкий результат: грузовик должен был прибыть вовремя. Теперь Катя наслаждается тем, что благодаря ей все планы осуществляются и продукты доставляются в срок. Оказалось, управлять фурами гораздо интереснее, чем быть пассажиром плацкарта.
История третья: Никита и цветочный дауншифтинг
Никита построил успешную карьеру в одной из ведущих нефтяных компаний в стране, но в отличие от Кати не успел вовремя рассмотреть профессиональную усталость и уволился полностью выгоревшим. Следующие два года он даже не пытался искать новую работу, так как только мысль о возвращении к нефтяной отрасли вызывала у него физическое недомогание.
После профориентации и беседы с консультантом Никита признал, что настоящее удовольствие ему приносит не бурение скважин, а копание грядок. Он не просто заботился о саде, но посещал выставки, выискивал уникальные растения и потом улучшал их качества. Весной у дома Никиты выстраивалась очередь соседей — за рассадой.
Интересно, что Никита никогда не рассматривал садоводство как работу, но оказалось, любимое хобби тоже может приносить доход: он арендовал теплицу для выращивания редких видов цветов и уже через год полностью отбил вложения. Сейчас в садоводческих кругах бывший нефтяник известен как создатель нескольких новых сортов растений. Когда встретите в продаже пионы «Никита» — вспомните этот кейс.
Хотите помогать людям найти себя в профессии, как наши преподаватели помогли Нине, Кате и Никите? — Тогда курс «Профориентатор взрослых» вам подходит.
Кстати, на курс «Профориентатор взрослых» вы можете получить скидку 10%. Для этого нужно сделать четыре домашних задания. И вот третье задание: напишите в форме ниже о том, какой самый удивительный карьерный переход вы когда-либо наблюдали.
Это может быть история нефтяника, ушедшего в балет, библиотекаря, нашедшего себя в мотивационных речах, или вашей мамы, которая в 56 снова поступила в институт.
