Как перестать выбирать
«не те» компании?

Знакома ли вам ситуация, когда каждое следующее место работы такое же, от чего вы увольнялись или даже ещё хуже ? Как? Каким образом получается выбрать и попасть именно в такие компании, где уже с самого начала было понятно, что это не то место, где нам хотелось бы работать (не совпадаем по ценностям, руководитель ужас-ужас, коллектив скандальный)?

Не вдаваясь в психологию, можно сделать следующее упражнение:

1. Берём несколько листов бумаги, на каждом пишем название очередного места работы и делим лист на 2 части. В правой части пишем плюсы компании, в левой - минусы. И плюсов и минусов должно быть минимум 20, а не 1-2 самых главных

2. Анализируем эти записи - находим схожесть, какие плюсы и минусы схожи во многих местах работы. Понимаем за какими плюсами прятались минусы.

3. Составляем чек лист: как, по каким признакам мы понимаем, что это "проблемная для нас" компания - какие нам надо задать вопросы на собеседовании, какие данные в свободном доступе анализировать, по каким косвенным причинам в офисе мы сможем сделать выводы.

4. Приходим после каждого собеседования и отмечаем ответы по чек листу - если минусы выявлены, меньше шансов что Вы опять набредете на "проблемную компанию".