Международный онлайн-форум для специалистов по карьере
Блог

Как выбрать профессию в BANI мире?

Анна Гагарина
JobMentor, преподаватель и карьерный
консультант в ШКМ
Я поделюсь своим опытом подбора профессии с клиентом в нестабильной и непонятной новой реальности. Не успели мы адаптироваться к непостоянному, неопределенному и неоднозначному VUCA миру, как на смену ему пришел BANY – хрупкий, нелинейный и тревожный.

Как в таком мире можно искать профессию, тем более на несколько лет вперед? Как сегодня делать такой ответственный жизненный выбор?

Важно понять, что возможность выбирать у нас никто никогда не отнимет. Просто рынок труда интенсивно меняется, и это не может не влиять на профессиональный выбор.
Рюкзачок занятости
Сегодня границы между профессиями очень быстро стираются: на рынке сейчас появилось множество кросс-функциональных профессий, которые сочетают в себе несколько разных групп навыков иногда даже из противоположных направлений: например, юрист, обладающий знаниями в области психологии конфликтов или sales-менеджер с экспертизой в аналитике. И запрос на таких кросс-функциональных специалистов будет только расти, а границы между профессиями продолжат стираться.

Во время пандемии стали очень популярны новые форматы работы: удаленный и гибридный. Все чаще люди берут на себя несколько проектов от разных работодателей. Последние тоже вынуждены к этому адаптироваться и даже находят в этом свои преимущества. Все эти новые тренды ведут к тому, что и само понятие «профессия» скоро исчезнет. У каждого из нас будет свой собственный «рюкзачок занятости», который мы самостоятельно формируем из личных задач и проектов. Этим рюкзачком нужно будет эффективно управлять, и без карьерного консультанта здесь не обойтись.
Важно определить мотив
По моим наблюдениям, еще никто не приходил на консультацию с запросом «Мне нужна новая профессия». На самом деле реальный запрос лежит гораздо глубже: желание быть успешным, быть реализованным, больше зарабатывать, оставить след в истории, приносить пользу и еще много разных других мотивов. Моя задача – выявить эти мотивы и подобрать ему в рюкзачок ту занятость, которая позволит их удовлетворить.
Карьерный переход в течение года
Если вы или ваш клиент ищет профессию здесь и сейчас, хочет в течение ближайшего года сделать переход, я рекомендую действовать с минимальным риском. Как правило, у человека есть ограничения по времени и финансам, отсутствует подушка безопасности, поэтому мы опираемся на те навыки, которые у него есть уже сегодня, и ищем им смежное применение. Здесь как раз выручают кроссфункциональные проекты и специализации.
Смена профессии в перспективе 3-5 лет
Бывает, что клиенту нужно сменить или выбрать профессию в течение ближайших трех лет. Это может быть студент или школьник, который сейчас делает свой выбор и еще не скоро выйдет на рынок труда. Это может быть взрослый, который очень продуманно относится к выбору. И здесь нам поможет проверенный лайфхак: нужно искать профессию на стыке его отрасли и технологий. Это поможет клиенту «остаться на плаву» во время поиска и стать востребованным в будущем.

Например, учитель хочет поменять карьеру из-за выгорания. Одним из направлений его деятельности может стать education technology – это соединение образования и digital технологий, в результате получается цифровой образовательный продукт. То же самое можно найти в финансах, медицине, во многих других отраслях: мы берем одну классическую отрасль и соединяем ее с технологиями. Мой личный пример: я преподаватель по первому образованию, соответственно, я могу быть методистом, который настраивает образовательную платформу так, чтобы ученику было комфортно на ней учиться.

Правила успешного карьерного перехода

Чтобы такой переход был успешным, я рекомендую:
опираться на свои сильные стороны в своей классической профессии
развивать digital навыки, потому что именно они позволят Вам начать новую карьеру
внимательно смотреть по сторонам и искать кросс-функциональные проекты
Кроме того, клиенту всегда нужно развивать soft skills, потому что ему предстоит изучить много нового. Ему нужно быть гибким и адаптивным, обладать хорошими коммуникативными навыками, развитым эмоциональным интеллектом, потому что без этого переход будет сложным, неважно в каком он возрасте и в каком статусе.
Выбор профессии в перспективе 5-7 лет
Это актуально для школьников и студентов, которые не сегодня выйдут на рынок. Как же здесь сделать прогноз? На первый взгляд, это гораздо сложнее. Однако, если мы посмотрим в ретроспективе на рынок труда, всегда были отрасли экономики, востребованные больше других. Это отрасли, которые создают общественный прогресс, и отрасли, которые связаны с созданием общественного блага – все, что обеспечивает нам качество и комфорт в повседневной жизни, улучшает и модернизирует ее. Таким образом, существует перечень отраслей, в которых всегда найдется работа, где можно всегда найти применение своим знаниям. Сегодня это прежде всего сфера технологий, ведь именно за счет их разработок и внедрения стремительно улучшается качество жизни. Этот тренд будет сохраняться и через 5-7 лет, просто в разных отраслях будут свои особенности.

Для развития технологий всегда необходима экономическая инфраструктура: образование, наука, медицина, транспорт, строительство и другие отрасли. И здесь тоже всегда будут рабочие места.
Как выбрать карьеру через 10 лет
Такой запрос может возникнуть, если клиент планирует свой карьерный трек на перспективу. Это высокий уровень осознанного отношения к собственному обучению и развитию, да и к жизни в целом.

В такой ситуации имеет смысл и проанализировать развитие отраслей экономики в динамике вза последние 10 лет. Вы увидите, что какие-то отрасли значительно вырвались вперед, какие-то развивались более медленно. Мы смотрим, с какой скоростью происходят изменения, каковы размеры инвестиций, есть ли программы поддержки со стороны государства, внедряются ли инновации, как меняется продукт, его востребованность, какой интерес со стороны потребителя. Таким образом можно сделать хотя бы примерный прогноз. Ну и исследования экспертов рынка труда и футурологов так же помогут сориентироваться, в каком направлении клиенту развивать карьеру будущего.
Читайте больше интересных материалов в нашем блоге:
Показать ещё...